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廣東東莞市寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園招聘教職工84人公告
http://www.ssrtes.com 2023-07-13 10:40 來(lái)源：東莞市寮步鎮(zhèn)人民政府政府信息公開(kāi)
東莞市寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園招聘教職工公告
根據(jù)寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園的工作需要，擬面向社會(huì)招聘幼兒園教職工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及薪酬待遇
東莞市寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園屬事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)由寮步鎮(zhèn)財(cái)政全額核撥，被聘用者為事業(yè)單位編外人員，享受寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園教職工薪酬待遇，正副園長(zhǎng)年薪20萬(wàn)—30萬(wàn)，教職工年薪5萬(wàn)—13萬(wàn)，工資福利待遇由寮步鎮(zhèn)財(cái)政統(tǒng)發(fā)。共招聘教職工84人，崗位要求及人數(shù)詳見(jiàn)《東莞市寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘教職工崗位表》（附件1）。
二、招聘對(duì)象
本次招聘對(duì)象為應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。報(bào)考人員須符合本公告和報(bào)考崗位所要求條件。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身心條件；
4.具備招聘崗位所要求的條件以及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件；
5.符合本公告和《崗位表》所規(guī)定的資格條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.有違法犯罪記錄的；
2.被行政開(kāi)除公職和黨籍的人員，或受其他處分正在處分期內(nèi)的；
3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.被依法依規(guī)列為失信對(duì)象或失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報(bào)考的人員；
7.違反師德行為并影響惡劣的；
8.未完成定向、委托培養(yǎng)服務(wù)年限的人員；
9.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本條所規(guī)定處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。
（三）具體條件
1.年齡要求：教師和保育員崗位40周歲及以下（特別優(yōu)秀的年齡可放寬到45周歲），其他崗位45周歲及以下，年齡計(jì)算截至本次報(bào)名首日；
2.學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)要求：詳見(jiàn)《東莞市寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園公開(kāi)招聘幼兒園編外教職工崗位表》（附件1）；
3.關(guān)于相關(guān)資格證書(shū)，如個(gè)人承諾在2023年8月30日前能夠提供原件或者合格證明，視為符合報(bào)名條件。
四、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)名——資格審核——面試——政審——確定擬聘用人員——體檢——公示——聘用。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式和時(shí)間：
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員將所需報(bào)名資料壓縮發(fā)送至dglbjyj@vip.163.com郵箱。報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0769-23382206（梁老師）。
報(bào)名時(shí)間：2023年7月13至17日。
2.報(bào)考要求：
（1）嚴(yán)格按照《公告》和崗位條件要求報(bào)考，個(gè)人條件不符的取消考試成績(jī)和聘用資格；
（2）報(bào)考資料按順序掃描成PDF文件，文件名以“崗位+報(bào)名者姓名”命名，壓縮文件發(fā)至電子郵箱；
（3）本次報(bào)名每人限報(bào)考1個(gè)崗位。
3.報(bào)考需提供資料：
（1）《東莞市寮步鎮(zhèn)公辦幼兒園教職工報(bào)名表》（附件2）電子版（須附近期免冠正面證件照）；
（2）身份證、戶(hù)口簿掃描版；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等資料掃描版。
（二）資格審核
由招聘工作小組審核報(bào)考人員資料，按1：3的比例初步確定面試人員（報(bào)名人數(shù)未達(dá)到面試比例的崗位，符合報(bào)名條件的人員直接進(jìn)入面試），并通知符合崗位要求的應(yīng)聘者參加面試。
（三）面試
1.正副園長(zhǎng)崗位：結(jié)構(gòu)化面試10分鐘、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（按照實(shí)際時(shí)間計(jì)算）。另加心理品質(zhì)測(cè)試（不納入評(píng)分，作為參考）；
2.專(zhuān)任教師崗位：說(shuō)課5分鐘、才藝展示3—5分鐘，共計(jì)約10分鐘。另加心理品質(zhì)測(cè)試（不納入評(píng)分，作為參考）；
3.美術(shù)、體育、舞蹈、信息技術(shù)崗位：說(shuō)課5分鐘、才藝展示3—5分鐘，共計(jì)約10分鐘。另加心理品質(zhì)測(cè)試（不納入評(píng)分，作為參考）；
4.保育員、保健人員、財(cái)務(wù)、文員崗位：面談5分鐘。另加心理品質(zhì)測(cè)試（不納入評(píng)分，作為參考）；
5.廚師、廚工、面點(diǎn)師、清潔工、花匠、水電工后勤崗位：面談5分鐘。另加心理品質(zhì)測(cè)試（不納入評(píng)分，作為參考）；
6.面試考核成績(jī)計(jì)算：成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算總分，取平均分得出考生最終成績(jī)（保留兩個(gè)小數(shù)）。
（1）面試考核成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試（50分）+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（50分），總分為100分；
（2）面試考核成績(jī)=說(shuō)課（50分）+才藝展示（50分），總分為100分；
（3）面試考核成績(jī)=面談（100分）。
根據(jù)考生面試考核成績(jī)從高到低，按1:1比例確定擬錄用人員。
（四）政審
由招聘單位和用人單位對(duì)擬入圍人員進(jìn)行政審。
（五）體檢
體檢選在東莞市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行，擬聘用人員需在限定時(shí)間內(nèi)提交體檢報(bào)告，無(wú)理由遲交者視為放棄資格。
（六）公示
考察合格的擬聘用人員在用人單位公示5個(gè)工作日。
（七）遞補(bǔ)
因擬聘人員體檢或公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并經(jīng)查實(shí)不能聘用的，或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺的，用人單位可按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的為聘用人員，辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由或雖有正當(dāng)理由但未批準(zhǔn)的，不得逾1個(gè)月（從錄用之日起）辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格。聘用人員需服從用人單位的工作安排，按照鎮(zhèn)內(nèi)公辦幼兒園的實(shí)際工作需求安排工作單位。
用人單位要與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，其中新聘人員試用期為1個(gè)月，1個(gè)月期滿(mǎn)，經(jīng)考察合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求，單位可以解除勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名。資格審核貫穿報(bào)考全過(guò)程，有弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，有偽造、變?cè)鞂W(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等行為的，取消報(bào)名資格或錄用資格；
（二）應(yīng)聘者經(jīng)面試、體檢、政審后予以錄用，請(qǐng)保持通訊設(shè)備通暢。
附件：
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