2023廣東湛江經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)土資源局招聘臨時(shí)性人員7人公告

http://www.ssrtes.com 2023-10-28 11:16 來(lái)源：湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

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　　2023年湛江經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)土資源局公開(kāi)招聘臨時(shí)性工作人員方案

　　因工作需要，我局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名臨時(shí)性工作人員，具體招聘公告如下：

　　一、招聘崗位

　　湛江湛江經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)土資源局不動(dòng)產(chǎn)登記窗口收件及檔案整理工作人員7名。

　　二、報(bào)名資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，思想品德良好。

　　3.具有大學(xué)專科以上學(xué)歷，善于溝通表達(dá)，普通話流利，能適應(yīng)一線窗口工作，能熟練操作電腦辦公軟件（WPS、Word、Excel表格制作），有一定寫(xiě)作能力。

　　4.身體健康，五官端正，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)。

　　5.聘用人員年齡不超過(guò)35周歲（1988年10月1日以后出生）。

　　6.有行政服務(wù)窗口、機(jī)關(guān)辦公室工作等崗位經(jīng)歷的可適度放寬招聘條件。

　　7.建筑學(xué)、土地管理、測(cè)繪、法律、信息技術(shù)、檔案管理等專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　8.有下列情形之一的，不予聘用：

　　（1）因違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、曾被追究過(guò)刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

　?。?）曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

　　（3）曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

　?。?）有個(gè)人不良信用記錄的；

　　（5）機(jī)關(guān)事業(yè)、國(guó)企單位試用期未滿的在編在職（崗）人員；

　　（6）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

　?。?）法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、招聘程序

　　根據(jù)資格條件要求由報(bào)考人員自愿報(bào)名，經(jīng)面試、體檢合格后擇優(yōu)錄用。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月27日至2023年11月2日；

　　2.報(bào)名材料：

　　（1）《湛江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)國(guó)土資源局公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件1）(需在表格中附上本人近期免冠1寸彩色電子照片);

　?。?）有效的二代身份證（正反兩面）、畢業(yè)證掃描件及其他證明材料掃描件;

　　3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)符合報(bào)考條件的人員，將報(bào)名所需材料在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)打包發(fā)送至經(jīng)開(kāi)區(qū)國(guó)土資源局郵箱：JKQBDC3605833@163.com。（文件名請(qǐng)注明報(bào)考本人真實(shí)姓名+不動(dòng)產(chǎn)登記工作人員）。

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　　經(jīng)審核符合條件的，將通過(guò)電話方式通知面試，未通過(guò)審核的將不再另行通知。

　　面試分兩部分：1、結(jié)構(gòu)化面試：考核應(yīng)聘者思維、溝通、應(yīng)變等方面；2、技能面試：電腦上機(jī)操作。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　?。ㄈw檢

　　招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）的通知》（粵人社發(fā)【2010】382號(hào)）執(zhí)行。體檢合格的考生確定為擬聘用人選，如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢、聘用資格的，可按名次從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

　　（四）聘用

　　體檢合格的確定為擬聘用人員，按規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，由招聘對(duì)象與我局簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、薪酬待遇

　　待遇按我區(qū)同等招聘臨時(shí)文秘工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、其他規(guī)定

　　合同期間如有違紀(jì)違法的，對(duì)其解除聘用合同;聘用人員在聘期內(nèi)要求解聘的，須提前一個(gè)月以書(shū)面形式向我局提出。