廣東東莞市松山湖宣傳社會工作局招聘編制外人員公告

http://www.ssrtes.com 2023-07-19 16:45 來源：東莞松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

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東莞市松山湖宣傳社會工作局招聘編制外人員公告

園區(qū)衛(wèi)生健康工作職能由宣傳社會工作局社會事務(wù)科承擔(dān)，為進(jìn)一步充實社會事務(wù)科專業(yè)技術(shù)力量，經(jīng)研究決定，招聘1名編制外人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、指導(dǎo)思想和目的

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考試、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘崗位和要求

本次招聘財務(wù)崗位1人，具體崗位情況和要求見崗位表。

三、薪酬待遇

按照《松山湖管委會聘員薪酬方案》的薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名基本條件

（1）符合招聘崗位要求（見崗位表）；

（2）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德，團(tuán)隊合作意識強(qiáng)；

（3）身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；

（4）有志于從事衛(wèi)生健康事業(yè)，具有扎實專業(yè)基礎(chǔ)知識，較強(qiáng)的專業(yè)技能水平及語言表達(dá)能力；

（5）年齡在35周歲以下。

（6）涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的，在讀普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位服務(wù)期未滿的在編在職人員或其它不符合公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)招聘條件的人員，不接受其報名。

2、報名方法

網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名按照按以下清單打包發(fā)至sshsqzxzp@126.com郵箱（附件文件名以【姓名+崗位】命名）。每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位。

報名提交的資料：

（1）《東莞市松山湖宣傳社會工作局編制外人員報名表》；

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書原件及復(fù)印件；

（4）工作經(jīng)驗證明（提供勞動合同或社保繳費(fèi)證明）；

（5）近期一寸免冠正面照片；

（6）國（境）外留學(xué)歸來人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料原件及復(fù)印件；

（7）招聘信息采集表。

3、報名時間：即日起至2023年7月31日

（三）資格審查

資格審查時間為：2023年8月1日至5日。

根據(jù)招聘條件，由東莞市松山湖管委會宣傳與社會工作局負(fù)責(zé)報考資格審查，并向通過資格審查的報考者以短信或電話方式，通知具體考試時間、地點。

（三）考試

本次招聘編制外人員，采用“筆試+面試”方式進(jìn)行的?？荚嚦煽儗嵭邪俜种?，筆試成績設(shè)定60分合格線，面試成績設(shè)定80分合格線。筆試在考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)公布，面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

1、筆試

時間、地點另行通知。

考生攜帶身份證參加筆試。在筆試成績?nèi)雵咧校瑥母叻值降头忠来闻判?，按崗位招聘人?shù)的1:3的比例進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:3，按實際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。筆試成績和面試名單于筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在東莞市松山湖高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會網(wǎng)站進(jìn)行公布。

2、面試

面試當(dāng)天考生攜帶身份證參加面試，面試人數(shù)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和入圍面試比例，按照筆試合格考生成績從高到低以此確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，可以根據(jù)實際情況按照筆試合格考生筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。面試評委小組成員由不少于5人的單數(shù)評委組成，其中設(shè)主評委1名。

面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績計算

采取“筆試＋面試”方式招聘的，考試總成績=筆試成績×40％＋面試成績×60％。考試結(jié)束后，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分進(jìn)行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若總成績相同，則以筆試成績高低確定排名。

（四）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（五）確定擬聘人員、公示

招聘單位將擬招用人員名單報管委會審定，審核通過后，在管委會官方網(wǎng)站上公示，公示時間不少于5個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，招聘單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。

（七）結(jié)果備案

招聘單位應(yīng)當(dāng)將新招用聘用人員情況報組織人事部門登記備案。

五、有關(guān)問題說明