甘肅
2024年甘肅蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學招聘高層次人才公告
http://ssrtes.com 2024-03-18 13:37 來源:蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學
蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學2024年公開招聘高層次人才公告(第一期)
根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號)、《關(guān)于進一步做好省屬高校和科研院所高層次人才引進工作的通知》(甘組通字〔2019〕22號)規(guī)定。學校2024年面向社會公開考核招聘高層次人才5名。具體崗位詳見《蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學2024年公開招聘高層次人才崗位列表(第一期)》?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律,品行良好。
3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中,應(yīng)聘人員畢業(yè)證、學位證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應(yīng)當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.應(yīng)聘人員年齡:應(yīng)為1979年3月15日以后出生。
6.有下列情形之一者不得報名:曾因犯罪受過刑事處罰的;有失信被執(zhí)行人記錄、治安刑事處罰記錄的;涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員等其他情形的。
二、引進待遇
1.進入事業(yè)編制;
2.工資待遇。除享受事業(yè)單位工資福利待遇外,享受學校校內(nèi)績效工資及福利。
3.視情況自愿購買學校教職工公寓(僅享有使用權(quán))住房一套;
4.博士研究生額外享受博士崗位績效1500元/月;
5.提供科研啟動費20萬元。
6.根據(jù)高層次人才個人情況,待遇面議,一人一策。
三、報名
1.報名時間:2024年3月15日15:00至2024年3月20日17:00。
2.報名方式:本次招聘一律采用網(wǎng)上報名的方式進行。應(yīng)聘人員登錄學校人事處網(wǎng)站(http://rsc.lzre.edu.cn/),在網(wǎng)頁右上角點擊報名系統(tǒng)進行報名,報名時必須準確填寫本人姓名和身份證號,報名系統(tǒng)提交成功后,須將本人畢業(yè)證和學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生沒有畢業(yè)的,可提交畢業(yè)學校出具的能夠順利畢業(yè)的證明材料)、職稱資格證書等證件電子版發(fā)送至郵箱:fzp210591@lzre.edu.cn。應(yīng)聘人員成功提交報名申請48小時后,可登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)在查詢?nèi)肟谳斎胄彰蜕矸葑C號查詢本人是否通過資格初審。
報名應(yīng)聘人員提交的報名申請相關(guān)信息須真實、準確、有效,符合選報崗位報考條件。
四、資格審查及考核
(一)資格審查
通過資格初審的應(yīng)聘人員,攜帶本人畢業(yè)證、學位證、身份證原件,職稱資格證及代表性成果等證明材料至蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)大學人事處(顯宜盛229)進行資格復審。資格復審時間通過電話形式另行通知,請應(yīng)聘人員保持手機暢通。有工作單位的應(yīng)聘人員須提供有人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報虛假信息的人員不予聘用。
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通過資格復審人員進入考核流程,一般采取試講、答辯和實踐操作等方式對應(yīng)聘人員的學術(shù)背景、科研成果、操作技能和適應(yīng)工作能力等考核指標進行量化評判,滿分100分。具體時間及考核要求另行通知。
五、體檢、考察、公示及聘用
(一)體檢
體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)文件執(zhí)行,體檢不合格人員只進行一次復檢,體檢在蘭州市三甲綜合醫(yī)院進行,由學校指定,體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴格遵守體檢規(guī)定和要求,做到身份真實有效,認真完成全部體檢項目。對弄虛作假或者隱瞞真實情況(如隱瞞影響聘用的疾病、病史)致使體檢結(jié)果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的,學校不予聘用。
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體檢結(jié)束后,由學校負責對體檢合格人員進行考察。采取實地考察、個別談話、召開座談會、調(diào)閱檔案等方式,對考察對象的德、能、勤、績、學、廉等方面進行全面考察,實事求是、客觀公正地作出考察結(jié)論。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為,干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,學校不予聘用。
(三)公示及審批
學校根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果,按招聘計劃數(shù)量擇優(yōu)等額確定擬聘人員,將擬聘人員名單在學校網(wǎng)頁進行公示,公示期為5個工作日。對經(jīng)公示后符合聘用條件的擬聘人員辦理審批手續(xù)。
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公示后符合聘用條件的人員,經(jīng)學校研究同意聘用后,報省教育廳、省人社廳備案,按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇,按規(guī)定辦理檔案等相關(guān)手續(xù)。
六、其他事項
?。ㄒ唬┓才撟骷僬撸徽摵螘r發(fā)現(xiàn),一經(jīng)查實,立即取消資格。
?。ǘ┕_招聘考核工作在學校紀委、監(jiān)察專員辦公室的監(jiān)督下進行。應(yīng)聘人員在招聘過程中對招聘工作若有異議,可向?qū)W校紀檢監(jiān)察部門反映。
學校人事處咨詢電話:0931-8799231
學校紀委監(jiān)督電話:0931-8798186
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