廣東珠海市數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘公告

珠海市數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘公告

一、中心簡(jiǎn)介

珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、研判、共享、運(yùn)用等工作，承擔(dān)數(shù)字化城市管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作，負(fù)責(zé)城市管理方面的投訴、舉報(bào)及信息采集員報(bào)送信息等問題的收集、受理、轉(zhuǎn)辦、共享的工作。

在用人機(jī)制上，我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工；中心實(shí)行績(jī)效考核、按能分配的薪酬體系，數(shù)字城管月度考核指標(biāo)全部具體量化。

因工作需要，我中心面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

二、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，有較強(qiáng)的責(zé)任心。

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和適應(yīng)職位要求的專業(yè)技能。

（三）具體招聘崗位需求如下：

三、工作內(nèi)容：

負(fù)責(zé)中心“城管頭條”組織發(fā)布工作；負(fù)責(zé)數(shù)字城管各類信息報(bào)送工作；負(fù)責(zé)中心數(shù)字城管簡(jiǎn)報(bào)的采編等相關(guān)工作。

四、薪酬待遇

（一）薪酬面議，含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金等。

（二）其他待遇：帶薪年假、配置通訊設(shè)備、提供食堂就餐、年度體檢、工會(huì)慰問、專業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)等。

（三）原則上試用期為二個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

五、報(bào)名與資格審查

1.所需資料：

（1）《報(bào)名表》（見附件，以word文檔格式投遞）；

（2）身份證（正反面）掃描件；

（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱和職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、提供發(fā)表的文章證明、其他有利于證明個(gè)人能力和資質(zhì)的證明材料等掃描件；

2.投遞要求：

以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”格式寫明，如“新聞采編專員張三”，簡(jiǎn)歷投遞日期：2023年8月15日—9月15日16：00。

注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。資格審查通過后，將有專人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過資格審查的人員將不再另行通知。

六、考試方式：采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式

（一）應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試；

（二）具體應(yīng)聘時(shí)間及地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)；

（三）通過面試的人員，未能報(bào)到而影響錄用工作的，將列入應(yīng)聘誠(chéng)信黑名單，并知會(huì)相關(guān)人力資源公司、人才市場(chǎng)，取消今后的應(yīng)聘資格。

七、體檢

考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

八、用工形式

應(yīng)聘人員經(jīng)過考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作，接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

附：《報(bào)名表》

珠海市數(shù)字化城市管理中心

2023年8月15日