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      廣東

      廣東珠海橫琴出入境邊防檢查站警務(wù)輔助人員招聘15人公告

      http://www.ssrtes.com       2021-09-27 13:48      來(lái)源:珠海人力資源網(wǎng)
      【字體: 】              

      橫琴出入境邊防檢查站警務(wù)輔助人員招聘公告

       

      為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源,優(yōu)化邊檢警力資源配置,更好地履行邊檢機(jī)關(guān)職責(zé),有效緩解我站警力嚴(yán)重不足的矛盾,確保橫琴口岸的安全順暢,適應(yīng)并推動(dòng)橫琴粵澳深度合作區(qū)建設(shè)。橫琴出入境邊防檢查站擬按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員15名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、用工單位簡(jiǎn)介

      橫琴出入境邊防檢查站是珠海出入境邊防檢查總站下轄的正處級(jí)單位,主要承擔(dān)出入境人員、交通運(yùn)輸工具的檢查、監(jiān)護(hù)和口岸限定區(qū)域管理等職責(zé),是一支重要的公安行政執(zhí)法力量。

      二、招聘概況

      (一)招聘人數(shù)及形式

      共擬招聘警務(wù)輔助人員15人,擬聘用人員與橫琴邊檢站依法簽訂勞動(dòng)合同。

      (二)工作職責(zé)

      警務(wù)輔助人員主要負(fù)責(zé)協(xié)助邊檢民警開(kāi)展口岸巡查、咨詢(xún)引導(dǎo)、口岸限定區(qū)域監(jiān)管、車(chē)輛監(jiān)護(hù)、警務(wù)保障等工作。

      (三)工作地點(diǎn)

      橫琴出入境邊防檢查站位于橫琴口岸

      (四)工作時(shí)間

      根據(jù)所在崗位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和實(shí)際需要,主要為勤務(wù)排班工作模式,崗位需24小時(shí)輪班或夜間執(zhí)勤。

      三、報(bào)名要求

      報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下基本條件:

      (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正;

      (二)年齡18周歲以上,35周歲以下;特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬;

      (三)勤務(wù)輔警應(yīng)具有高中(含職高、中專(zhuān)、技校)以上文化程度;

      (四)具有較高的政治素質(zhì),自愿從事警務(wù)輔助工作,聽(tīng)從命令,服從指揮;

      (五)五官端正,無(wú)紋身;男性身高168CM以上,女性身高158CM以上,特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬;此外,應(yīng)具有正常履行職責(zé)所需的身心條件和工作能力。

      同等條件下,公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、具有2年及以上公檢法司輔警工作經(jīng)驗(yàn)、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)iT(mén)技能的人員優(yōu)先考慮。

      有下列情形之一的人員,不予錄用:

      (一)曾犯罪或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

      (二)受過(guò)治安管理處罰或者有吸毒史的;

      (三)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的;

      (四)曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的;

      (五)曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或者留黨察看的;

      (六)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

      (七)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的,本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

      (八)其他不適合從事輔警工作的情形。

      四、薪酬待遇

      (一)扣除“五險(xiǎn)一金”后,每月實(shí)發(fā)工資約4400元,根據(jù)崗位不同略有浮動(dòng)。加班費(fèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行計(jì)算;

      (二)單位不提供住宿,享受工作期間在單位就餐費(fèi)用減免優(yōu)惠;

      (三)在崗工作期間,按照總站有關(guān)規(guī)定享有各類(lèi)假期;

      (四)配發(fā)工作服裝鞋帽;

      (五)每年提供免費(fèi)培訓(xùn),提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和通用技能水平;

      (六)特別優(yōu)秀的輔警報(bào)考總站民警職位的,依據(jù)國(guó)家政策法規(guī)給予適當(dāng)照顧。

      五、招聘流程

      招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照資格審查、筆試、面試、體測(cè)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)于珠海市外報(bào)名人員較多的地區(qū),視情赴當(dāng)?shù)亟M織考試。

      (一)報(bào)名

      本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、免費(fèi)考試的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為即日起至10月10日20:00前,報(bào)名者需在此期間內(nèi)將報(bào)名表、近期小一寸免冠照電子版、身份證、戶(hù)口本首頁(yè)及本人內(nèi)頁(yè)、畢業(yè)證和學(xué)位證(退伍證)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料的掃描件等發(fā)送至hqbjzzc@163.com。

      (二)資格審查

      資格審查主要根據(jù)報(bào)名人員提交的資料,嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件,按一定比例擇優(yōu)確定筆試、面試人員,并于報(bào)名結(jié)束后的3日內(nèi)通知報(bào)名者具體考試信息,請(qǐng)保持手機(jī)暢通。對(duì)于未入選人員不予通知。因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系的,造成的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

      報(bào)名人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格,并依法追究相關(guān)責(zé)任。資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程。

      (三)筆試:著重考察考生基本文化素養(yǎng)和常識(shí)。

      (四)面試:面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、口頭回答的形式,主要考察應(yīng)試者的思維、溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力及儀態(tài)儀表等??忌鷧⒓用嬖嚂r(shí)需攜帶個(gè)人身份證原件,以及報(bào)名郵件中的所有資料(紙質(zhì)版),其中報(bào)名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。參加面試的順序由考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

      (五)體能測(cè)試

      參考公安機(jī)關(guān)招錄人民警察《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測(cè)試項(xiàng)目和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)可視情適當(dāng)放寬。測(cè)試項(xiàng)目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。測(cè)試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。

      (六)體檢

      面試結(jié)束后,按照綜合成績(jī)從高到低的順序,以一定比例確定體檢人選。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。筆試、面試均實(shí)行百分制,進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)不得低于60分。

      體檢時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一安排,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)??忌獓?yán)格遵守體檢紀(jì)律,嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)可視情適當(dāng)放寬。體檢不合格的,取消聘用資格,按照綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。

      (七)考察

      對(duì)體能測(cè)試達(dá)標(biāo)人員統(tǒng)一組織考察。考察重點(diǎn)圍繞是否存在不得報(bào)名情形進(jìn)行。考察不合格的,取消聘用資格。

      (八)公示與聘用

      經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員,并予以公示。公示無(wú)異議的,依法簽訂勞動(dòng)合同,到橫琴站各用工單位工作,試用期為1個(gè)月。試用期內(nèi)將進(jìn)行培訓(xùn)、試用和考核,考核或表現(xiàn)不合格的,無(wú)條件辭退。

      六、棄權(quán)處理

      已通過(guò)體檢、體測(cè)但自動(dòng)棄權(quán),或已簽約但未按時(shí)報(bào)到的,均造成行政成本和社會(huì)資源浪費(fèi),將取消其聘用資格,且5年內(nèi)不得報(bào)考珠海邊檢總站各類(lèi)工作崗位。

      電話(huà)咨詢(xún):0756-8167527曹先生;0756-8167527張小姐。

      監(jiān)督電話(huà):0756-8167528。

      特此公告。

      附件1: 橫琴出入境邊防檢查站2021年警務(wù)輔助人員招聘職位表.doc

      附件2: 橫琴出入境邊防檢查站2021年警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc



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