2023年廣東深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署招聘員額制工作人員9人公告

因工作需要，我署擬向社會(huì)公開(kāi)招聘員額制工作人員9名（非事業(yè)編制），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘對(duì)象、條件及有關(guān)要求

 

（一）招聘對(duì)象

 

1.符合本公告及崗位要求的國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)，于2023年10月30日前取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科以上學(xué)歷和學(xué)士以上學(xué)位的人員（僅限全日制本科及以上）。

 

2.符合《粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法（試行）》和本公告及崗位要求，于2023年10月30日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)且已完成教育部門認(rèn)證的港澳永久居民。

 

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2.年滿18周歲，需符合崗位規(guī)定年齡要求；

 

3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

6.具備招聘職位要求的其他資格條件；

 

7.符合法律規(guī)定的其他條件。

 

（三）有下列情形之一的，不予接收?qǐng)?bào)名：

 

1.受行政開(kāi)除處分未滿五年或其他行政處分正在處分期內(nèi)的；

 

2.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

 

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

 

4.近兩年內(nèi)，在廣東省公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）考試中存在違紀(jì)行為的；

 

5.有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員在深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署工作的；

 

6.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

 

7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生；

 

8.非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

9.現(xiàn)役軍人；

 

10.未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的深圳市事業(yè)單位在編工作人員；

 

11.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

 

（四）有關(guān)要求

 

1.報(bào)考學(xué)歷

 

報(bào)考人員的學(xué)歷、學(xué)位須與《深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署2023年10月員額制人員招聘崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）崗位要求相符。低學(xué)歷不能報(bào)考高學(xué)歷要求的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考低學(xué)歷要求的崗位，但必須符合崗位的專業(yè)要求及其他資格條件。

 

2.報(bào)考專業(yè)

 

報(bào)考者須按《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格初審時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，屬國(guó)（境）外學(xué)歷的須同時(shí)提交相關(guān)材料的中文譯本。

 

3.報(bào)考年齡

 

按照《招聘崗位表》要求的年齡報(bào)考，35周歲以下要求1987年10月19日之后出生，以此類推。

 

二、報(bào)考

 

（一）報(bào)考方法及時(shí)間

 

1.報(bào)考方法

 

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，在符合報(bào)名條件的前提下，請(qǐng)報(bào)名考生登錄線上報(bào)名網(wǎng)站：https://2023jzgws.htirc.cn，填寫報(bào)名信息并上傳以下材料：

 

（1）身份證（正反面）；

 

（2）畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位另需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料；

 

（3）崗位要求的各類職業(yè)資格（執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等）證明材料，須提供國(guó)家統(tǒng)一頒發(fā)或認(rèn)可的相應(yīng)等級(jí)證書(shū)，同系列高于要求等級(jí)的均為符合條件；

 

（4）崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明（離職證明），以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同及工資單（如銀行流水）等（社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同及工資單在資格初審時(shí)可暫不提供，但必須書(shū)面保證，最遲在辦理簽訂勞動(dòng)合同時(shí)提供，否則取消聘用資格）。國(guó)（境）外歸國(guó)人員無(wú)法提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄的，以原單位開(kāi)具的工作經(jīng)歷證明為準(zhǔn)。

 

崗位沒(méi)有具體從事崗位工作年限要求的，可提供勞動(dòng)合同等證明；

 

（5）設(shè)計(jì)作品或管理項(xiàng)目介紹（僅工程相關(guān)專業(yè)需要提供，原則應(yīng)以作品集形式呈現(xiàn)）；

 

（6）深圳市事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考的，還須提供單位同意報(bào)考證明；

 

（7）無(wú)犯罪記錄證明；

 

（8）個(gè)人征信相關(guān)證明材料；

 

（9）其他認(rèn)為可體現(xiàn)本人專業(yè)能力的材料；

 

