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2025年酒泉市人才引進662人(第一批)公告

http://www.ssrtes.com 2025-03-27 14:18 來源：酒泉市先鋒網

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　　酒泉市2025年人才引進(第一批)公告

　　為深入實施人才賦能工程和人才強市戰略，持續打響“才聚酒泉·筑夢飛天”招才引智攻堅戰，吸引匯聚更多優秀人才來酒創新創業，決定開展酒泉市2025年第一批人才引進工作，現就有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　全市共設置326個崗位，擬引進662人。其中全市重點產業37個崗位，計劃引進50人（市級10崗位20人、縣市區27崗位30人）；市縣事業單位108個崗位，計劃引進201人（市直事業單位20崗位46人、縣屬事業單位88崗位155人）；國有企業41個崗位，計劃引進78人（市屬國有企業9崗位9人、縣屬國有企業32崗位69人）；重點民營企業140個崗位，計劃引進333人（酒泉經開區民營企業19崗位32人、縣市區各大園區重點企業121崗位301人）。（具體崗位及要求詳見附件2）

　　二、引進對象

　　（一）重點產業引進對象

　　符合《酒泉市重點產業急需緊缺專業目錄》需求的碩士研究生及以上學歷人員。

　　（二）事業單位引進對象

　　1.高層次人才：碩士研究生及以上學歷或具有中級及以上專業技術職稱人員。

　　2.急需緊缺專業技術人才：原“985”“211”高校本科學歷（學士學位），以及其他“雙一流”建設高校一流學科相應專業本科學歷（學士學位），其中：醫療衛生系統可放寬至普通院校醫學類專業本科學歷（學士學位）。

　　（三）企業引進對象

　　取得引進崗位所需相關學歷、學位、工作經歷等資格條件人員。

　　三、資格條件

　　（一）基本條件

　　1.擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律，政治立場堅定、政治素質過硬，堅定擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

　　2.具有良好的品行，服從工作分配，遵守用人單位工作紀律。

　　3.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

　　4.引進人員須取得崗位所需的學歷學位（畢業證和學位證）。

　　5.年齡為18周歲以上、30周歲及以下(1994年4月至2007年4月期間出生)，其中碩士研究生可放寬到35周歲及以下(1989年4月以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲及以下(1984年4月以后出生)。個別崗位有特殊年齡需要的，按崗位計劃執行。

　　6.在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位人員，畢業院校排名須在2025年QS排名前500名以內，且所學專業與崗位設置專業一致。

　　7.符合引進崗位的專業要求和其他條件。

　　（二）有下列情況之一的，不予引進

　　1.現役軍人、在讀的非應屆畢業生、未滿最低服務工作年限人員。

　　2.因犯罪受過刑事處罰的，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的。

　　3.被開除中國共產黨黨籍的。

　　4.被開除公職的。

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　6.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的。

　　7.公務員和參照公務員法管理單位、事業單位的工作人員被辭退未滿5年的。

　　8.人事（學籍）檔案審核中發現影響引進情形的。

　　9.參加2024-2025年酒泉市高層次人才、急需緊缺專業技術人才引進，已被確定為擬引進對象的。

　　10.法律法規規定不得錄用、引進的其他情形的。

　　（三）專業條件

　　人員須具備崗位簡表中明確的專業要求。研究生專業按照《國務院學位委員會教育部關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《國務院學位委員會教育部關于印發〈研究生教育學科專業目錄（2022年）〉〈研究生教育學科專業目錄管理辦法〉的通知》及教育部《中國研究生招生信息網》等專業目錄執行；本科專業按照《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關于公布2022年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2023〕3號）等文件執行。

　　報名人員畢業證上標注的學歷及專業（專業方向）應當與招聘崗位要求的學歷及專業（專業方向）一致。專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報名；專業條件設置為專業類別的，則該類別所包含的專業均為符合報名專業。

　　有以下情形的按對應要求執行：

　　1.報名人員專業以畢業證專業為準。如果報名人員所學專業不包含在職位要求的專業類中或所學專業與職位要求專業名稱不完全相同，經招錄單位同意，須由報名人員畢業院校開具說明，認定所學的專業屬于職位要求的專業類或認定所學的專業名稱雖與職位要求的專業名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業，并附本人所學課程成績單，在資格復審時一并提供審核。

　　2.報名人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的允許報名，報名人員須提供就讀高校開具的一致性證明，并經國內第三方機構公證翻譯。

　　四、事業單位引進程序

　　（一）報名

　　本次引才報名采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行，每名報名人員限報1個崗位。報名不收取任何費用。

　　1.現場報名。3月31日（星期一）下午15:30，西南石油大學成都校區思學樓C110（四川省成都市新都區新都大道8號），4月1日（星期二）下午15:30，四川大學學生就業指導與服務中心305宣講廳（四川省成都市武侯區一環路南一段24號），4月3日（星期四）上午10:00，蘭州大學城關校區大學生活動中心二樓宣講廳（蘭州市天水南路222號）開展專場招聘活動，報名人員持相關材料在宣介活動現場報名。現場報名人員必須同時在網上提交報名材料。

　　2.網絡報名。2025年3月31日9:00至4月15日18:00可通過手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式進行網上報名。

　　A.手機移動客戶端：請在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序或掃描下方小程序二維碼，進入小程序后點擊“人事考試”模塊，選擇對應公告進行報名。

