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2024年甘肅省臨夏市教育系統引進人才28人公告

http://www.ssrtes.com 2024-05-08 11:38 來源：臨夏市政府

【字體：大中小】

　　甘肅省臨夏市2024年教育系統引進人才公告

　　為深入貫徹落實黨的二十大及中央、省委、州委和市委人才工作會議精神，深入實施人才強市戰略，優化教育人才隊伍結構，根據《臨夏市急需緊缺人才引進辦法》等有關規定，決定面向全國引進教育類人才，現將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃

　　本次計劃引進教育類人才28名。具體崗位需求及條件詳見《甘肅省臨夏市2024年教育系統引進人才崗位需求表》（附件1）。

　　二、引進對象

　　引進對象主要為2024年應屆畢業生和往屆畢業生，應屆畢業生通過面試考核后簽訂《高校畢業生就業三方協議》，待取得畢業證、學位證后上崗；往屆畢業生通過面試考核后簽訂《意向性就業協議》，并按規定時間報到上崗。

　　國家公費師范生報考時可不受名額限制。

　　三、引進條件

　　報考人員須符合以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具備良好的政治素質和道德品行，自愿到臨夏工作。

　?。ǘ┓吓R夏市引進人才資格條件，具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

　?。ㄈ┍究粕?993年5月1日及以后出生；碩士研究生要求1988年5月1日及以后出生，且具有全日制本科學歷學位;博士研究生、本科學歷且具有副高級及以上職稱人員要求1983年5月1日及以后出生。

　　（四）應聘人員上崗時須同時取得畢業證、學位證和相應教師資格證。未取得教師資格證的上崗人員與用人單位簽訂聘用合同時，約定一年試用期，在試用期內未取得相應教師資格證的依法解除聘用合同。

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　　1.臨夏州范圍內機關、事業單位工作人員（含項目人員）；

　　2.臨夏州各類招聘招錄考試擬聘人員；

　　3.報考臨夏州引進人才公示后放棄、辭職未滿三年的；4.現役軍人、在讀非應屆畢業生；

　　5.在校就讀或工作期間受到相關處分；

　　6.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的人員；

　　7.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　8.提供虛假證件及材料的；

　　9.人事檔案審核中發現影響引進情形的；

　　10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他

　　情形。

　　四、時間及行程安排

　　此次引才采取現場引進的方式進行，對符合引進條件的“雙一流”高校畢業生、普通高校碩士研究生、國家公費師范生及省部共建師范類院校畢業生，先后于5月17日和18日在武漢站、長沙站登記報名，在長沙市統一進行現場面試、現場簽約，剩余崗位在西北師范大學（蘭州市）進行現場報名、現場面試、現場簽約。

　　具體時間安排如下：

　　5月17日分別在華中師范大學（畢業生雙選會）和華中科技大學（“百校聯動”重點高校春季聯合招聘會）宣傳推介，組織現場報名，不面試簽約；

　?。?4:00-18:00，華中師范大學新大學生活動中心二樓大廳；14:00-17:30，華中科技大學大學生活動中心A座四樓展廳）

　　5月18日在湖南大學（畢業生供需洽談會）宣傳推介，組織現場報名；

　?。?8:30-12:00，湖南大學南校區體育場）

　　按照報名人數，組織面試，進行簽約。

　　5月22日在西北師范大學（專場招聘會）宣傳推介，剩余的所有崗位組織現場報名；

　　（09:00-14:00，西北師范大學學生發展中心）

　　按照報名人數，組織面試，進行簽約。

　　行程如有變化，將在臨夏市人民政府網站發布補充公告。

　　五、引進程序

　?。ㄒ唬┈F場報名

　　高校就業網站提前發布招聘崗位信息，具體招聘會地點以各高校就業網站發布信息為準。

　　現場報名人員提供以下材料：應屆畢業生提供本人有效身份證件、本科畢業證及學位證（僅研究生提供）、就業推薦書、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學籍在線驗證報告》、在校期間獲得的相關等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復印件；往屆畢業生提供本人有效身份證件、畢業證及學位證（研究生還需提供本科階段畢業證、學位證）、學校蓋章的在讀期間成績單、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、在讀和工作期間獲得的相關等級證書、科研成果及獎勵證明原件及復印件。留學回國人員還應提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位認證書。機關、事業單位及國有企業在職人員還應提供單位同意報考證明。報名人員須填寫《臨夏市引進人才報名登記表》（附件2），每人限報一個崗位。

