廣東珠海市數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘公告
珠海市數(shù)字化城市管理中心工作人員招聘公告
一、中心簡(jiǎn)介
珠海市數(shù)字化城市管理中心為公益一類(lèi)事業(yè)單位，承擔(dān)數(shù)字化城市管理信息數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、研判、共享、運(yùn)用等工作，承擔(dān)數(shù)字化城市管理平臺(tái)的建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作，負(fù)責(zé)城市管理方面的投訴、舉報(bào)及信息采集員報(bào)送信息等問(wèn)題的收集、受理、轉(zhuǎn)辦、共享的工作。
在用人機(jī)制上，我中心在全國(guó)黨政機(jī)關(guān)中率先打破體制壁壘，掃除身份障礙，不管是事業(yè)編、職員編還是合同制員工，都一視同仁、混編混用;管理崗位統(tǒng)一通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，根據(jù)能力匹配崗位，不拘一格、唯才是舉，合同制員工也可以領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)編、職員編員工；中心實(shí)行績(jī)效考核、按能分配的薪酬體系，數(shù)字城管月度考核指標(biāo)全部具體量化。
因工作需要，我中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，有較強(qiáng)的責(zé)任心。
（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和適應(yīng)職位要求的專(zhuān)業(yè)技能。
（三）具體招聘崗位需求如下：
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工作崗位 |
招聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
資格條件 |
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新聞采編專(zhuān)員 （專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗） |
1 |
香洲區(qū) |
1.具有全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷； 2.新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 3.有深厚的文字功底和新聞寫(xiě)作能力,發(fā)表過(guò)新聞作品、雜志刊物文章者優(yōu)先； 4.有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、視頻制作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者條件可適當(dāng)放寬。 |
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案件巡查員 |
2 |
紅旗鎮(zhèn) |
1.年齡在20周歲-45周歲； 2.具有高中、中專(zhuān)學(xué)歷（含）以上，工民建、環(huán)境工程、土木工程、城市規(guī)劃類(lèi)等城建類(lèi)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 3.吃苦耐勞，能適應(yīng)戶外工作，能熟練騎行自行車(chē)； 4.能適應(yīng)輪休工作制； 5.工作地點(diǎn)居住人員優(yōu)先。 |
三、工作內(nèi)容：
新聞采編員：負(fù)責(zé)中心“城管頭條”組織發(fā)布工作；負(fù)責(zé)數(shù)字城管各類(lèi)信息報(bào)送工作；負(fù)責(zé)中心數(shù)字城管簡(jiǎn)報(bào)的采編等相關(guān)工作。
案件巡查員：在“網(wǎng)格單元”里，負(fù)責(zé)全天候不間斷地展開(kāi)地毯式巡查，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)城市管理問(wèn)題，隨時(shí)上報(bào)至“數(shù)字城管”指揮中心，待有關(guān)單位辦結(jié)案件后，案件巡查員再到現(xiàn)場(chǎng)核查完成情況等工作。
四、薪酬待遇
（一）新聞采編專(zhuān)員薪酬面議，含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金等。
（二）案件巡查員試用期工資為2300元/月，試用期滿后應(yīng)發(fā)工資約為6200元/月，薪酬含基本工資、績(jī)效工資、崗位工資、雙方繳納的五險(xiǎn)一金等。具體工資標(biāo)準(zhǔn)以入職后核發(fā)的為準(zhǔn)。
（三）其他待遇：帶薪年假、配置通訊設(shè)備、提供食堂就餐、年度體檢、工會(huì)慰問(wèn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、優(yōu)質(zhì)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)等。
（四）原則上試用期為二個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
五、報(bào)名與資格審查
1.所需資料：
（1）《報(bào)名表》（見(jiàn)附件，以word文檔格式投遞）；
（2）身份證（正反面）掃描件；
（3）學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)和職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、提供發(fā)表的文章證明、其他有利于證明個(gè)人能力和資質(zhì)的證明材料等掃描件；
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱(chēng)和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)+姓名”格式寫(xiě)明，如“新聞采編專(zhuān)員張三”。新聞采編專(zhuān)員簡(jiǎn)歷投遞日期：2023年8月15日—9月15日16：00；案件巡查員簡(jiǎn)歷投遞日期：2023年8月18日—8月31日16：00。
注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。資格審查通過(guò)后，將有專(zhuān)人聯(lián)系應(yīng)聘者考試事宜，未通過(guò)資格審查的人員將不再另行通知。
六、考試方式：采取筆試、結(jié)構(gòu)化面試方式
（一）應(yīng)聘者需攜帶本人身份證參加考試；
（二）具體應(yīng)聘時(shí)間及地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)；
（三）通過(guò)面試的人員，未能報(bào)到而影響錄用工作的，將列入應(yīng)聘誠(chéng)信黑名單，并知會(huì)相關(guān)人力資源公司、人才市場(chǎng)，取消今后的應(yīng)聘資格。
七、體檢
考試合格者參加體檢，在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
八、用工形式
應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至珠海市數(shù)字化城市管理中心工作，接受珠海市數(shù)字化城市管理中心統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
珠海市數(shù)字化城市管理中心
2023年8月18日
