廣東韶關(guān)翁源縣總工會招聘編制外人員公告
翁源縣總工會公開招聘編制外人員的公告
根據(jù)實際工作需要，翁源縣總工會決定面向社會公開招聘編制外人員，充實工會工作力量。
一、招聘原則
遵循合法、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴什扇」_招聘。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘編制外人員4名。主要崗位：經(jīng)濟開發(fā)區(qū)工聯(lián)會社會化工作者及鎮(zhèn)級工聯(lián)會社會化工作者。
招聘人員工作職責是參與指導非公企業(yè)和社會組織組建工會、發(fā)展會員、開展工會規(guī)范化建設(shè)工作;參與工會信息化平臺建設(shè)，開展工會信息化工作;推動企業(yè)開展勞動競賽、民主管理、工資集體協(xié)商、協(xié)調(diào)處理勞動爭議，為職工開展法律服務(wù);從事文字綜合等工作。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，貫徹習近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的系列重要論述，堅持中國特色社會主義工會發(fā)展道路，具有良好的思想道德和品行素養(yǎng)；
2.具有本科及以上學歷。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.年齡為35周歲以下（即1988年6月22日后）
5.服從分配和日常管理。
(二)有下列情形的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務(wù)處分期限未滿或者正在接受司法審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)現(xiàn)場報名：
報名工作采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名同時進行資格審查。
1.報名時間：2023年6月26日—30日，上午8∶30-11∶30；下午14∶30-17∶00。
2.報名地點：翁源縣總工會辦公室1
聯(lián)系人：李雪方 聯(lián)系電話：0751-2872484
3.報名時需提供以下材料：
(1)有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件;
(2)填寫完整的《招聘報名表》（附件1）及近期1寸免冠紅底彩色照片4張;
（3）參與政府社會化購買服務(wù)招聘并與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂有勞務(wù)合同的人員視為已就業(yè)，報考時必須提供單位同意報考證明。
報考者必須如實填寫實際情況。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定取消報考資格。
(二)筆試：
1.筆試時間：另行通知。
2.筆試地點：見準考證。
3.筆試內(nèi)容：通用能力測試，卷面總分為100分。
考生憑本人居民身份證原件到原報名地點領(lǐng)取準考證，逾期不領(lǐng)視為自動放棄?？忌鷳?yīng)仔細閱讀準考證上的注意事項及考場規(guī)則，持準考證和報名時提供的本人有效居民身份證原件，按規(guī)定的時間、地點參加考試。
(三)面試：
面試人選根據(jù)招聘計劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。如果出現(xiàn)入圍人員最后一名筆試成績相同者同時進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。
面試時間地點另行通知。
(四)體檢、考察和公示：
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合方式。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位。從高分到低分排序，按招聘人數(shù)等額確定考察體檢對象。如總成績出現(xiàn)并列情況的，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績相同，以面試主評委的分作為評定順序參考；如以上原則仍然不能區(qū)分。加試予以確定。
1.體檢：(1)體檢項目、標準：參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》進行體檢，體檢費用自理。未按規(guī)定時間到達指定地點進行體檢的，視為自動放棄。(2)統(tǒng)一進行體檢，體檢不合格者，不予聘用，所缺名額根據(jù)總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補擬入圍人員總成績相同者取筆試成績高者。(3)體檢地點、時間待定，另行通知。
2.考察：考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》來進行,德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、心理健康、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、準確、完整、規(guī)范。
對考察不合格者，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補擬入圍人員總成績相同者取筆試成績高者。
3.公示：擬聘用人員名單在翁源縣政府網(wǎng)站公示五天。
五、管理和待遇
1.此次招聘人員實行聘用合同制管理，實行“統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一管理、單位使用”的管理模式。由翁源縣總工會與擬聘用人員簽訂勞動合同，試用期為一個月。
2.本次招聘的編制外人員實行先培訓、后上崗。翁源縣總工會對招聘的編制外人員履職盡責情況每年進行考核;考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，考核結(jié)果運用參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.聘用人員待遇：本次招聘的人員待遇參照廣東省總工會聘用社會化工會工作者管理辦法標準執(zhí)行。
六、分配方式
擬聘用人員公示期滿后，由翁源縣總工會進行統(tǒng)一分配工作崗位。聘用人員必須服從翁源縣總工會的分配。
七、有關(guān)事宜
本次招聘的總成績有效期為兩年，如出現(xiàn)缺額按總成績從高分到低分依次等額遞補。
本次招聘的有關(guān)信息，在翁源縣政府網(wǎng)站發(fā)布。
本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
附件：
翁源縣總工會
2023年6月21日