　　（二）資格審核

　　赴外引才組對現場報名人員資格進行審核，并對報名人員進行評價打分，最終確定參加面試人員。綜合評價成績占總成績的30%，綜合評價成績低于70分者不予進入面試。評價內容包括報名人員的學歷學位、學科成績、工作經歷、職業資格、科研成果、獲獎情況和個人表現等。

　　（三）面試考核

　　面試采取試講形式，對參加面試人員進行現場量化評分。面試內容為招聘崗位所必需的職業素養、專業能力等。面試采用現場講課方式進行，時間為10分鐘。講課內容以指定課文為準，未按指定課文準備教案和講課的應聘人員，面試成績計零分。應聘人員根據自己的講課內容自備教案教具進行講課，講課以板書授課方式開展；面試點僅提供粉筆、黑板，不提供多媒體教學設備；應聘人員若需其他設備請自備；應聘人員攜帶的教具和各類設備須經工作人員審核后方可帶入面試考場。所有應聘人員講課教案必須手寫，教案不得表述自己的姓名、家庭背景等個人信息，否則按面試違紀處理，面試成績計零分。教案按要求復印，應聘人員進入面試考場將教案復印件交由工作人員審查無違紀現象后，由工作人員分發至各考官。面試成績為百分制（保留兩位小數），去掉一個最高分和一個最低分取平均分。面試成績低于80分為不合格，不予引進。面試合格人員按總成績（百分制，總成績=綜合評價成績×30%+面試成績×70%，保留兩位小數）從高分到低分排名進入下一環節，總成績低于80分者不予引進。如出現總成績相同情況，按照綜合評價成績從高到低排序確定；面試成績和綜合評價成績均相同的，進行加試面試確定名次。

　?。ㄋ模┈F場簽約

　　經面試確定的擬引進人員，現場進行簽約，應屆生簽訂《高校畢業生三方協議》，往屆生簽訂《意向性就業協議》。需在學校就業網站申請后簽訂《三方協議》的，由用人單位負責，在下一場招聘會前簽訂協議。已簽約崗位在臨夏市人民政府網站公布，不再接受報名。

　　（五）體檢

　　對面試通過人員參照《公務員錄用體檢標準》在縣級以上綜合性醫院進行統一體檢（費用自理）。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，體檢結論以復檢結論為準。未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。

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　　根據引進崗位要求，采取多種形式對應聘人員的政治思想、道德品質、業務能力等方面的情況進行綜合考察?？疾觳扇〔殚啓n案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確、是否有任職回避情形等進行審查。按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在材料弄虛作假、個人經歷不實等問題的取消引進資格。

　　體檢、考察不合格或本人放棄資格者，經核準后，按總成績從高到低的順序依次等額遞補（面試或總成績低于80分的不得遞補），體檢和考察環節遞補只進行1次。

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　　對體檢、考察合格的擬引進人員在臨夏市人民政府網站進行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引進的，辦理引進手續。引進人才試用期為1年，試用期間不合格的取消引進資格。引進的國家公費師范生最低服務年限6年；其他引進人才最低服務年限5年。2024年應屆畢業生，待取得畢業證、學位證后安排到崗工作，2024年7月31日前不能提供畢業證、學位證等證件的，取消聘用資格。

　　六、優惠政策

　?。ㄒ唬┞殑展べY待遇

　　引進人才原已聘任的專業技術職務，引進后不受單位核定的專業技術崗位結構比例數額的限制，可聘任原等級的專業技術職務。

　　（二）生活保障待遇

　　在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進簽約的人員，按不同層次落實10-30萬元不等的安家補貼；對引進的博士、碩士研究生、“雙一流”建設高校本科生和具有中級及以上職稱，且在臨夏市無住房的引進人才由引進單位提供周轉住房。

　?。ㄈ┤耸玛P系

　　通過調入（聘用）方式引進的人才，由人社部門按規定落實相關待遇；采取辭職（辭退、解聘）來我市工作的，由人社部門負責核準認定其原有身份、學歷、工齡、專業技術職務和任職資格，及時調檔，確定相應職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

　　（四）戶口關系

　　凡引進人才愿落戶臨夏市的，由公安部門憑引進文件及時辦理入戶手續。

　　（五）子女入學

　　引進人才子女初次擇校(包括學前教育、義務教育、高中教育階段),由市教育局根據本人意愿和實際情況，按免試就近入學原則安排。

　　七、其他事宜