　　B.電腦PC端：在電腦瀏覽器地址欄中輸入“https://www.jqrc.net”進入酒泉人才網，點擊進入“人事考試”欄目并選擇對應公告進行報名。

　　報名參加人才引進人員需提供以下材料：

　　（1）《酒泉市2025年人才引進報名登記表》（附件1）。

　　（2）《誠信承諾書》（附件3）。

　　（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）。

　　（4）2025年畢業的應屆生提供由就讀高校出具的推薦證明、《就業協議書》等崗位要求的相關資料掃描件、學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢后自行下載）。

　　（5）在國（境）外取得碩士研究生及以上學歷學位人員需提供畢業證、學位證及教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證資料。

　　（6）往屆畢業生提供學歷學位證書、教育部學歷電子注冊備案表（登錄學信網查詢后自行下載），中、高級職稱人員須提供中、高級職稱評聘相關證明材料掃描件。

　　（7）甘肅“鼎立信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

　　（8）崗位簡表中明確的其他資料。

　　所有報名人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。

　　（二）資格審核

　　用人單位對報名人員資料進行資格初審，并由中共酒泉市委組織部、酒泉市人力資源和社會保障局對通過資格初審的崗位進行復審。已通過資格審核的，不允許改報其他崗位。未通過資格審核的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

　　資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照相關規定，給予嚴肅處理。

　　（三）面試

　　面試工作于資格審查結束后在用人單位所在地舉行，通過報名初審的報名人員參加面試，具體時間、地點等信息在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn）、微信小程序“酒泉人才”另行通知。面試委托第三方考試機構實施，面試結束后對成績進行公示。

　　面試采取結構化等方式進行，百分制考察評分。面試人員須攜帶《面試通知書》、有效期內的身份證原件參加面試。未在指定時間、地點參加面試的報名人員，視為自動放棄面試資格。

　　專業技術崗位進入面試人數與擬引進人數比例達不到3:1的，經研究同意后，采取劃定最低分數線、降低開考比例相結合的辦法確定入圍面試資格人選，但降低比例的崗位報名人員面試成績須達到80分，低于80分者取消引進資格。

　　（四）確定引進對象

　　主管部門會同用人單位結合面試成績擇優確定擬引進人選和備選人選，提交市委人才工作領導小組研究。研究通過后下發批復，進行后續環節。

　　（五）體檢

　　體檢標準參照新錄用公務員體檢標準執行。體檢合格的進入考察，體檢不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢。

　　（六）考察

　　主要對擬引進對象的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、專業能力、在校（單位、社區）表現等情況進行考察。考察不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢、考察。

　　（七）資格復審

　　用人單位在中共酒泉市委組織部、酒泉市人力資源和社會保障局的指導下對擬引進對象的人事檔案、證件進行復審，與考察合并進行（2025年應屆畢業生復審在正式畢業后進行）。資格復審不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

　　（八）公示聘用

　　對考察和資格復審合格的擬引進對象由用人單位主管部門進行5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按干部人事管理權限辦理聘用手續，簽訂聘用合同，安排到崗工作。反映有影響引進情形并查實的，取消資格。

　　五、企業引進程序

　　企業實行自主引才，其引才程序由企業自行確定并靈活組織實施。報名人員電話聯系企業引才負責人，洽談相關事宜。

　　六、政策待遇

　　（一）重點產業高層次急需緊缺專業技術人才引進后，納入酒泉市人才工作事務中心或縣（市、區）人才工作事務中心事業編制管理，歸屬酒泉市委組織部或縣（市、區）委組織部管理，根據所學專業和工作需要選派至重點產業專班、園區、企業工作。選派期內享受事業單位同職級人員待遇，選派期滿后可正式到選派單位任職，也可在酒泉市或縣（市、區）事業單位任職。經認定符合酒泉市或縣（市、區）急需緊缺高層次人才引進管理辦法相關條款的，兌現相應待遇。

　　（二）事業單位高層次人才、急需緊缺專業技術人才引進后，納入事業編制管理（部分單位崗位編制備案制管理，詳見崗位需求表），享受事業單位工資福利待遇。經認定符合酒泉市或縣（市、區）急需緊缺高層次人才引進管理辦法相關條款的，兌現相應待遇。

　　（三）重點產業高層次急需緊缺專業技術人才、事業單位高層次人才和急需緊缺專業技術人才引進后，設試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續；試用期考核不合格者，取消聘用資格。

　　（四）企業人才引進后，與企業簽訂合同，約定待遇及試用期限，由企業負責落實其待遇。

　　七、紀律和監督

　　用人單位和工作人員在人才引進工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假引進的人員一經查實，取消其引進資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　八、其他事項

　　（一）人才引進過程中，因不可抗力等原因，需調整、補充事項的，將在西部先鋒網（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會保障局網站（www.rsj.jiuquan.gov.cn），微信小程序“酒泉人才”另行公告，請及時關注相關信息。

　　（二）報名后，要保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經調查屬實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由報名人員自行承擔。

　　（三）本公告未盡事宜，由市委組織部、市人社局負責解釋。崗位需求表專業要求由用人單位負責解釋。

　　咨詢電話：

　　中共酒泉市委組織部　　0937-2775123、2776123

　　酒泉市人力資源和社會保障局　　0937-2618488