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      甘肅

      2024年甘肅慶陽市西峰區區直事業單位引進人才公告

      http://www.ssrtes.com       2024-03-14 09:56      來源:慶陽市西峰區人民政府
      【字體: 】              
        慶陽市西峰區2024年區直事業單位公開引進急需緊缺人才公告
       
        根據慶陽市委、市政府《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》(慶發〔2020〕8號)和市委組織部、市人社局《關于事業單位引進高層次急需緊缺人才實行備案制和承諾制的通知》(慶市人社發〔2020〕112號)等文件精神,現就慶陽市西峰區2024年區直事業單位面向社會公開引進急需緊缺人才工作有關事宜公告如下。
       
        一、引進計劃
       
        本次計劃引進區直事業單位急需緊缺人才4名,其中:西峰區工業和信息化局下屬事業單位區數字產業服務中心引進急需緊缺人才3名;西峰區文體廣電和旅游局下屬事業單位區博物館引進急需緊缺人才1名。
       
        二、引進對象
       
        普通高校全日制碩士研究生、全日制一本院校本科生。
       
        不包括獨立院校、民辦院校、高職院校、網絡大學及專升本等畢業生。
       
        全日制本科生25周歲以下(1999年3月1日及以后出生)、碩士研究生28周歲以下(1996年3月1日及以后出生)。
       
        碩士研究生要求碩士和本科專業方向一致。
       
        具體崗位及要求詳見《慶陽市西峰區2024年區直事業單位公開引進急需緊缺人才崗位需求簡表》(附件1)。
       
        三、引進條件
       
        1.具有中華人民共和國國籍;
       
        2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
       
        3.有正確的政治立場和政治態度,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”;
       
        4.道德品行良好,學習成績優異,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞;
       
        5.有扎實的專業基礎理論和實踐能力,自愿到西峰區工作;
       
        6.具有正常履職的身體條件和心理素質,符合聘用體檢標準;
       
        7.具備《慶陽市西峰區2024年區直事業單位公開引進急需緊缺人才崗位需求簡表》(附件1)所要求的學歷、專業等條件;
       
        8.法律、法規規定的其他條件。
       
        有下列情形之一者,不得報名、不予引進:
       
        1.因違法違紀違規行為受到處分,有學術不端和道德品行問題的;
       
        2.因犯罪受過刑事處罰的;
       
        3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的;
       
        4.在各類招考中被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;
       
        5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
       
        6.提供虛假證件及材料的;
       
        7.人事(學籍)檔案審核中發現有影響聘用情形的;
       
        8.已在慶陽市各級機關事業單位正式就業的;
       
        9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。
       
        四、引進程序
       
        本次人才引進工作在區委組織部、區人社局的指導下,由區工信局和區文旅局組織實施,按照發布公告、組織報名、現場資格審查、考試、資格復審及政審考察、體檢、確定擬引進對象、公示、備案和聘用等程序進行。
       
       ?。ㄒ唬┌l布公告
       
        在西峰區人民政府門戶網站、甘肅黨建西峰區平臺發布公告。
       
       ?。ǘ┙M織報名
       
        可網上報名,也可現場報名,每人只能選報1個崗位。
       
        1.網上報名:自公告發布之日起,止2024年4月8日18:00。
       
        請下載填寫《慶陽市西峰區2024年區直事業單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2),與其他報名資料一并掃描成PDF格式圖片發送至指定電子郵箱(西峰區工信局:xfqgxj20231213@163.com;西峰區文旅局:xfqwlj2024@163.com)。
       
        2.現場報名
       
        未在網上報名的,可直接在現場報名。
       
        報名時間:2024年4月13日、14日(每天上午8:30至12:00,14:30至18:00,如遇不可控因素影響,適當順延)。
       
        報名地點:
       
        西峰區工信局:西峰區人民政府前樓318室(慶陽市西峰區九龍路33號)。
       
        西峰區文旅局:西峰區人民政府前樓309室(慶陽市西峰區九龍路33號)。
       
        (三)現場資格審查
       
        所有報名人員均需參加現場資格審查。未參加的,視為自動放棄。
       
        資格審查于現場報名時間內在西峰區工信局和西峰區文旅局進行。時間、地點如有變化,另行通知。
       
        報名人員須提供本人身份證原件、復印件1份及《慶陽市西峰區2024年區直事業單位公開引進急需緊缺人才報名資格審查登記表》(附件2)1份,藍底彩色2寸照片2張。同時,往屆畢業生提供畢業證、學位證原件及復印件各1份;2024年應屆畢業生提供畢業院校蓋章的學習成績單原件;碩士研究生還需提供本科畢業證、學位證原件及復印件各1份。報名人員要對所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假或不符合條件的,取消資格。
       
