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      甘肅

      2024年甘肅臨夏州州直事業(yè)單位選調(diào)16人公告

      http://www.ssrtes.com       2024-11-12 13:50      來(lái)源:甘肅黨建-臨夏州平臺(tái)
      【字體: 】              
        臨夏州2024年度州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
       
        根據(jù)工作需要,州委組織部、州人社局決定公開選調(diào)州直事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
       
        一、選調(diào)職位
       
        本次公開選調(diào)共設(shè)置選調(diào)職位14個(gè)、選調(diào)計(jì)劃16名。具體職位詳見(jiàn)《臨夏州2024年度州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位計(jì)劃表》(附件1)。
       
        二、選調(diào)對(duì)象和條件
       
        (一)選調(diào)對(duì)象
       
        1.臨夏州所轄縣(市)及以下事業(yè)單位中全額撥款事業(yè)單位在編在崗的工作人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的除外)。
       
        2.愿意到事業(yè)單位工作的州級(jí)以下機(jī)關(guān)(參公單位)在編在崗的公務(wù)員(參公人員)。
       
       ?。ǘ┻x調(diào)條件
       
        1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
       
        2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
       
        3.具有大學(xué)本科及以上(學(xué)士學(xué)位及以上)文化程度。
       
        4.具有2年以上基層工作經(jīng)歷,應(yīng)符合在本級(jí)單位工作的最低年限要求。
       
        本次公開選調(diào)要求的基層工作經(jīng)歷,是指在縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān),村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì),以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(guò)(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。
       
        5.近3年年度考核沒(méi)有基本稱職(基本合格)以下等次;參加工作不滿3年的,任職定級(jí)后各年度考核結(jié)果沒(méi)有基本稱職(基本合格)以下等次。
       
        6.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷,其中報(bào)考職位職務(wù)職級(jí)層次須與現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)層次相同。
       
        7.年齡在35周歲以下(1988年11月以后出生)。
       
        8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
       
        9.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件。
       
        10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
       
        工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年11月,現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
       
       ?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?,不得參加公開選調(diào):
       
        1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
       
        2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
       
        3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
       
        4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
       
        5.按照有關(guān)規(guī)定,到基層單位以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的。
       
        6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
       
        7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
       
        報(bào)名人員不得報(bào)考公開選調(diào)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
       
        三、報(bào)名和資格審查
       
       ?。ㄒ唬﹫?bào)名
       
        采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間為2024年11月12日(星期二)至11月16日(星期六),上午8:30—12:00,下午14:30—18:00。具體步驟如下:
       
        1.通過(guò)臨夏州人民政府網(wǎng)站、甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào),下載打印《臨夏州2024年度州直事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),《報(bào)名表》不得進(jìn)行改動(dòng),每人限報(bào)1個(gè)職位。
       
        2.報(bào)考人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息,誠(chéng)信報(bào)考,凡弄虛作假者,取消選調(diào)資格;未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的,視為放棄報(bào)名資格。
       
        3.報(bào)考人員由所在機(jī)關(guān)(單位)黨組(黨委)、縣(市)委組織部初審?fù)獠⒑炞徍送扑]意見(jiàn)、加蓋公章后,報(bào)考人員本人攜帶《報(bào)名表》(一式四份)、居民身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、公務(wù)員(參公)登記表復(fù)印件、分配文件、任職文件、二寸藍(lán)底免冠照片4張到臨夏市新華街統(tǒng)辦樓后二樓現(xiàn)場(chǎng)審核。
       
       ?。ǘ┵Y格審查
       
        1.資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,對(duì)不符合條件未通過(guò)審查的,向報(bào)考人員說(shuō)明原由,對(duì)所需資料提供不全的,現(xiàn)場(chǎng)反饋報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供。
       
        2.報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與職位要求的專業(yè)類或?qū)I(yè)名稱不完全相同的,經(jīng)州委組織部、州人社局和用人單位同意,由畢業(yè)院校開具說(shuō)明,認(rèn)定所學(xué)專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類,或認(rèn)定所學(xué)專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同,但課程基本相同,屬同一專業(yè),并附本人所學(xué)課程成績(jī)單,在資格審查時(shí)一并提交審核。
       
        3.資格審查貫穿公開選調(diào)全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的,取消選調(diào)資格。報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化,導(dǎo)致報(bào)考人員處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的,終止其選調(diào)程序。
       
