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廣東珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局招聘專員公告
http://www.ssrtes.com 2023-10-08 10:52 來(lái)源：珠海國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管委會(huì)
珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘專員公告
因工作需要，珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局面向社會(huì)公開招聘1名專員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇
（一）招聘崗位及人數(shù)
招聘專員1名，崗位為工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)展研究專員。
（二）薪酬待遇
稅前年薪最高可達(dá)30萬(wàn)元。薪酬包括工資和五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金）。
二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。
（二）報(bào)考資格條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；
4、其他條件見《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局公開招聘專員崗位一覽表》；
5、年齡及工作年限計(jì)算時(shí)間計(jì)算截至報(bào)名當(dāng)月底；
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。
三、招聘程序及方法
（一）發(fā)布招聘公告
招聘方案經(jīng)區(qū)管委會(huì)或有關(guān)部門同意后，通過(guò)珠海高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘啟事或公告。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：
掃描二維碼或點(diǎn)擊鏈接，填寫《珠海高新區(qū)科技產(chǎn)業(yè)局專員報(bào)名信息收集表》
https://docs.qq.com/form/page/DYWJ0Sk5QSm5FWUVZ
2、報(bào)名時(shí)間：2023年10月7日至10月18日；
聯(lián)系人：李小姐，0756-3637862（工作日09:00-12:00,14:00-18:00）。
3、報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：
⑴《珠海高新區(qū)公開招聘專員報(bào)名表》（附件2）（本人填寫并簽名）的掃描件，同時(shí)提供原件備查；近期大1寸彩色免冠電子版照片【若報(bào)名表已添加照片，則無(wú)需提供】。
⑵身份證（正反面）、戶口簿（首頁(yè)及個(gè)人頁(yè)）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動(dòng)合同復(fù)印件、單位證明原件）及有關(guān)佐證材料的掃描件，同時(shí)提供原件備查。
⑶承諾書（附件3）。先簽署承諾書，在辦理錄用手續(xù)前須補(bǔ)充提供無(wú)犯罪記錄證明。
⑷留學(xué)歸國(guó)人員報(bào)考，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，并有我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料。
⑸報(bào)名資料填寫要求：戶籍地址的填寫必須與上傳的戶口本一致；籍貫需填至省、市（縣）；學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷必須連貫，不允許出現(xiàn)空窗期；婚姻狀況必須填寫；家庭成員直系親屬必須填寫齊全，父、母、配偶、子女；基本信息的學(xué)歷學(xué)位必須與上傳的學(xué)歷學(xué)位證書一致。
上傳的資料，同時(shí)提供原件備查（原件備查時(shí)間以工作人員通知為準(zhǔn)）。
考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站（http://www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)登錄查詢。
（三）考試
考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)。
1.筆試。筆試采取閉卷形式，滿分100分。筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。
2.面試。筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：5的比例確定面試對(duì)象；少于1：5比例的按實(shí)際人數(shù)確定為面試對(duì)象。面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分，主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)、考試總成績(jī)于面試結(jié)束后在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。依“筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%”（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位）由高到低的順序，按1：1的比例（面試及考試總成績(jī)達(dá)到60分以上）確定考察對(duì)象。
3.體檢及考察。區(qū)組織人事部門會(huì)同用人單位根據(jù)招聘崗位和考試綜合成績(jī)，由高到低的順序等額確定體檢人員名單，并參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行資格復(fù)審和考察，體檢不合格的，依次替補(bǔ)。
（四）確定擬聘用人員并公示
經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，由區(qū)組織人事部門報(bào)區(qū)黨委會(huì)議研究，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
（五）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員首次聘期為一年，考核合格可續(xù)聘。聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一個(gè)月，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。
擬聘用人員因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。
四、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)名提交的報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
（二）應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。
（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（四）本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件3：承諾書.doc
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