廣東
2024年廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師招聘公告
http://www.ssrtes.com 2023-11-24 10:03 來(lái)源：廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)
廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年教師招聘公告
廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院是由廣東省人民政府舉辦、廣東省教育廳直屬管理的全日制公辦普通高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1976年，是全省舉辦高等教育歷史最悠久的院校之一。學(xué)校入選廣東省省域高水平高職院校建設(shè)計(jì)劃單位、廣東省高等職業(yè)教育數(shù)字化標(biāo)桿學(xué)校，設(shè)有廣東省博士工作站、廣東省綠色與智能制造工程技術(shù)研究中心，全日制在校生16700余人。學(xué)校下設(shè)電氣工程學(xué)院、先進(jìn)制造學(xué)院、計(jì)算機(jī)與信息工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、外語(yǔ)商務(wù)學(xué)院、建筑學(xué)院、公共課教學(xué)部、馬克思主義學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院等10個(gè)二級(jí)教學(xué)單位，共開(kāi)設(shè)46個(gè)專(zhuān)業(yè)，擁有電子信息工程技術(shù)、電子商務(wù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、數(shù)控技術(shù)四個(gè)省級(jí)高水平專(zhuān)業(yè)群。學(xué)?，F(xiàn)有兩個(gè)校區(qū)：曲江校區(qū)位于廣東省韶市曲江區(qū)曹溪路188號(hào)；湞江校區(qū)位于廣東省韶關(guān)市湞江區(qū)獅塘路66號(hào)。值此學(xué)校發(fā)展之際，誠(chéng)邀優(yōu)秀人才，共襄發(fā)展大計(jì)。
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。
二、招聘基本條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，有一定的專(zhuān)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉本專(zhuān)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)科研能力。
4.適應(yīng)崗位要求的身心條件，符合體檢要求。
（二）資格條件
1.專(zhuān)任教師崗、輔導(dǎo)員崗
（1）應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷，年齡一般要求在30周歲以下（1994年7月1日之后出生）；具有中級(jí)及以上職稱(chēng)或有三年以上企業(yè)、高校工作經(jīng)歷者，年齡一般要求在35周歲以下（1989年7月1日之后出生）。
（2）具有大型企業(yè)、高校工作經(jīng)歷的優(yōu)秀高級(jí)職稱(chēng)人員優(yōu)先，其學(xué)歷可放寬至本科，年齡可適當(dāng)放寬。
2.行政管理崗
本次招聘的行政管理崗位設(shè)置在保衛(wèi)部，應(yīng)聘人員學(xué)歷、年齡要求見(jiàn)《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年教師招聘引進(jìn)一覽表》（附件1）。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所需的條件，詳見(jiàn)《廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年教師招聘引進(jìn)一覽表》（附件1）；所持學(xué)歷學(xué)位的專(zhuān)業(yè)原則上應(yīng)符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)及代碼要求，具體需求專(zhuān)業(yè)及代碼參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。
（三）有下列情況之一者，取消應(yīng)聘資格：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近兩年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
三、薪酬待遇
（一）聘用人員為非事業(yè)編制合同制員工，錄用人員根據(jù)所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。薪酬待遇（含五險(xiǎn)一金）：碩士研究生不低于10萬(wàn)/年。
（二）凡符合《韶關(guān)新時(shí)代“百團(tuán)千才萬(wàn)匠”人才工程實(shí)施意見(jiàn)》（韶委人才〔2021〕1號(hào)）等條件者，均可申請(qǐng)享受相關(guān)政策待遇。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間
自公告發(fā)布之日起分批分期進(jìn)行（若招聘崗位未招滿，則招聘順延）。
（二）報(bào)名方式
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。符合招聘條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄學(xué)校主頁(yè)—人才招聘進(jìn)行報(bào)名。招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：
http://hrm.gdsspt.cn:88/recruit/desktop/index.do
（三）注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員在招聘方案規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄招聘網(wǎng)站，詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，按要求填寫(xiě)并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷。
2.招聘系統(tǒng)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（高中以后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫(xiě)完整）、工作經(jīng)歷、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等欄目默認(rèn)為一欄。應(yīng)聘者可在招聘系統(tǒng)里點(diǎn)擊“增加”按鈕，繼續(xù)填寫(xiě)相關(guān)經(jīng)歷。
3.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
4.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2024年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員一般應(yīng)在2024年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)及有關(guān)證明材料。
其他應(yīng)聘人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
（四）報(bào)名資格審查
人力資源部按照招聘系統(tǒng)中上傳的崗位需求所需必要條件對(duì)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料進(jìn)行審查確認(rèn)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合應(yīng)聘崗位要求，發(fā)現(xiàn)后直接取消應(yīng)聘資格。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
五、考核
（一）專(zhuān)任教師崗位考核
考核方式以課堂試講、答辯為主，對(duì)應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)項(xiàng)技能、授課技巧、授課實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核?？己丝偝煽?jī)不得低于70分，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公布。
（二）輔導(dǎo)員崗位考核
采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
1.筆試
筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，不指定考試用書(shū)，成績(jī)采取百分制計(jì)分，筆試成績(jī)不得低于65分。
2.面試
凡參加筆試應(yīng)聘人員,均可參加面試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、組織管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及舉止儀表等，面試成績(jī)不得低于65分。
3.總成績(jī)計(jì)算
考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%
考核總成績(jī)?cè)趯W(xué)校招聘網(wǎng)站公布。
（三）行政管理崗位考核
考核方式以面試考核和體能測(cè)試為主，對(duì)應(yīng)聘者的崗位專(zhuān)項(xiàng)技能、身體素質(zhì)、運(yùn)動(dòng)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等進(jìn)行綜合考核?？己丝偝煽?jī)不得低于70分，在學(xué)校招聘網(wǎng)站公布。
六、體檢
根據(jù)考核總成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。體檢不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、公示和聘用
根據(jù)應(yīng)聘者體檢結(jié)果確定擬聘用人選。名單在學(xué)校招聘網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為７個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）在公開(kāi)招聘期間，各位應(yīng)聘者應(yīng)密切關(guān)注學(xué)校招聘網(wǎng)站，所有關(guān)于公開(kāi)招聘方面的相關(guān)事宜及詳細(xì)解釋均在該網(wǎng)站發(fā)布。
（二）關(guān)于遞補(bǔ)調(diào)劑的說(shuō)明。因面試人選出現(xiàn)空缺、體檢不合格、公示結(jié)果影響或者個(gè)人放棄錄用等情形出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按考試總成績(jī)由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺且無(wú)人員遞補(bǔ)的情況下，可在應(yīng)聘者自愿的前提下，在報(bào)考其它崗位符合條件的候選人中，根據(jù)考核總成績(jī)擇優(yōu)調(diào)劑。
（三）應(yīng)聘者提供虛假材料或在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無(wú)效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
九、招聘工作咨詢(xún)電話
0751-6502208 人力資源部劉玉端老師
廣東松山職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2023年11月23日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息）