（10）上述證書(shū)、證明、成績(jī)單等相關(guān)材料，如非中文，均需提供原件及具備資質(zhì)的翻譯公司加蓋公章的中文譯本。

 

2.報(bào)考時(shí)間

 

報(bào)考時(shí)間為2023年10月19日9:00至10月25日18：00。以網(wǎng)上報(bào)名成功時(shí)間為準(zhǔn)。

 

（二）報(bào)考注意事項(xiàng)

 

1.每人限報(bào)考1個(gè)崗位。

 

2.報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，確保能夠及時(shí)接聽(tīng)；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或未及時(shí)接聽(tīng)造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

三、資格審查

 

報(bào)名時(shí)間截止后，寶安區(qū)建筑工務(wù)署對(duì)照招聘公告中的相應(yīng)崗位硬性要求對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，擇出符合崗位硬性要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。若符合崗位條件要求的報(bào)考人員少于5倍時(shí)，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署決定崗位是否開(kāi)考。

 

資格初審只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審核，最終以簽訂勞動(dòng)合同前的備案審核結(jié)果為準(zhǔn)。資格審核貫穿聘用全過(guò)程。

 

報(bào)考人員所提供的全部材料必須真實(shí)，不可弄虛作假，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合聘用條件的，寶安區(qū)建筑工務(wù)署均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

 

四、考試

 

（一）筆試、面試

 

考試采用筆試+面試形式，具體時(shí)間及地點(diǎn)等另行通知，不按時(shí)參加筆試或面試的，視為自動(dòng)放棄。

 

筆試、面試滿分各100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。總成績(jī)低于60分（不含60分）者不予錄用。若考試總成績(jī)相同，則按照筆試分?jǐn)?shù)高低順序依次確定名次。

 

對(duì)筆試合格（合格線60分）的報(bào)考人員，依筆試總成績(jī)從高分到低分排序，依次進(jìn)行資格復(fù)核，資格復(fù)核合格的確定為進(jìn)入面試人選，復(fù)核不合格的不予進(jìn)入面試，從遞補(bǔ)人員中根據(jù)筆試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，最終按照崗位擬聘人數(shù)1：5比例確定進(jìn)入面試人員名單。同一崗位參加筆試人員不足1：5比例的，達(dá)到合格線以上且資格復(fù)核合格的考生均可進(jìn)入面試。若筆試第5名存在成績(jī)并列情況，則該名次同一成績(jī)考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

（二）確定體檢人選

 

面試結(jié)束后，各崗位在總成績(jī)60分及以上的報(bào)考人員中，依成績(jī)從高分到低分排序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。

 

面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人選以及體檢有關(guān)事項(xiàng)將于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在深圳市寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站（寶安區(qū)建筑工務(wù)署網(wǎng)站）公布。

 

五、體檢、考察及公示

 

（一）體檢

 

取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時(shí)在指定醫(yī)院參加體檢。未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

 

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

 

（二）考察

 

體檢合格的報(bào)考人員，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署組織開(kāi)展考察，考察包括資格復(fù)審和考核。

 

報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交單位要求的資格復(fù)審材料紙質(zhì)件，如未按要求準(zhǔn)時(shí)提供，取消考察資格，區(qū)建筑工務(wù)署研究決定是否從其他面試人員中按成績(jī)遞補(bǔ)。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的取消聘用資格。

 

考核內(nèi)容為擬聘對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。經(jīng)考察不合格或存在重大疑點(diǎn)且難以查清的，取消聘用資格。

 

（三）公示

 

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬聘人員，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署在深圳市寶安區(qū)政府在線網(wǎng)站（寶安區(qū)建筑工務(wù)署網(wǎng)站）公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

六、聘用

 

