2023年廣東廣州市白云區(qū)人民政府大源街道辦事處第五次政府雇員招聘公告

http://www.ssrtes.com 2023-08-02 15:37 來源：廣州市白云區(qū)政府

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廣州市白云區(qū)人民政府大源街道辦事處2023年第五次政府雇員招聘公告

根據(jù)大源街政府雇員空缺情況及工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬向社會(huì)公開招聘2名政府雇員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘2名政府雇員，分別為：

（一）行政輔助崗工作人員1人；

（二）執(zhí)法輔助崗工作人員1人；

具體崗位要求見附件1《廣州市白云區(qū)人民政府大源街道辦事處2023年第五次公開招聘政府雇員崗位需求表》。

二、應(yīng)聘人員須具備的基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律、法規(guī)，未有參與“兩違”建設(shè)等違法違紀(jì)行為；

（二）年滿18周歲，具有良好的品德和職業(yè)道德；具有正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)在艱苦條件下工作；

（三）35周歲以下（是指1988年8月1日以后出生），具有本科或本科以上文化程度，學(xué)位取得時(shí)間的計(jì)算截止日期是2023年8月1日。

1.行政輔助崗：具有本科及以上文化程度，文學(xué)類專業(yè)；有兩年及以上相關(guān)宣傳工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.執(zhí)法輔助崗：具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限；有兩年及以上政府部門工作經(jīng)驗(yàn)者、持有C1駕駛證者優(yōu)先。

（四）具體的崗位需求詳情請看附件1（廣州市白云區(qū)人民政府大源街道辦事處2023年第五次公開招聘政府雇員崗位需求表）。

（五）具有以下情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的；從事過危害國家安全活動(dòng)的；道德品質(zhì)上有劣跡行為的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、考試、面試、考察、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行?？忌偝煽冇晒P試成績和面試成績合成，其中筆試成績（滿分100分）占40%，面試成績（滿分100分）占60%?？偝煽?0分（含60分）以上為合格，不合格不予錄用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)大豐埔路10號大源街道辦事處206室。

3.報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日至8月9日，上午：9:30—11:30，下午：2:30—5:30。

4.報(bào)名人員須提供的資料和證件：

（1）《廣州市白云區(qū)人民政府大源街道辦事處2023年政府雇員招聘報(bào)名表》（需附照片，具體表格見附件2）；

（2）有效的居民身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的首頁）、學(xué)歷證、學(xué)位證等材料原件及復(fù)印件（無學(xué)位證可不提供）；

（3）所報(bào)崗位要求的證書等其他材料的原件及復(fù)印件；

（4）有工作經(jīng)歷要求的需要提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同或單位工作證明、社保繳費(fèi)記錄等）。

5.每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上（含1:3），達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。

（二）資格審核

經(jīng)資格審核符合條件的，準(zhǔn)予參加考試。符合條件的人員將以短信或郵件等形式通知考試，考生在接收相關(guān)通知后及時(shí)回復(fù)是否參加考試。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識和行政能力測試，滿分為100分，合格分為60分，低于60分不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績按40%的比例計(jì)入總成績。

（四）面試

1.面試由大源街黨建工作辦組織。

2.通過資格審核后，據(jù)筆試成績高低按擬聘人數(shù)1:3的比例確定面試人選（合格人選不足時(shí)按實(shí)際人數(shù)確定）。

3.面試內(nèi)容：綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等，面試滿分為100分，合格分為60分，低于60分不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績按60%的比例計(jì)入總成績，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)總成績相同，則以面試成績高低順序確定。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)以短信或郵件等形式通知考生，考生在接收相關(guān)通知后及時(shí)回復(fù)是否參加面試。

5.考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄用。

（五）體檢

按招聘職位人數(shù)1:1的比例依照總成績由高到低順序在總成績合格人員中確定體檢對象。如出現(xiàn)總成績相同，則以面試成績高低順序確定。

應(yīng)聘者需到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢報(bào)告，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。如不按要求體檢或體檢不合格者取消應(yīng)聘資格，按照考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。

（六）考察

體檢合格者進(jìn)入考察階段，考察不符合要求的取消應(yīng)聘資格，并根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示及錄用

體檢合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在廣州市白云區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、工資待遇

工資待遇根據(jù)白云區(qū)政府雇員薪酬福利相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、用工方式

聘用人員與用工單位按照法律規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

（二）如個(gè)別崗位出現(xiàn)空缺，擬錄用人員須服從街道統(tǒng)籌的崗位調(diào)劑。

（三）考試總成績高于60分、但未被錄用人員，可以納入大源街政府雇員（臨聘人員）人才備選庫，以啟動(dòng)補(bǔ)錄程序，有效期為一年。