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2023年廣東廣州市黃埔區(qū)教育局招聘雇員制教師544人公告

http://www.ssrtes.com 2023-08-08 15:20 來源：全國事業(yè)單位招聘網

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2023年廣州市黃埔區(qū)教育局公開招聘雇員制教師公告

為滿足黃埔區(qū)教育教學工作需要，黃埔區(qū)教育局擬面向社會公開招聘雇員制教師544名（簽訂勞動合同，不占用事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象、職位和人數(shù)

(一)招聘對象：普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生（簡稱“應屆畢業(yè)生”）和社會上具有國家承認學歷的人員（簡稱“社會人員”）。其中，“應屆畢業(yè)生”是指2023年1月1日至2023年8月31日期間取得相應畢業(yè)證書、學位證書的人員，具有國（境）外學歷學位人員畢業(yè)1年內也視為2023年應屆畢業(yè)生（畢業(yè)證取得時間截止至報名首日前）；“社會人員”指報名首日之前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的人員。

（二）招聘職位及人數(shù)：此次公開招聘雇員制教師544名。具體職位詳見《2023年廣州市黃埔區(qū)教育局公開招聘雇員制教師職位表》（詳見附件）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

2.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行；

3.具有招聘崗位所需的專業(yè)技術條件、任職資格和符合崗位要求的工作能力；

4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

5.具備招聘崗位所需要的其他條件；

6.廣州市黃埔區(qū)教育局下屬事業(yè)單位的雇員制教師，不受理報考。

7.有下列情況之一的，不得報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（5）近2年內，在全國機關、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

（6）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（7）擬報考的崗位存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條明確的各類回避關系情形的；

（8）國家省市區(qū)相關規(guī)定不宜報名的其他情形。

本條所規(guī)定的處分期限的時間計算截止至公開招聘考試的報名截止日。

（二）崗位資格條件

除了以下具體資格條件，各職位具體要求詳見附件1。

1.報考人員應具有本科及以上學歷、學士及以上學位。以社會人員身份報考幼兒園帶班教師、特殊學校教師的可放寬至本科學歷，不要求學位，但須具有幼兒園帶班教師、特殊學校教師、特殊教育教師工作經歷。招聘職位表中有明確學歷學位要求的，以招聘職位表為準。

2.年齡要求：2023年應屆畢業(yè)生30周歲及以下；社會人員35周歲及以下。應聘中學教師和九年制教師崗位具有中小學高級及以上職稱或應聘小學、幼兒園教師崗位具有中小學一級及以上職稱的年齡放寬至40周歲。

年齡的計算時間截止至公開招聘報名首日前一天。

3.報考人員所修學的專業(yè)必須與應聘的職位相對應。專業(yè)名稱及代碼依照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。研究生可以本科專業(yè)報考。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。所學專業(yè)未列入專業(yè)參考目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)參考目錄中的相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在報名時提供所學專業(yè)、課程成績單（須有教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。

若考生已取得與應聘崗位相應的中小學教師職稱證中所任教學科與崗位學科相一致的，可視為專業(yè)一致。教師職稱證書取得時間的計算，截至本次公開招聘報名首日前一天。

4.報考人員必須持有與報考職位對應學科以及對應學段以上的教師資格證（其中報考科學教師、綜合實踐教師、科技教師、通用技術教師、幼兒園帶班教師崗位的教師資格證與附件1中的專業(yè)要求對應均可；報考勞動教育教師、中職電子商務專業(yè)教師、中職幼兒保育專業(yè)教師、特殊學校教師、特殊教育教師崗位的教師資格證的學科不做要求）;高學段教師資格證可以報考低學段的崗位。暫未取得教師資格證書的社會人員必須在報名前取得《教師資格考試合格證明》（有效期內），且承諾在2023年12月31日前取得教師資格證書；暫未取得教師資格證的2023年應屆畢業(yè)生須承諾在入職一年內取得教師資格證，否則用人單位不予錄用。

5.報考語文教師職位的人員普通話水平測試必須達到二級甲等及以上。

6.報考英語教師職位的人員必須取得全國高校英語專業(yè)八級合格證書（具有中小學一級英語教師及以上職稱的除外，獲得境外[指港澳臺及外國（地區(qū)）]高等教育學歷、學位的可提供雅思7分或托福90分及以上成績單的除外）。暫未取得上述證書的2023年應屆畢業(yè)生須承諾在2023年12月31日前取得，否則用人單位可不予錄用。

7.國（境）外留學歸來人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。在國（境）外學習并將于2023年8月31日前取得的學歷學位證書的人員，須在報名時出具有關證明材料。

