2023年廣東中山市面向優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”干部招聘30人公告

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的二十大精神，樹(shù)立更加鮮明的基層導(dǎo)向、實(shí)績(jī)導(dǎo)向，激勵(lì)全市村（社區(qū)）“兩委”干部隊(duì)伍扎根基層，在鄉(xiāng)村振興、基層治理、“兩大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重點(diǎn)任務(wù)中銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為，助推中山高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我市2023年面向全市優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位和對(duì)象

以鎮(zhèn)街為單位，面向本地在職的優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員。本次招聘30人（詳見(jiàn)附件1）。

二、資格條件

（一）報(bào)名人員一般應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2. 工作能力較強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出，公道正派，遵紀(jì)守法，群眾認(rèn)可度高。

3. 現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，男性年齡55周歲以下，女性年齡50周歲以下；現(xiàn)任村（社區(qū)）其他“兩委”干部，男性年齡50周歲以下，女性年齡45周歲以下，時(shí)間計(jì)算截至2023年7月。

4. 現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記，任職時(shí)間需連續(xù)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記滿5年，或連續(xù)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿10年；現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”干部，需連續(xù)任村（社區(qū)）“兩委”干部滿10年，時(shí)間計(jì)算截至2023年7月。

5. 具有大專及以上學(xué)歷。

6. 身體健康，符合事業(yè)單位招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)且能正常履職。

7. 戶籍在中山市。

報(bào)名人員在擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部期間，如有下列情況之一的，年齡、學(xué)歷、任職年限等條件可適當(dāng)放寬：個(gè)人或所在村（社區(qū)）集體獲得市級(jí)及以上榮譽(yù)表彰的；近3年年度考核均評(píng)為“優(yōu)秀”等次的；近兩屆當(dāng)選市級(jí)及以上“兩代表一委員”等。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1. 曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的；曾受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍等黨紀(jì)處分的；曾受降級(jí)、撤職、開(kāi)除等政務(wù)處分的。

2. 處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的；受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處或正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椤⒓o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查的；被認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的。

3. 近3年抓基層黨建述職評(píng)議考核為“一般”“差”的；所在村（社區(qū)）被定為軟弱渙散黨組織進(jìn)行整頓仍未出列的。

4. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

5. 存在其他不宜招聘的情形。

三、招聘程序

招聘包括報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示、聘用等程序。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。填寫(xiě)《中山市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），并附上個(gè)人簡(jiǎn)歷及以下報(bào)名資料：

（1）身份證原件及復(fù)印件；

（2）戶口簿原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件；

（4）榮譽(yù)表彰材料原件及復(fù)印件；

（5）近期一寸免冠正面照片3張。

2. 報(bào)名時(shí)間為：2023年7月7日至7月11日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）報(bào)名期間，各鎮(zhèn)街黨建辦（組織人事辦）公布咨詢電話，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)名人員的咨詢。

3. 報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)街黨建工作辦公室（組織人事辦公室）。

（二）資格審查

各鎮(zhèn)街黨委（黨工委）根據(jù)《廣東省村（社區(qū)）“兩委”干部人選條件審查辦法》和報(bào)考資格條件，集體研究審核把關(guān)，對(duì)報(bào)名人員提出審核意見(jiàn)，將符合條件參試人選報(bào)市委組織部提出復(fù)審意見(jiàn)。符合報(bào)考資格條件的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)給準(zhǔn)考證。

（三）考試

采用“考核+面試+考察”的方式進(jìn)行。

1. 考核（50分）。主要對(duì)應(yīng)試人員擔(dān)任村（社區(qū)）黨組織書(shū)記或“兩委”干部期間的年度考核、受表彰獎(jiǎng)勵(lì)（表?yè)P(yáng)）、落實(shí)全市重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目等情況進(jìn)行量化計(jì)分，總分50分。

