2023年廣東東莞植物園引進(jìn)高層次人才公告

http://www.ssrtes.com 2023-09-18 15:22 來(lái)源：東莞市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

東莞植物園2023年引進(jìn)高層次人才公告

東莞植物園是東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局下屬公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《東莞市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和短缺專業(yè)人才辦法》有關(guān)文件規(guī)定，擬引進(jìn)高層次人才1人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

引進(jìn)對(duì)象為具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的高層次人才，具體的崗位職責(zé)和要求見附件1。

二、薪酬待遇

按照國(guó)家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。

三、引進(jìn)條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.年齡在45周歲以下；

7.引進(jìn)公告、引進(jìn)崗位要求的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)名：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形；

6.報(bào)名截止日期前為在編在職人員的。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月21日-9月27日

2.報(bào)名方法：采用電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，將個(gè)人簡(jiǎn)歷及報(bào)名相關(guān)材料的電子版（打包成一個(gè)壓縮包并以姓名命名），發(fā)送至指定電子郵箱：dgzwy@dg.gov.cn

3.報(bào)名提交的材料：

（1）廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表（含近期一寸免冠正面電子照片）；

（2）身份證正反面PDF掃描件；

（3）戶口簿（戶口卡）PDF掃描件；

（4）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證書PDF掃描件；

（5）學(xué)歷、學(xué)位證書PDF掃描件；

（6）取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的有關(guān)證明材料PDF掃描件；

（7）工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明）PDF掃描件；

（8）其他相關(guān)佐證材料PDF掃描件。

以上材料須真實(shí)有效，在參加考核時(shí)一并提交報(bào)名材料的原件以供查核。

（二）資格審查

由東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局和東莞植物園對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審查。凡材料不齊全、與報(bào)考條件不符、不能提供規(guī)定證件材料、現(xiàn)場(chǎng)查核未能提供原件的、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消本次報(bào)考資格。資格審查情況由東莞植物園通知考生。

（三）考核

考核由東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局組織實(shí)施，按實(shí)際通過(guò)資格審查的人數(shù)進(jìn)行考核。考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己瞬扇I(yè)能力現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的形式，綜合考核擬引進(jìn)人員的專業(yè)知識(shí)掌握運(yùn)用及溝通協(xié)調(diào)能力?？己顺煽?jī)=面試成績(jī)×50%+專業(yè)成績(jī)×50%，考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。根據(jù)考生考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排序，若考核成績(jī)相同，則按主評(píng)委分?jǐn)?shù)高低確定考核排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)確定等額的體檢人選。

（四）體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行體檢。

（五）考察

體檢合格者確定為考察人選，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。有關(guān)考察事項(xiàng)說(shuō)明如下：

1.進(jìn)入考察階段的報(bào)考人員需提供有效的無(wú)犯罪記錄證明和學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明等材料；

2.考察階段重點(diǎn)審查報(bào)考人員的個(gè)人檔案，對(duì)于個(gè)人檔案丟失或個(gè)人檔案材料嚴(yán)重缺失以及職稱無(wú)法確認(rèn)等情形，按考察不合格處理；

3.報(bào)考人員持有廣東省外通過(guò)認(rèn)定、評(píng)審等方式取得的職稱，需在考察段進(jìn)行職稱確認(rèn)。

（六）擬引進(jìn)人員公示

體檢、考察合格者確定為擬引進(jìn)人員，在東莞市城市管理和綜合執(zhí)法局網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（七）辦理聘用備案

公示期滿沒有異議或異議不影響聘用的，在公示期滿之日起30日內(nèi)，向東莞市人力資源和社會(huì)保障局辦理擬聘用人員備案。

五、其他事項(xiàng)