        4.本次公開選調(diào)各職位的資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于3:1。資格審查結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的職位,減少選調(diào)計(jì)劃。減少選調(diào)計(jì)劃后仍未達(dá)到開考比例的,取消該職位選調(diào)計(jì)劃,允許該職位報(bào)考人員改報(bào)其他職位。
       
        5.資格審查通過(guò)后,發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
       
        四、筆試
       
        1.科目與內(nèi)容:筆試實(shí)行百分制,采取閉卷形式進(jìn)行,主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字寫作能力等。命題、制卷、閱卷均委托第三方專業(yè)權(quán)威機(jī)構(gòu)承擔(dān)。筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
       
        2.筆試時(shí)間:2024年11月21日(星期四)
       
        上午:09:00—11:30 筆試
       
        考試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證??忌殧y帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件或臨時(shí)居民身份證參加筆試,兩證不全者不得進(jìn)入考場(chǎng)。身份證遺失的報(bào)考人員,應(yīng)及時(shí)在公安機(jī)關(guān)補(bǔ)辦有效臨時(shí)居民身份證。
       
        3.成績(jī)公布。筆試成績(jī)將在臨夏州人民政府網(wǎng)站、甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào)適時(shí)公布。
       
        五、資格復(fù)審
       
        筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī),從高分到低分按職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定資格復(fù)審人員,末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審環(huán)節(jié)主要查閱進(jìn)入面試資格人選人事檔案,對(duì)于檔案審核不通過(guò)的,一律取消面試資格。資格復(fù)審合格者由州委組織部、州人社局通知到指定地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
       
        六、面試
       
        資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試比例一般為3:1,達(dá)不到規(guī)定比例的,可降低比例但不得低于2:1,降低比例后仍達(dá)不到2:1的,可通過(guò)核減計(jì)劃、合并職位的方式達(dá)到2:1。對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位(進(jìn)入面試人員與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例為1:1),筆試成績(jī)不得低于75分,方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),資格復(fù)審合格后進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試成績(jī)也應(yīng)達(dá)到使用同一題本面試人員成績(jī)的平均分以上,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
       
        面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要測(cè)查履行職位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力,滿分為100分,占綜合成績(jī)的40%。進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事宜,通過(guò)臨夏州人民政府網(wǎng)站、甘肅黨建臨夏州平臺(tái)和臨夏黨建微信公眾號(hào)予以公布。
       
        七、綜合成績(jī)確定
       
        面試工作結(jié)束后,按照“總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%”公式計(jì)算考試綜合成績(jī),總分為100分。筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理,如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況,按照筆試成績(jī)從高到低順序確定名次。
       
        八、體檢和考察
       
        (一)體檢
       
        體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢不合格者或本人放棄體檢資格者,經(jīng)州委組織部、州人社局同意后,依次等額遞補(bǔ),本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
       
       ?。ǘ┛疾?/div>
       
        考察由各用人單位組織實(shí)施,采取差額考察的辦法進(jìn)行。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序確定考察對(duì)象??疾鞂?duì)象與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2:1。對(duì)于選調(diào)計(jì)劃在2人以上的職位,可適當(dāng)降低差額考察比例,但一般不低于1.5:1。
       
        考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行考察,根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等,充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),并審核人事檔案,核實(shí)公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違規(guī)違紀(jì)情況、社會(huì)信用記錄等),凡發(fā)現(xiàn)材料和信息涉嫌造假的,一律取消本次選調(diào)資格。
       
        九、公示、審批備案及任職
       
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        各用人單位擬任職人員分別在本單位和擬任職人員原工作單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
       
       ?。ǘ徟鷤浒?/div>
       
        公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響選調(diào)的,按照有關(guān)規(guī)定,由用人單位報(bào)州委組織部、州人社局審批備案;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消選調(diào)資格。
       
        (三)任職
       
        對(duì)公開選調(diào)擬任職人員設(shè)置3個(gè)月試用期。試用期內(nèi),擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、職務(wù)職級(jí)不變。試用期滿考核合格的,報(bào)州委組織部、州人社局審批后,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);考核不合格的,回原單位工作,相關(guān)情況報(bào)州委組織部、州人社局備案。
       
        公開選調(diào)人員可參考其原任職務(wù)職級(jí)任職。
       
       
       
        中共臨夏州委組織部
       
        2024年11月11日


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