（1）年度考核、表彰獎(jiǎng)勵(lì)（表?yè)P(yáng)）占20分。年度考核（或抓基層黨建述職評(píng)議考核）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：“好”得2分，“較好”得1分（從2018年至2022年累計(jì)）。表彰獎(jiǎng)勵(lì)（表?yè)P(yáng)）評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人或任職期間所在村（社區(qū)）獲得黨中央、國(guó)務(wù)院頒發(fā)榮譽(yù)得5分，獲得省委省政府、中央國(guó)家部委頒發(fā)榮譽(yù)得4分，獲得市委市政府、省直部門(mén)頒發(fā)榮譽(yù)得3分，獲得市直部門(mén)，鎮(zhèn)黨委、政府（街道黨工委、辦事處）頒發(fā)榮譽(yù)得2分?？偟梅植怀^(guò)20分。

（2）落實(shí)全市重點(diǎn)工作和重大項(xiàng)目情況占30分，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：由鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)應(yīng)試人員在抓基層黨建、抓鄉(xiāng)村振興和基層治理、落實(shí)上級(jí)重點(diǎn)工作等方面工作情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。其中，抓基層黨建、抓鄉(xiāng)村振興和基層治理、落實(shí)上級(jí)重點(diǎn)工作，每方面10分，評(píng)價(jià)分為“優(yōu)秀（10分）、良好（8分）、合格（6分）、差（4分）”四個(gè)等次。應(yīng)試人員在報(bào)名后按要求向各鎮(zhèn)街黨委（黨工委）提交評(píng)價(jià)材料，由鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員負(fù)責(zé)評(píng)價(jià)打分，總分按照鎮(zhèn)街黨委（黨工委）書(shū)記評(píng)價(jià)占比30%，鎮(zhèn)長(zhǎng)（辦事處主任）評(píng)價(jià)占比20%，其他班子評(píng)價(jià)合計(jì)占比50%進(jìn)行量化計(jì)分，結(jié)果報(bào)市委組織部審核。

2. 面試（30分）。面試由各鎮(zhèn)街具體負(fù)責(zé)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、溝通能力、應(yīng)急能力、責(zé)任心和崗位匹配性等。面試設(shè)定18分（30分的60%）為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

3.考察（20分）?？疾煊墒形M織部統(tǒng)籌，各鎮(zhèn)街交叉實(shí)施，通過(guò)查閱檔案、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等形式進(jìn)行，考察人選的政治表現(xiàn)和干事創(chuàng)業(yè)精氣神、履職情況，撰寫(xiě)材料，并進(jìn)行評(píng)分。評(píng)價(jià)分為“好（20分）、較好（16分）、一般（12分）、差（8分）”四個(gè)等次，由考察組成員結(jié)合考察情況打分。對(duì)政治上不合格的，“一票否決”。

4. 考試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=考核成績(jī)+面試成績(jī)+考察成績(jī)。如同一崗位應(yīng)試人員總成績(jī)相同的，則按照考核分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如考核分?jǐn)?shù)仍然相同的，則以面試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次；如面試分?jǐn)?shù)仍然相同的，則以考察分?jǐn)?shù)高低順序確定名次。

考試結(jié)束后，按總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從符合條件的應(yīng)試人員中等額確定體檢人選。

（四）體檢和考察

1. 組織體檢。體檢工作由各鎮(zhèn)街按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

2. 組織考察?？疾旃ぷ饔筛麈?zhèn)街黨建工作辦（組織人事辦）嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求組織實(shí)施。

（五）公示

根據(jù)考察情況，市委組織部確定擬聘人選并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理簽訂聘用合同、入編備案等手續(xù)。

在體檢、公示過(guò)程中，相關(guān)人員存在影響聘用情形的，由市委組織部按考試總成績(jī)順序提出遞補(bǔ)人選。

四、人員管理

存在以下情況的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，終止人事關(guān)系，不再保留事業(yè)編制身份：個(gè)人年度考核等次為不合格或連續(xù)兩年基本合格的；因違紀(jì)違法不再擔(dān)任村（社區(qū)）“兩委”干部的，或因個(gè)人原因辭職的；落實(shí)全市重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目不力，造成惡劣影響的。

附件：1.中山市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員崗位表

2.中山市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報(bào)名表

中共中山市委組織部

中山市人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月21日

附件下載：附件1：中山市2023年面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員崗位表.xls

附件下載：附件2：中山市面向優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”干部招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員報(bào)名表.docx