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2024年甘肅天水市引進急需緊缺和高層次人才403人公告

http://www.ssrtes.com 2024-04-07 15:01 來源：天水市人民政府

【字體：大中小】

　　天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告

　　為深入推進“人才賦能”工程，優化人才隊伍結構，根據《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定開展天水市2024年度第二批急需緊缺和高層次人才引進工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、引進名額

　　本次集中引才共設312個崗位，計劃引進403人，其中市直84個崗位、113人，縣區223個崗位、285人，企業周轉事業編制5個崗位、5人。具體名額、崗位條件及要求詳見附件。

　　二、引進條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律法規。

　　（三）具有良好的政治素質和道德品行。

　?。ㄋ模┚邆溥m應崗位要求的身心條件。

　?。ㄎ澹┚哂袓徫凰璧膶W歷、學位、專業等條件。其中，在國（境）內取得學歷學位的人員，應聘人員畢業證標注的學歷及專業（專業方向）應與引進崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。取得多個學歷層次的人員，按照最高學歷學位報名。其中，崗位設置專業為一級學科的，所學專業應與該一級學科或其下設的二級學科專業名稱一致；所學專業為該一級學科下自設、交叉、特設專業時，需提供所學專業設置備案表或備案材料等。在國（境）外取得學歷學位的人員，須為錄取當年QS世界大學排名前500名高校全日制本科及以上學歷畢業，報名時提供教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料。

　?。┠挲g條件。本科畢業生30周歲以下（1993年4月1日以后出生），碩士研究生35周歲以下（1988年4月1日以后出生），博士研究生40周歲以下（1983年4月1日以后出生）。

　　（七）滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對資格證書、工作經驗、年齡等條件有具體要求的，按崗位列表執行。

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　　1. 因違法違紀受到刑事處罰的；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查，尚未作出結論的。

　　2. 被開除中國共產黨黨籍或公職的；尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監察調查的。

　　3. 在校期間受到警告及以上處分的；在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的；被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　4. 天水市內機關事業單位在編在崗工作人員（含“三支一扶、進村進社”等各類項目人員，各類訂單定向生、委托培養生）；天水市屬國有企業或市內民營企業合同期內在聘人員。

　　5. 通過天水市內人才引進已發文聘用到崗的，以及發文聘用后辭職離崗的。

　　6. 法律、政策規定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺百Y格初審

　　1. 報名時間。2024年4月7日8:30至4月13日18:00。

　　2. 報名方式。采取網上報名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺（https://ts.gsdj.gov.cn）、天水市人力資源和社會保障局網站（http://www.tianshui.gov.cn/rsj/）、新天水網（http://www.tsrb.com.cn）上打開《天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告》，點擊下方“網上報名入口”鏈接，進入網上報名系統，按照系統提示在線填寫相關信息，上傳相關證件、資料等掃描件。其中，2024年畢業的應屆生須上傳教育部學籍在線驗證報告，往屆畢業生須上傳畢業證（含教育部學歷證書電子注冊備案表）、學位證（含學位在線驗證報告）掃描件，留學人員須上傳教育部中國留學服務中心國（境）外學歷、學位認證函等有關證明材料掃描件。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

　　3. 資格審核。報名市直事業單位的應聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審；報名縣區事業單位的，由縣區組織、人社部門進行資格初審；報名企業周轉事業編崗位的，由市政府國資委和用人企業進行資格初審。對有缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

　　報名窗口關閉后，由市級組織、人社部門統一進行資格復核，合格的進入下一環節。對博士研究生，不受引才名額限制，一事一議，直接面談（教育類需試講）。

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　　采取結構化面試、專業能力測試、試講等形式，對參加面試人員的專業能力、綜合素質進行量化評分（為百分制，可設置基礎資格分），并根據評分成績由高到低確定進入下一環節人選，80分以下（不含80分）的不得進入下一環節。同一個崗位報名人數在30人以上的，可增加筆試或專業能力測試環節，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環節人員筆試（或專業能力測試成績）與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下（不含80分）的不得進入下一環節。

　　考試考核具體時間、地點，由各縣區、市直主管部門另行通知。

　　（三）資格復審

　　由用人單位和主管單位逐級對擬聘用人員相關證件等進行復審，市級組織、人社部門進行復核。不合格的，取消擬聘用資格。

　?。ㄋ模w檢

　　對確定進入體檢環節的人員，原則上由縣區或市直主管部門結合實際情況分批組織體檢，縣區在縣級及以上綜合醫院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫院體檢。體檢標準及項目參照最新公務員體檢有關規定執行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

　　（五）考察

　　由主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進行考察，審核相關證件、人事檔案等，并提出明確考察意見?？疾靸热葜饕ǎ核枷胝伪憩F、遵紀守法情況以及道德品行、專業能力、在校（單位、村、社區）表現等方面?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

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　　對于考察合格的擬聘用人員，經市級組織、人社部門資格復核后，由縣區、市直主管部門在一定范圍內進行公示，公示時間為5個工作日，對公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環節發現有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀律規定等情形并查實的應聘人員，以及2024年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業證、學位證等相關證件的應屆畢業生，取消聘用資格。

　　擬聘用人員在資格復審、體檢、考察環節不合格或因個人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補（總成績低于80分的不得遞補），每個崗位遞補只進行一次。

　　用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內不得辭職或調動（企業周轉事業編制引進人才服務期為5年）。

　　四、政策支持

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　　1. 事業單位引進人才。提供事業編制，享受天水市事業單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎上，由用人單位提出聘任意見。聘任到專業技術崗位的，優先晉升專業技術職務；博士研究生直接納入市級領軍人才第二層次。對表現優秀的納入全市優秀年輕干部培養計劃，精準跟蹤培養。

　　2. 企業周轉事業編制引進人才。與市國有資產管理服務中心簽訂聘用合同，在企業服務期滿后進行雙向選擇，根據工作需要和本人意愿，確定到企業工作或市直事業單位工作。服務期內企業提供必要的生活和工作條件，可發放一定的生活補貼。

　　（二）職稱認定。引進到專業技術崗的博士研究生，在市直企事業單位工作滿2年或在縣區企事業單位工作滿1年，可考核后認定副高級職稱，在鄉村工作的可直接聘任（用）副高級職稱；引進到專業技術崗的碩士研究生，在市直企事業單位工作滿3年或在縣區企事業單位工作滿2年，可考核認定中級職稱，在鄉村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責、年度考核均合格且有一次優秀，并達到相應業績要求的，可直接申報副高級職稱。

　　（三）住房補貼。對全職引進的博士研究生和“一流大學”建設高校（以2017年9月20日教育部、財政部、國家發展改革委《關于公布世界一流大學和一流學科建設高校及建設學科名單的通知》明確的42所為準）碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補貼。對醫院全職引進的醫療衛生專業博士研究生、碩士研究生和“一流大學”建設高校本科畢業生，分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補貼。

　?。ㄋ模┢渌咧С?。對引進的高層次人才，可優先推薦申報各級人才項目。對引進的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實“零門檻”落戶、基本養老、基本醫療、工傷保險等政策。

　　五、其他事項

　?。ㄒ唬溉藛T應認真閱讀本公告內容，嚴格按照公告規定參加報名、考試考核、資格復審和體檢。

　?。ǘ溉藛T報名后，須保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節程序的，取消聘用資格，產生的后果由應聘人員自行承擔。

　?。ㄈ溉藛T資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環節發現有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

　?。ㄋ模┨焖屑o委監委派駐市委組織部紀檢監察組對本次引才工作進行全程監督。

　?。ㄎ澹┍竟嫖幢M事宜，由中共天水市委人才工作領導小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負責解釋。

　?。ㄕ堻c擊進入網上報名系統）

　　咨詢電話：

　　中共天水市委人才工作領導小組辦公室 0938—8287401

　　天水市人力資源和社會保障局 0938—8393601

　　中共天水市秦州區委人才工作領導小組辦公室 0938—8326112