甘肅
2024年甘肅金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進人才公告
http://ssrtes.com 2024-05-13 09:19 來源:金昌市衛(wèi)生健康委員會
金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才公告
為深入實施衛(wèi)生健康系統(tǒng)“引進一批”人才計劃,促進衛(wèi)生健康人才隊伍優(yōu)質均衡發(fā)展,根據《關于進一步規(guī)范全市教育和衛(wèi)健系統(tǒng)人才引進工作的通知》(市委組發(fā)〔2023〕14號)精神,結合衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展需求,現(xiàn)就金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才公告如下。
一、引才計劃
金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才7人,其中:金昌市婦幼保健院2人,金昌市疾病預防控制中心(市衛(wèi)生監(jiān)督所)5人。具體專業(yè)條件詳見《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表》。
二、引才對象
普通高校醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)全日制本科及以上學歷(學士學位及以上)畢業(yè)生(不包括民辦院校、獨立院校和專升本院校)。
三、報名時間
2024年5月11日至2024年5月21日
四、引進人才資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,思想政治素質好,遵紀守法、品行端正。熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),樂于奉獻,有強烈的事業(yè)心和責任感。
(二)具有引進崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件,其中,取得多個學歷層次的人員,按照與引進崗位所需要的學歷和專業(yè)相符的條件報名,取得專業(yè)技術資格的人員需與崗位要求的專業(yè)相符。
?。ㄈ┐髮W本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1994年5月1日以后出生);碩士研究生、取得中級職稱人員、規(guī)培生年齡在35周歲以下(1989年5月1日以后出生);博士研究生在40周歲以下(1984年5月1日以后出生)。副高級職稱以上人員年齡在45周歲以下(1979年5月1日以后出生)。
?。ㄋ模┚哂姓B穆毜纳眢w條件和心理素質,符合聘用體檢標準。
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1.因違法違紀受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查,尚未作出結論的。
2.被開除中國共產黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調查的。
3.在校期間受到警告及以上處分的;在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.金昌市機關事業(yè)單位在編在崗工作人員;未滿服務期的各類訂單、定向、項目人員。
5.參加過金昌市內同期事業(yè)單位招考或人才引進,已獲得聘用資格的。
6.提供虛假證件及材料的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、引進程序
1.報名。采取網上報名與現(xiàn)場報名相結合的方式進行,每人限報一個崗位。應聘人員認真閱讀《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才公告》,填寫《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才報名表》進行報名,報名登記表上照片為近期免冠兩寸白底彩照,要求五官清晰,電子版照片小于20KB,不得進行PS處理。應聘人員將報名表格及所需證件電子版壓縮打包后發(fā)送至報名電子郵箱jcswjw8211529@163.com。郵件名稱統(tǒng)一為姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應聘崗位。未參加網上報名的人員,可到市衛(wèi)健委413室現(xiàn)場參加報名。
2.報名人員須提交資料
(1)《金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才報名表》
?。?)報名人員提供身份證、畢業(yè)證(含教育部學籍在線驗證的學歷報告)、學位證、個人簡歷、相關資格證執(zhí)業(yè)證、學習成績單原件(需蓋章)、就業(yè)協(xié)議書原件、就業(yè)報到證等電子版資料。研究生還需提供本科畢業(yè)證書原件。2024年應屆畢業(yè)生還應提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明;已就業(yè)往屆畢業(yè)生報名應聘后,需在考察前提供本人工作單位出具同意參加應聘的證明(機關事業(yè)單位工作人員報名須所在單位及其主管部門、同級組織或人社部門同意)。應聘人員要對其所提供材料的真實性負責,如有弄虛作假,取消其應聘資格。
