廣東中山市公安局沙溪分局警務輔助人員招聘20人公告

http://www.ssrtes.com 2023-03-13 11:02 來源：中山市公安局沙溪分局

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中山市公安局沙溪分局警務輔助人員招聘公告

因工作需要，經(jīng)研究，沙溪公安分局現(xiàn)決定4月面向社會公開招聘警務輔助人員20名。特將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)錄用。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法、法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，熱愛人民，熱愛公安工作，有良好的政治素質和品行，無違法犯罪記錄。

2.身體健康，無殘疾、口吃、重聽、色盲等明顯癥狀，無紋身。

3.具有國家承認的高中及以上學歷(具體見下列崗位要求)。

4.具有下列情形之一的，不得報考：

(1)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(2)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;

(3)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(4)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(5)因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或為賭博提供條件受到處罰的;

(6)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(7)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(8)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

(9)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(10)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(11)曾在沙溪公安分局任職過輔警辭職、辭退等的;

(12)年內曾報名參加本單位招聘考試未到場的;

(13)年內曾報名參加本單位招聘考試不予錄取或放棄入職的;

(14)其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘崗位

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四、招聘辦法和程序

本次公開招聘采取個人報名、資格審查、筆試、體能測評、面試、體檢、政治審核等程序，綜合分數(shù)中筆試占50%，面試占40%、電腦操作占10%，體能測評、體檢、政治審核不合格的取消錄取格資。筆試1：2的比例進入面試環(huán)節(jié)，面試1：2的比例進入體能測評環(huán)節(jié)，分數(shù)高低和能力擇優(yōu)聘用。3月25日前報名完畢，通過資格審查篩選后約4月4日安排考試(具體以通知為準)，10個工作日內通知安排考試結果和入職安排，后根據(jù)警務需要進行崗前培訓。

(一)報名要求

1. 應聘人員須按照本公告要求于規(guī)定時間內進行報名。

2. 報名所需材料：二代居民身份證、戶口本(每一頁)、學歷學位證書原件和復印件，近期免冠1寸彩照1張，已婚的提供結婚證原件及復印件，有駕駛證的提供駕駛證原件及復印件，有當兵經(jīng)歷的提供退伍證原件及復印件。

3. 應聘人員報名時提交的報考材料必須真實，提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格和聘用資格。

(二)資格審查

報名結束后，由中山市公安局沙溪分局按照本公告各項要求對應聘人員所提供的材料及報考崗位所列條件要求進行初審。初審合格后進行聘用考核。(聲明：應聘者無論是否被錄用，所交報名資料一概不予退還)。

資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其聘用資格。

(三)聘用考核

聘用考核為體能考核，綜合素質測試，專業(yè)技能考核(根據(jù)相應崗位進行筆試，分常規(guī)法律法規(guī)基礎考試、特招崗位應聘者等專業(yè)考核)、電腦基本操作(5分鐘快速打字，文職應聘者附加excel、PPT等辦公軟件操作)、特殊技能操作(針對個人能力現(xiàn)場操作，為附加分)、面試?？荚嚳颇坎恢付荚囉脮?。

(四)政審和體檢

1. 政審：在以上各項目考核后，以應試者總成績高低為序，對擬聘用人員按照要求進行全面的考察?？疾斓闹饕獌热莅ㄕ嗡枷搿⒆袷胤傻确矫娴那闆r，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。

2. 擬聘用人員在體檢前須提交戶籍所在地所開具的無犯罪記錄證明。

3. 體檢：對政審合格的人員由分局統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院、體檢項目由本單位指定，體檢費用自費。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補體檢人選。(如對體檢結果存在異議，報考人員可提出復檢要求，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。)

(五)聘用

1. 確定擬聘人選后，報鎮(zhèn)人事組織辦公室同意后辦理擬聘用手續(xù)。

2. 對確定招聘的人員，由中山市公安局沙溪分局與其簽訂聘用合同。凡是被聘用的警務輔助人員必須進行崗前培訓。培訓合格后方能上崗工作，考核不合格者及不服從安排者將不予錄用。經(jīng)考核聘用的警務輔助人員首次簽訂合同為兩年(含試用期兩個月)。

五、崗位薪酬及相關待遇

本次聘用的警務輔助人員崗位統(tǒng)一由中山市公安局沙溪分局安排，試用期為兩個月，年薪約7萬元起(根據(jù)德能勤績廉等方面予以晉升機會，最高可達14萬)，單位購買“五險一金”。所有崗位均需參與24小時值班備勤輪值。

六、其他有關要求

1. 應聘人員必須提供真實證件，按照規(guī)定參加招聘程序，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律取消應聘資格。從事招聘工作的人員應當客觀公正，實事求是，如發(fā)現(xiàn)有違反本公告規(guī)定的，視情予以處理。

2.應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，注意留意郵件及手機信息，因本人原因錯過重要通知信息而影響考核聘用的責任自負。