應屆生要報廣東省考還是選調(diào)生考試？有何區(qū)別？

　　不少小伙伴都會糾結(jié)要考公務員還是選調(diào)生考試？小編整理了兩個考試的區(qū)別，希望各位小伙伴在了解后，能更好的去選擇。

　　1、報名條件不同

　　選調(diào)生的報名條件除符合國家公務員的報名條件外，還要求是學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　2、培養(yǎng)目標不同

　　選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

　　3、選拔程序不同

　　選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

　　4、培養(yǎng)管理的措施不同

　　選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學習，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

　　5、考試內(nèi)容不同

　　選調(diào)生筆試《綜合行政能力測試》和《思維能力測試》，不考《申論》。

　　省考筆試：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》，筆試總成績?yōu)椤缎姓殬I(yè)能力測驗》成績(滿分100分)+《申論》成績(滿分100分)，滿分200分。從筆試階段開始至以后各個環(huán)節(jié)，如出現(xiàn)人選空缺情況，一律不再進行遞補，統(tǒng)一進行調(diào)劑。

　　考上之后，公務員和選調(diào)生一般都有一年的試用期，不同的是試用期過后，不同于公務員直接上崗工作，選調(diào)生需要到基層工作鍛煉一段時間，一般是兩年，然后才可以參加全省的選調(diào)。組織人事關(guān)系和檔案背景與公務員的差異。選調(diào)生的組織人事關(guān)系屬于黨委組織部直接管轄，公務員的則屬于任職的行政機關(guān)的人事行政部門。這個差異是導致選調(diào)生升遷的速度大大快于公務員的一個重要因素。

　　選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團。可以理解成一種特殊的干部身份。

　　公務員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動，比如你的人事管理權(quán)在市人事局就只能在市級或以下的政府機關(guān)或市直機關(guān)調(diào)動，而不能調(diào)往省級機關(guān)或平行及垂直單位，但達到副處級干部后不受此限制，可在全省范圍調(diào)動。

　　可以理解為選調(diào)生是先人后崗，公務員是先崗后人。

　　如果是有機會報考選調(diào)生，還是以選調(diào)生優(yōu)先，因為只能應屆生身份報考一次。在考試時間沒有沖突的基礎上，建議兩個都報考！