        區工信局和區文旅局負責初審,區人社局負責復審。復審合格的,參加考試。考試人員名單報區委人才工作領導小組辦公室備案。
       
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        考試人員名單于2024年4月16日12:00前通過群公告方式告知,筆試和面試時間、地點另行通知。
       
        考試在區委組織部、區人社局指導下,由區工信局和區文旅局負責組織實施,區紀委監委派駐紀檢監察組及“兩代表一委員”全程監督。分筆試和面試,均為百分制。全日制碩士研究生直接參加面試,全日制本科生采取筆試、面試相結合的辦法進行。
       
        1.命題。聘請行業專家統一命制試題,并負責審定試題。
       
        2.筆試。采取閉卷形式。主要測試相關專業基礎知識。
       
        3.面試。面試考官由用人單位、主管部門的專家、領導和外聘考官組成,引進單位考官不得超過三分之一。主要測評邏輯思維、專業素養、處理問題、崗位適應等方面的能力。
       
       ?。?)全日制碩士研究生根據引進計劃按面試成績從高到低依次確定擬考察對象,合格線為80分,低于80分不予引進。
       
        (2)全日制碩士研究生擬考察對象確定后,剩余計劃用于引進全日制本科生。全日制本科生筆試成績不得低于60分,面試成績不得低于80分。
       
        全日制本科生綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%,按照綜合成績從高到低確定擬考察對象。
       
        各崗位引進計劃末位成績出現并列時,采取加試(面試)的辦法確定擬考察對象。已確定的擬考察對象自愿放棄或取消資格的,空缺崗位按成績從高到低依次遞補。
       
        擬考察對象確定后,區工信局和區文旅局向區人社局提交意向性引進人員名單,與用人單位現場簽訂意向性就業協議。區人社局審查并報區委人才工作領導小組辦公室審核后,確定考察對象。
       
        (五)資格復審及政審考察
       
        考察對象于2024年7月31日前,持身份證、畢業證、學位證等原件到區工信局和區文旅局報到(已就業的,須提供《解約函》或《解除勞動合同協議》)。在規定時間內不報到或不能提交資料的,視為自動放棄。
       
        區工信局和區文旅局對考察對象進行資格審查和政審考察(主要審查人事(學籍)檔案和違紀違法、個人征信記錄等信息)后,報區人社局復審,復審不合格的,取消引進資格,空缺崗位不再遞補。
       
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        資格復審及政審考察合格者,由區工信局和區文旅局參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發<2016>140號)規定組織體檢,體檢費用自理。體檢不合格者,取消引進資格,空缺崗位不再遞補。
       
        (七)確定擬引進對象
       
        體檢合格者,確定為擬引進對象,由區人社局提交區委人才工作領導小組審議通過后,區人社局、區委人才工作領導小組辦公室分別提請區政府常務會議、區委常委會會議審定。
       
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        對擬引進對象,在西峰區人民政府門戶網站公示,公示時間為5個工作日。公示期間接到反映、經核實不符合引進條件的,取消引進資格。
       
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        對公示期滿無異議的,由區人社局向市人社局備案后,按規定程序辦理聘用手續。用人單位與引進對象簽訂聘用合同,試用期為1年。試用期滿考核合格的,落實相關待遇;不合格的,解除聘用合同。
       
        五、政策待遇
       
        引進人員納入事業單位編制管理,執行相應工資標準。
       
        六、其他事宜
       
        1.本次人才引進工作不收取任何費用,不指定考試教材,不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
       
        2.本次人才引進工作資格審查貫穿始終,凡證件不全、信息和相關材料不真實或與引進條件不符合者,無論何時發現,一經查實,即取消相關資格。
       
        3.本次引進人員在聘用單位工作年限不得低于5年,5年期限內,不得借調、調動到其他單位或參加其他單位招聘(招考)。
       
        4.按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)有關規定,對有惡意報名、擾亂秩序、弄虛作假等行為者,一經查實即取消聘用資格,并按相關規定嚴肅處理。
       
        5.本公告未盡事宜,由區委人才工作領導小組研究決定。
       
        咨詢電話:西峰區工信局:0934-8211683
       
        18893418399(賀劍)
       
        西峰區文旅局:0934-8213709
       
        15193693484(王佳麗)
       
        監督電話:西峰區紀委監委派駐區市場監管局紀檢監察組  0934-8217597
       
        西峰區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組  0934-8661119
       
       
       
        中 共 西 峰 區 委 組 織 部
       
        慶陽市西峰區人力資源和社會保障局
       
        2024年3月13日


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