擬聘人員經(jīng)公示，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署與其簽訂勞動(dòng)合同和廉政承諾協(xié)議（離職2年內(nèi)，不得接受與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)或者其他營(yíng)利性組織的聘用，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)）。因報(bào)考人員原因，自擬聘人員名單公示時(shí)間結(jié)束之日起1個(gè)月內(nèi)未按要求時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，取消聘用資格；擬聘人員確有正當(dāng)理由，提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)寶安區(qū)建筑工務(wù)署批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

 

被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用及簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

七、試用期

 

寶安區(qū)建筑工務(wù)署與新聘人員原則約定6個(gè)月試用期，并在勞動(dòng)合同中明確。

 

試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，解除勞動(dòng)合同。

 

八、其他事項(xiàng)

 

（一）員額制人員實(shí)行年薪制，由崗位工資和績(jī)效工資兩部分組成。實(shí)際收入與年度（季度）績(jī)效考核目標(biāo)掛鉤。每年（季）根據(jù)年度（季度）考核結(jié)果發(fā)放各考核等級(jí)對(duì)應(yīng)比例的績(jī)效工資。崗位及薪酬可依據(jù)上一年度考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。其中高級(jí)崗（三級(jí)）預(yù)計(jì)平均年薪酬待遇約41萬(wàn)元/人，中級(jí)崗（三級(jí)）預(yù)計(jì)平均年薪酬待遇約31萬(wàn)元/人，初級(jí)崗（一級(jí)）預(yù)計(jì)平均年薪酬待遇約23萬(wàn)元/人，初級(jí)崗（二級(jí)）預(yù)計(jì)平均年薪酬待遇約21萬(wàn)元/人，年薪酬待遇包含基本工資、“五險(xiǎn)一金”、全年福利費(fèi)、稅金、加班費(fèi)和高溫補(bǔ)貼、季度績(jī)效工資、年末績(jī)效工資等法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)予以保障的其他工資待遇支出，實(shí)行經(jīng)費(fèi)全包干。

 

（二）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至招聘公告發(fā)布之日。崗位要求取得相關(guān)證書(shū)的，必須在招聘公告發(fā)布之前通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審，且必須在資格初審時(shí)提供崗位要求的證書(shū)（只是通過(guò)考試、認(rèn)定或評(píng)審但至資格初審時(shí)尚未取得證書(shū)的，視為不符合要求; 崗位另有要求的從其要求），且所取得的證書(shū)類別須與崗位要求相一致。

 

（三）崗位要求工作經(jīng)歷的，必須是從招聘公告發(fā)布之日向前累計(jì)。接受全日制普通高等教育期間的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、兼（專）職工作經(jīng)歷和社會(huì)人員的兼職經(jīng)歷、非工作培訓(xùn)不予計(jì)算。

 

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，應(yīng)當(dāng)在擬聘人員名單公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)取得符合報(bào)考要求的畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。

 

（五）對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定應(yīng)聘者，將按相關(guān)法律法規(guī)依法處理。

 

（六）由于體檢人員放棄體檢、體檢結(jié)果不合格或考察結(jié)果不合格等原因，最終聘用人員少于擬聘人數(shù)的，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署研究確定是否按成績(jī)高低遞補(bǔ)。

 

（七）深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓(xùn)。

 

（八）本公告所指日期、數(shù)字或等級(jí)均包含本數(shù)。

 

（九）招聘信息相關(guān)查詢網(wǎng)站如下：

 

寶安政府在線（http://www.baoan.gov.cn/bajzgwj/gkmlpt/index，寶安區(qū)建筑工務(wù)署網(wǎng)站）。

 

（十）咨詢電話：27781013-223，27781013-202，接受咨詢時(shí)間：2023年10月19日至10月25日工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：30。

 

（十一）本公告由寶安區(qū)建筑工務(wù)署負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，由寶安區(qū)建筑工務(wù)署研究確定。

 

深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署

 

2023年10月18日

 

附件：

 

1．附件1：深圳市寶安區(qū)建筑工務(wù)署2023年10月員額制人員招聘崗位表.xls

 

2．附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls