2024年甘肅蘭州科技職業(yè)學(xué)院招聘公告

http://ssrtes.com 2024-05-14 11:30 來(lái)源：蘭州科技職業(yè)學(xué)院

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　　蘭州科技職業(yè)學(xué)院2024年招聘公告

　　蘭州科技職業(yè)學(xué)院是甘肅省人民政府批準(zhǔn)、教育部備案、納入國(guó)家普通高校統(tǒng)一招生計(jì)劃，獨(dú)立頒發(fā)學(xué)歷證書(shū)的全日制普通高等職業(yè)院校?，F(xiàn)因?qū)W院發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、計(jì)劃及要求

　　此次招聘崗位8個(gè),招聘計(jì)劃9名（詳見(jiàn)附件）。

　　二、招聘基本條件

　　(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行良好，身體健康。

　　2.具有崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及技能條件。其中，應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)上標(biāo)注的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)（含方向）應(yīng)當(dāng)與招聘崗位要求的相一致。

　?。ǘ┯邢铝星闆r之一者，不得報(bào)名：

　　1.在讀期間受過(guò)學(xué)校處分的。

　　2.受行政開(kāi)除處分或其他行政處分的。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪的。

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘的情形。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　?。ㄗR(shí)別上方二維碼，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷）

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者請(qǐng)掃碼填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷信息。應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料的電子版發(fā)至郵箱 lankedu@126.com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+學(xué)歷+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘崗位”。如簡(jiǎn)歷通過(guò)初篩，學(xué)院人事處將通過(guò)郵件與您聯(lián)系，未收到郵件，將不再回復(fù)。

　　報(bào)名截止時(shí)間2024年5月31日，以成功發(fā)送郵件時(shí)間為準(zhǔn)。

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行初選、資格審查后，確定擬面試人員。未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生須持學(xué)校開(kāi)具的專(zhuān)業(yè)及畢業(yè)時(shí)間證明掃描件。有工作單位的應(yīng)聘人員須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)出具的同意應(yīng)聘的證明掃描件。凡提供虛假材料、填報(bào)虛假信息的人員不予聘用。

　?。ㄈ┟嬖?/div>

　　1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將以郵件方式通知面試人員，以我院人事處通知為準(zhǔn)。

　　2.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容為崗位必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)技能及綜合素質(zhì)。

　　3.面試人選按報(bào)考崗位初審3∶1的比例確定。

　　（四）試講

　　通過(guò)面試符合聘用要求的，學(xué)院通知參加試講，并作出綜合評(píng)價(jià)。

　　（五）體檢及考察

　　1.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件執(zhí)行，在三甲醫(yī)院進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況（影響崗位要求的疾病、病史等）致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用。

　　2.考察：對(duì)體檢合格人員采取調(diào)閱檔案、面談等形式考察，組成兩人以上的考察小組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等方面進(jìn)行全面考察。

　　對(duì)在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響客觀(guān)公正考察的，不予聘用。

　　因考察不合格或應(yīng)聘人員放棄資格出現(xiàn)的崗位空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。