3.資格審查。市衛(wèi)健委成立資格審查組,嚴格按照公告發(fā)布的人才引進條件,對報名人員進行資格初審、交叉互審。通過資格初審的,通知應聘人員現(xiàn)場資格審查時間、地點;未通過資格審查的,告知本人并說明原因?,F(xiàn)場資格審查時,應聘人員需提供報名資料的原件、復印件,同時提供本人近期同底正面2寸免冠照片2張。成績核查以就讀學校蓋章確認的在校學習成績單(或加蓋檔案管理部門公章的復印件)為準。學業(yè)課程成績綜合評價合格以上等級的方可進入面試考核環(huán)節(jié)。資格審查工作貫穿人才引進工作全過程。
4.面試考核。通過資格審查的應聘人員全部進入面試考核階段,由資格審查小組發(fā)放面試通知書。面試考核綜合能力和崗位專業(yè)技術能力,綜合評價應聘人員政治素質、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質等方面情況。面試成績總分100分,保留兩位小數,面試考核劃定最低分數線,面試成績低于85分的,不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)閼溉藛T最終成績,各崗位招聘計劃末位成績出現(xiàn)并列時,采取加試(面試)的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后,現(xiàn)場公布,最終考核成績在市衛(wèi)健委網站向社會公布。面試開考比例原則上不低于1:3,同一崗位計劃引進人數與參加面試人數比例達不到1:3的,通過核減引進計劃或降低面試開考比例(最低不得低于1:2)的方式開展面試考核。降低開考比例后仍達不到開考比例的,按照無競爭性崗位開展面試考核,面試成績不得低于擬簽約人員的平均成績,符合條件的方可進入下一環(huán)節(jié)。按照各崗位引進人數1:1的比例,確定擬引進對象,簽訂就業(yè)協(xié)議書、補充協(xié)議。因擬引進對象主動放棄形成的空缺崗位,按面試成績從高到低的原則等額遞補。
5.體檢。由市衛(wèi)健委2024年引進人才工作領導小組統(tǒng)一組織在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢不合格或本人放棄體檢資格的,按照考核成績從高到低的順序依次等額遞補,本環(huán)節(jié)只遞補一次。無遞補對象的,取消引進計劃。體檢對象對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經批準后到指定醫(yī)院進行一次復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用自理。
6.組織考察??疾旃ぷ饔墒行l(wèi)健委2024年引進人才工作領導小組統(tǒng)一安排,組成考察小組,采取個別談話、實地走訪、函調現(xiàn)實表現(xiàn)材料及公安政審材料,查詢社會信用記錄、查閱人事檔案及相關工作資料、履歷分析、同考察對象面談等方式進行??疾觳缓细竦模∠麛M引進資格。
7.確定擬引進人選。市衛(wèi)健委2024年引進人才工作領導小組辦公室綜合資格審查、面試考核、體檢、考察等情況,確定擬引進人選,擬引進人選提交市衛(wèi)健委黨組會討論研究審定。
8.公示。擬引進人選確定后,由市衛(wèi)健委面向社會發(fā)布公告進行公示,公示期不少于5個工作日。對公示中反映的問題經核實影響聘用的,取消聘用資格。
9.備案聘用。對公示無異議的擬引進人選,經審核和備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,最低服務年限不少于5年。并按有關規(guī)定實行1年試用期,試用期包括在聘用合同期限內,試用期滿經考核合格后轉正定級,考核不合格者取消聘用資格。
六、優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬┘{入編制管理。引進的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制(含周轉編制)管理范圍。
(二)工資待遇。引進人才簽訂合同后,執(zhí)行金昌市事業(yè)單位現(xiàn)行工資標準。
?。ㄈ┥畋U稀0凑障嚓P認定標準,享受金昌市人才優(yōu)惠相關政策。
?。ㄋ模┞毞Q評聘。依據職稱評聘相關規(guī)定,引進的碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年取得相應職稱資格者可申請?zhí)卦O崗位(按人社部門規(guī)定比例),優(yōu)先聘任高一級專業(yè)技術職務崗位。
七、咨詢電話
金昌市衛(wèi)生健康委0935-8211529 18093599962
金昌市婦幼保健院0935-8399001 18039591095
金昌市疾病預防控制中心0935-8236818 18109458816
附件:1.金昌市市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2024年引進高層次和急需緊缺人才崗位需求表
金昌市衛(wèi)生健康委員會
2024年5月11日
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