2023年廣東廣州市教育局直屬事業(yè)單位第一次引進急需人才24人公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，廣州市教育局直屬事業(yè)單位現(xiàn)面向社會引進24名急需人才，公告如下：

 

一、單位簡介

 

（一）廣州市教育研究院是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位，掛廣州市教師發(fā)展研訓中心牌子。開展全市教育改革和發(fā)展研究，追蹤和分析教育重點、熱點和難點問題，為教育決策提供支持；承擔全市基礎教育(含學前教育和特殊教育)、職業(yè)教育教學研究，教材編寫工作；組織課程、教材、教法改革實驗，教育質量監(jiān)測與評價及考試命題研究；提出中小學教學用書目錄；承擔全市基礎教育(含學前教育和特殊教育)、職業(yè)教育教師發(fā)展研究和教師培訓工作；承擔全市教育科學規(guī)劃及課題指南的編制，國家級、省部級和市級教育科研項目的研究及過程管理、專業(yè)指導、評價與推廣，國家、省教育科學規(guī)劃課題與教學成果獎的推薦項目評審與指導，開展國際教育研究，負責全市教育科研成果的收集整理以及教育類報刊資料的編輯出版工作；指導全市基礎教育、中等職業(yè)教育各學科(專業(yè))特約教研員和教研會等學術團體開展活動。

 

（二）廣州市中小學衛(wèi)生健康促進中心是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。主要承擔中小學生體質健康監(jiān)測，建立廣州市學生健康檔案和體質健康數(shù)據(jù)庫，開展學生身體素質綜合評價；開展健康教育和咨詢（包括健康行為與生活方式、疾病預防、心理健康，生長發(fā)育和青春期保健、安全應急避險5個領域）及相關研究、指導工作；開展中小學常見病的預防和矯治，開展傳染病防控監(jiān)督指導工作；開展教學環(huán)境及設施衛(wèi)生研究，指導中小學改善衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，開展中小學衛(wèi)生技術人員的技術培訓和業(yè)務指導，協(xié)助衛(wèi)生行政部門對中小學衛(wèi)生工作實行衛(wèi)生監(jiān)督。

 

（三）廣州市教育基建和裝備中心是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。負責市教育局機關基建、固定資產(chǎn)管理等事務性工作；協(xié)助市教育局負責管理所屬單位工程建設項目相關工作，參與推進全市教育系統(tǒng)基本建設工作；參與擬定教育裝備發(fā)展規(guī)劃、科學研究、建設應用等工作；配合市教育局開展所屬事業(yè)單位規(guī)定資產(chǎn)管理和后勤產(chǎn)業(yè)社會化工作，協(xié)助開展校服管理和安全生產(chǎn)管理相關工作。

 

（四）廣州市電化教育館是廣州市教育局直屬公益一類事業(yè)單位。負責全市教育系統(tǒng)信息化建設和信息技術方面工作；參與開展中小學電化教育和信息技術裝備方面工作；協(xié)助開展教育信息設備政府采購方面的相關工作。

 

二、崗位要求

 

（一）引進人才類型

 

1.“2023年畢業(yè)生”，指于2023年1月1日至2023年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持國（境）外學歷學位證書人員）。

 

2.“非2023年畢業(yè)的往屆生”，指于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持國（境）外學歷學位證書人員）。

 

3.“不限”是指以上兩類人員均可。

 

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可應聘相關崗位。

 

（二）應聘條件

 

1.應聘人員應具備以下基本條件：

 

（1）具有中華人民共和國國籍；

 

（2）遵守憲法和法律；

 

（3）擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

 

（4）具有良好的政治素質和道德品行；

 

（5）適應崗位要求的身體條件；

 

（6）非廣州市常住戶籍人員應符合廣州市人民政府辦公廳《關于印發(fā)廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

 

（7）本公告要求的其他條件；

 

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

2.有下列情形之一的，不得報名：

 

（1）受過刑事處罰的；

 

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（3）被開除公職的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（5）因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

 

（6）聘用后即構成回避關系的；

 

（7）現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非2023年畢業(yè)生；

 

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

本條所規(guī)定的處分期限的計算截至報名截止日。

 

（三）資格條件

 

1.引進崗位及具體要求詳見《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進急需人才崗位需求表》(附件1）。

 

2.引進條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷年限計算的截止日期為報名首日。

 

3.應聘人員應認真對照公告規(guī)定的應聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業(yè)、學歷學位、年齡及其他資格條件等，不符合公告和崗位需求表要求的任何條件之一的，均不可以報名。

 

4.所有應聘人員所學的專業(yè)必須與報考的崗位相對應。招聘專業(yè)名稱及代碼按照《廣東省2023年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準，學位種類不等同于報考專業(yè)。如應聘人員所學專業(yè)未列入上述目錄（附件2），但所學專業(yè)主要課程與報考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，則須在報名時提供與報考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的材料（包括畢業(yè)證書、加蓋公章的課程成績單、院校出具的課程對比情況說明等），經(jīng)引進單位認定為相近專業(yè)的方可視為專業(yè)符合報考要求。

 

5.學歷學位在國（境）外取得的，要求同時出具教育部認證材料。

 

6.廣州市教育局直屬事業(yè)單位的在職在編人員，不受理報考。

 

三、引進方式和程序

 

（一）組織報名

 

1.報名時間：2023年9月12日9時至2023年9月18日17時。

 

