廣東肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘機(jī)關(guān)雇員公告

因工作需要，肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局面向社會(huì)公開招聘1名機(jī)關(guān)雇員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招考原則及方式

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

 

二、招聘人數(shù)和條件

 

（一）招聘人數(shù)：本次共招聘機(jī)關(guān)雇員1名，具體情況見崗位表。

 

（二）招聘條件

 

報(bào)考考生除符合崗位表?xiàng)l件外，還須符合以下條件：

 

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，服從組織安排，愿意履行雇員義務(wù)；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力；

 

4.凡受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查，有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

 

5.報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等相關(guān)證明材料計(jì)算截止日期為2023年10月9日。

 

三、招聘程序

 

本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即：向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件，由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制，按各占50%的比例計(jì)入總成績，總成績滿分為100分，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線不得低于60 分。考試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日至10月27日（工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30），逾期不再受理。

 

2.報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，有意者請攜帶《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘政府雇員報(bào)名表》（一式兩份）、個(gè)人近期1寸免冠彩色照片3張、有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)技能證書等材料的原件及復(fù)印件，一并交至肇慶市鼎湖區(qū)坑口街道鼎湖區(qū)人民政府大院行政大樓二樓鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室。

 

3.資格審查：由招錄單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

 

（二）考試

 

考試按筆試加面試的方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試事項(xiàng)另行通知。

 

（三）體檢

 

經(jīng)筆試、面試確定考生總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或放棄體檢，放棄聘用資格的，在總成績合格的考生中，按考試總成績遞補(bǔ)體檢對象。

 

（四）組織考察

 

由招錄單位派出考察組，對通過體檢人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

 

（五）聘用

 

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為1個(gè)月，初次聘期為1年（含試用期）。勞動(dòng)合同期滿，招錄單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

 

四、薪酬待遇

 

按照肇慶市鼎湖區(qū)人民政府關(guān)于修訂〈肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法〉的通知》（肇鼎府規(guī)〔2019〕1號）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

五、注意事項(xiàng)

 

1.考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

 

2.考生報(bào)名后請密切留意鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)上本次招聘的相關(guān)公告通知。

 

3.未盡事宜，可向肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局辦公室咨詢，聯(lián)系電話：0758-2622835。

 

附件：1.肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開招聘機(jī)關(guān)雇員崗位表

 

 

肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

 

2023年10月10日