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2019年廣東揭陽市市直單位公開遴選公務員公告

http://www.ssrtes.com 2020-01-17 14:14 來源：揭陽組織工作網

【字體：大中小】

　　2019年度揭陽市市直單位公開遴選公務員公告

　　為貫徹落實《關于完善選育管用工作機制建設高素質專業化公務員隊伍的實施意見》（揭委辦發〔2019〕53號）精神，根據公務員法、公務員公開遴選辦法，市委組織部決定開展市直單位公開遴選公務員工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、職位

　　公開遴選職位包括市直單位（含市直機關、市直參公單位，揭陽產業轉移工業園管委會、揭陽空港經濟區管委會黨政機構，揭陽大南海石化工業區管委會、粵東新城管委會工作機構）的副科長和三級主任科員及以下職級職位。遴選職位相關要求詳見附件《揭陽市市直單位公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

　　二、報名范圍和條件

　　（一）報名范圍

　　1.縣（市、區）及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；

　　2.縣（市、區）及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員；

　　3.揭陽產業轉移工業園、揭陽空港經濟區所轄鄉鎮（街道）已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　揭陽產業轉移工業園管委會、揭陽空港經濟區管委會黨政機構以及揭陽大南海石化工業區管委會、粵東新城管委會工作機構的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員不列入范圍。

　?。ǘ﹫竺藛T應當具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治素質和專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員工作經歷；

　　除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的，須在本級機關工作2年以上；

　　3.年度考核均為稱職及以上等次；

　　4.報考副科長及三級、四級主任科員職位的，年齡在40周歲以下，報考一級、二級科員的，年齡在35周歲以下；

　　5.全日制大學本科及以上文化程度；

　　6.具有公開遴選職位要求的工作能力、任職經歷和其他資格條件；

　　7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

　　8.法律、法規規定的其他條件。

　　工作經歷年限、任職經歷年限和年齡的計算時間截至2020年1月，現任職務職級以報名前的任職為準。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加公開遴選：

　　1.被開除出中國共產黨黨籍的；

　　2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；

　　4.受處分期間或者影響期限未滿的；

　　5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

　　6.尚在新錄用公務員試用期的；

　　7.法律、法規規定的其他情形。

　　三、報名程序

　?。ㄒ唬┞毼徊樵?/div>

　　報名人員下載《職位表》查看遴選職位相關信息。如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯系。

　?。ǘ﹫竺?/div>

　　報名采取現場報名審核的形式，截止時間為2020年1月21日下午5點。本次公開遴選不收取報名費。

　　報名人員如實填寫《揭陽市市直單位公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《報名表》），經所在單位審核同意并加“同意參加公開遴選” 〔鄉鎮（街道）公務員由鄉鎮（街道）黨（工）委出具意見；縣（市、區）部門公務員由部門或主管部門黨組出具意見〕，由報名人員本人攜帶《報名表》和近期一寸免冠照片1張到各縣（市、區）委組織部報名。

　　每名報考人員限報一個職位。對弄虛作假者，將取消遴選資格并追究責任。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　各縣（市、區）委組織部對報名人員資格條件以及所在單位意見進行初審。對是否相近專業的判定，參照《廣東省2019年考試錄用公務員公告》要求認定。

　　對符合條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報名人員反饋理由；對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知報名人員在規定時間內補充完善。

　?。ㄋ模徫徽{劑和遴選計劃核減

　　各職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于5：1。低于5：1的，經市委組織部同意可適當降低比例（但一般不得低于3:1），或予以取消或調減該職位遴選計劃數。取消遴選計劃職位的報名人員可于2020年1月23日下午5點之前改報其他職位。

　　四、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試設置一個科目，滿分為100分，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

　　筆試時間：2020年2月16日上午9:00-11:30，筆試地點見準考證。報名人員在筆試前2天到單位所在縣（市、區）委組織部領取準考證，報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

　　筆試結束后，將在揭陽組織工作網、揭陽市人力資源和社會保障局網站公布筆試成績、合格分數線和入圍面試人員名單。

　?。ǘ┵Y格復審

　　面試前，各遴選單位將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、畢業證、學位證及其他證明材料原件。資格復審不合格的，取消面試資格，按筆試成績從高到低依次進行遞補。

　　（三）面試

　　根據筆試成績從高到低按招錄人數1︰3比例確定。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試對象。面試采取無領導小組討論的形式進行，重點測試面試人員的專業素質和業務水平，滿分為100分。

　　面試前，因考生自愿放棄而產生的空缺，按筆試成績從高到低依次進行遞補。放棄面試的，應在面試前至少2天以上告知遴選單位，以便進行遞補。

　　五、體檢和考察

　　（一）確定體檢和考察對象

　　根據遴選計劃數和考試綜合成績從高到低等額確定體檢和考察對象?？荚嚲C合成績相同的按面試成績從高分到低分確定考察人選?？荚嚲C合成績=0.5*筆試成績+0.5*面試成績。

　?。ǘw檢

　　由各單位組織入圍體檢人員到縣級以上人民醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由各單位負責。

　?。ㄈ┛疾?/div>

　　各單位要派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與遴選職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政考察，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直單位?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規情況、誠信檔案記錄等）等情況，如實寫出考察報告?？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

　　考察不合格（或放棄考察或考察中發現不符合報考條件）或體檢不合格（或放棄體檢）的，在報考同一職位進入面試的人員按考試綜合成績從高到低依次遞補，每個職位最多遞補一次?？忌栽阜艞夊噙x或選調資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。

　　六、公示、辦理相關手續

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　　對擬任職人員，在揭陽組織工作網、揭陽市人力資源和社會保障局網站和遴選單位網站上公示5個工作日。

　?。ǘ┺k理手續

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照有關規定辦理調動和任職手續；對反映有問題，經查實影響任職的，取消遴選資格。

　　七、附則

　　本公告由中共揭陽市委組織部負責解釋，遴選崗位的咨詢工作由遴選單位對外公布的聯系人負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　市委組織部公務員二科：0663-8768853

　　監督電話：

　　市委組織部干部監督科：0663-8768207