2.報名方式：本次采用網(wǎng)上報名的方式，符合條件的應聘人員在報名時間內將報名材料發(fā)至各用人單位聯(lián)系人電子郵箱，郵件標題注明“××單位急需人才引進-報名崗位名稱（職位代碼）-姓名”。各用人單位聯(lián)系人電子郵箱、聯(lián)系方式詳見《廣州市教育局直屬事業(yè)單位2023年第一次引進急需人才用人單位聯(lián)系電話、郵箱及地址》（附件3）。

 

3.報名時應聘人員需提供以下材料：

 

（1）廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表（附件4）；

 

（2）有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均須上傳，報名與考試時使用的身份證必須一致；

 

（3）戶口簿（首頁及個人頁）；

 

（4）畢業(yè)證、學位證（學歷學位在國（境）外取得的，需提供教育部認證材料），暫未取得學歷、學位證書的2023年畢業(yè)生可提供課程成績單、就業(yè)推薦表代替；

 

（5）引進崗位要求的專業(yè)技術資格證等證件；

 

（6）引進崗位對工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供從事該段工作經(jīng)歷的相關證明材料；

 

（7）詳細的工作簡歷；

 

（8）報名崗位要求的其他相關材料、證件。

 

請確保上傳材料清晰、完整、齊全。

 

4.報名注意事項：

 

（1）應聘人員應仔細閱讀本公告，清楚具體崗位資格條件，確認符合條件后再報名。每位應聘人員限報本公告中一個崗位，如無明確報考崗位或同時報多個崗位視為報名無效。

 

（2）應聘人員需認真核對崗位條件并真實填寫有關報名資料，上傳報名材料掃描件進行報名，上傳材料不符合要求的視作不符合報名條件，逾期不接受報名。

 

（3）工作經(jīng)歷的表述一般以單位證明材料、勞動合同和社保繳納記錄為準，在校期間或實習期不算工作年限，工作年限計算截至報名首日。

 

（4）報名材料均要求提交原件彩色清晰掃描件或復印件。應聘人員報名提交的所有信息均將留存，在資格審查、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發(fā)現(xiàn)應聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其考核評價、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

 

（二）資格初審

 

2023年9月19日9時至2023年9月20日12時，用人單位對應聘人員資格條件進行資格初審。初審結果將通過郵箱對應聘人員進行反饋，不另行通知。

 

（三）資格審查

 

1.用人單位在考核評價前將對通過資格初審的人員進行現(xiàn)場資格審查。

 

2.現(xiàn)場資格審查具體時間、地點、所需提供資料將另行通知。

 

3.凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，將取消該應聘人員參加考核的資格。本次人才引進崗位不設置開考比例，符合崗位應聘條件要求，通過資格審查的方可參加考核。資格審查不合格或未按期參加資格審查的，將不安排其參加考核。

 

（四）考核評價

 

1.考核評價方式、時間、地點另行通知。

 

2.方式：考核評價專家委員會通過專業(yè)（技能）水平測試、水平評價、面試、面談、答辯、成果展示等方式對應聘人員進行考核評價，獲得專家委員會2/3以上專家同意引進的應聘人員視為通過考核評價的擬引進人員。應聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按考核評價的綜合成績排序確定擬引進人員。如出現(xiàn)綜合成績相同的，則按主評委評分的高低順序確定。如出現(xiàn)綜合成績及主評委評分均相同的，由引進單位組織綜合成績相同人員進行重新考核。

 

（五）體檢考察

 

根據(jù)綜合成績從高到低順序，按崗位擬引進人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察人選。擬引進人員體檢按照《關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）的通知》實施。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，具體體檢安排另行通知，體檢費用由各引進單位支付（僅限個人首次體檢費用，不含復檢等費用）。

 

因擬引進人員個人原因，在考核評價結束后20個工作日內未完成體檢的，視同本人放棄聘用機會，法律法規(guī)另行規(guī)定的除外。

 

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)?？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。

 

（六）公示聘用

 

體檢、考察合格的確定擬引進人員名單，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站對擬聘用人員進行5個工作日的公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

（七）遞補

 

出現(xiàn)下列情形之一的，引進單位可在規(guī)定時間內對同一崗位按照綜合成績合格者從高到低順序依次遞補其他考生。是否遞補體檢、考察，由引進單位決定。

 

1.應聘人員體檢不合格的；

 

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

3.擬聘用人員公示結果導致不能聘用的；

 

4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

（八）聘用及待遇

 

1.公示后無反映或反映問題不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與批準引進人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

 

2.引進人員為事業(yè)單位編內人員，工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資待遇相關規(guī)定執(zhí)行。

 

四、注意事項

 

（一）本次招聘實行誠信報考。應聘人員報名時應認真對照本公告規(guī)定的應聘條件中規(guī)定的專業(yè)、學歷學位、引進對象及其他資格條件等，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

 

（二）資格審核工作貫穿急需人才引進工作全程，應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

 

（三）事業(yè)單位在職在編工作人員報名，須征得工作單位同意，并確保在進入考察環(huán)節(jié)時能提供工作單位同意報名書面材料，無法提供的視為主動放棄資格。

 

（四）擬引進人員應在規(guī)定時間內報到，未在規(guī)定時間內報到的視為自動放棄聘用資格。

 

（五）為便于管理，非廣州市戶籍的引進人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

 

（六）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。社會上任何以本次招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、“保過班”、“協(xié)議班”，輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無關。

 

（七）本次招聘中如有涉嫌違紀違規(guī)行為的，嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。

 

此次招聘咨詢電話：見附件3（工作日9：00-11：30，14：30-17：00）。監(jiān)督電話：020-22083792。

 

本公告最終解釋權在廣州市教育局。

 

廣州市教育局

 

2023年9月7日

 

附件：