8.2023年畢業(yè)生如未在2023年8月31日前獲得崗位招聘條件所要求的學歷和學位證書，則將被取消聘用資格。

三、招聘程序

（一）網上報名

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起—2023年8月13日17:00止。逾期不接受報名。

2.報名方式：報考人員登錄全國事業(yè)單位招聘網（網址：http://www.qgsydw.com），按網上提示方法填寫個人資料進行網上報名；每人只限填報1個具體職位。

3.報名有關要求：

（1）所有應聘材料的電子版按照順序(文件命名如“1.身份證；2.學歷和學位證書”)整理到一個文件夾中，壓縮后作為一個附件（附件命名為“應聘崗位+姓名”）上傳，不要將電子版應聘材料單個上傳。應聘材料應包括：

①身份證；

②所有大學學歷階段的學歷、學位證書。國（境）外學歷須同時提交教育部出具的學歷認證證明。

③教師資格證書、中小學教師職稱證書（崗位需要的提供）、普通話水平測試二級甲等或以上證書（報考語文教師崗位提供）、國家專業(yè)英語八級合格證書或者托福、雅思成績單（報考英語教師崗位提供）。

④5分鐘以內模擬教學的視頻資料。視頻要求：呈現(xiàn)本人的教態(tài)和語言表達等，試講內容為報考學段崗位的學科課程，教材、內容自選；音體美教師須在視頻中包含展示專業(yè)技能的內容。視頻格式為MP4格式。

⑤個人簡歷；

⑥與報考崗位相關的綜合能力證明材料（如大學學歷階段的成績單、社會實踐成果、已發(fā)表的論文、主持或參與的各類課題項目、所獲獎項等）

⑦勞動合同和社保繳納明細（崗位要求工作經歷的需提供，不要求工作經歷的則不需提供）

（2）所有報考者須及時確認報名信息和報名材料是否成功上傳，未按要求報名和上傳材料者視為自動放棄報考。

（3）報名材料必須真實、準確、完整，偽造、涂改證件，提供虛假材料或者材料不符合者，一經查實，即取消報名資格和錄用資格。

（4）為確保招聘工作的競爭性和公正性，按報名人數(shù)開考比例原則上不低于1：3（含1：3）。未達到開考比例的，可視情況延長報名時間或調整、取消招聘崗位數(shù)，經延長報名仍達不到開考比例的，可不再取消或調減，按實際報名人數(shù)開考。

（二）資格審核

用人單位根據(jù)考生報名時提供的材料進行線上資格審核，確認考生是否具有報考資格，通過資格審核的考生方可進入下一環(huán)節(jié)。報考者可在報名結束后5個工作日內登陸報名網站查詢資格審核結果。資格審核貫穿公開招聘全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，取消其報考資格或錄用資格。

（三）綜合素質評價

通過線上資格審核后，采取視頻展示和素質評價相結合的方式進行綜合素質評價，綜合素質評價滿分100分，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為60分，成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，成績不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。各招聘崗位按綜合素質評價成績由高到低排序，按擬招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。綜合素質評價由各招聘學校組織實施。綜合素質評價結果由招聘學校另行通知，請考生關注各報考學校微信公眾號留意相關信息。

（四）面試

1.面試時間、地點由學校另行通知。

2.面試采取現(xiàn)場面試的方式進行。具體時間和地點以招聘學校通知為準，請考生關注各報考學校微信公眾號留意相關信息。面試采取“試教+答辯”形式進行，音體美崗位面試含專業(yè)技能測試或者特長展示。主要考察報考職位所需要的專業(yè)知識、教育教學能力和技能。

面試滿分100分，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試成績不合格者，不得進入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)面試成績由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定入圍體檢。面試成績作為本次招聘的最終考試成績。

（五）體檢

體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。

體檢在指定醫(yī)院進行，由招聘學校組織。體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補。

（六）考察

對體檢合格者按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》進行考察。考察采用調閱個人檔案、提供原單位（學校）鑒定、實地考察等方式，考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面?？疾觳缓细裾撸∠浻觅Y格，招聘單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補。

（七）公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)政府門戶網站公示3個工作日。

（八）錄用

公示無異議者，辦理錄用手續(xù)。被錄用人員與學校簽訂勞動合同，實行勞動合同制管理。首次錄用的雇員制教師合同期為一年，其中試用期兩個月，試用期滿考核合格后正式錄用。

（九）工資待遇

執(zhí)行黃埔區(qū)雇員制教師的薪酬標準，即教師人均撥款標準不低于17.5萬元/年（含單位和個人部分五險一金、績效工資等）。

四、遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實際情況決定是否遞補考生，如遞補的按面試成績（同一崗位）高低順序依次遞補：

（一）考生體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人選公示的結果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）擬聘人選未在規(guī)定的報到時間內報到的；