2023年下半年廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才公告

廣東技術(shù)師范大學前身為廣東民族學院，創(chuàng)辦于1957年。學校于2006年獲批為碩士學位授權(quán)單位，2021年獲批為廣東省博士學位授權(quán)單位立項建設(shè)高校，是廣東省“沖一流、補短板、強特色”特色提升計劃建設(shè)高校。學校依托粵港澳大灣區(qū)經(jīng)濟和職業(yè)教育發(fā)展區(qū)位優(yōu)勢，打造中國“雙師型”職教師資培養(yǎng)的南方高地；致力于服務產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級重大戰(zhàn)略需求，成為中國產(chǎn)教深度融合的促進者。學?，F(xiàn)有廣州東校區(qū)、西校區(qū)、北校區(qū)、白云校區(qū)以及河源校區(qū)等5個校區(qū)，學校設(shè)有26個學院，全日制普通在校生36000余人，研究生1900余人。

 

廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)位于具有“客家古邑，萬綠河源”之稱的廣東省河源市，校區(qū)交通便利，依山傍水，環(huán)境優(yōu)美，總占地面積1081畝，2020年9月正式招生。學校致力于將河源校區(qū)建設(shè)成為服務區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的示范校區(qū)、職業(yè)教育人才“中高本碩”貫通培養(yǎng)的引領(lǐng)校區(qū)。學校堅持為黨育人、為國育才，以培養(yǎng)高素質(zhì)“工匠之師”和高水平應用型人才為目標，不斷創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，不斷加強校地融合，緊密圍繞“河源之所需，廣師大之所能”的原則，全面融入河源市“融灣”“融深”發(fā)展戰(zhàn)略，面向地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中面臨的人才需求和產(chǎn)業(yè)需求，積極服務于當?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展和社會發(fā)展。為進一步加強人才隊伍建設(shè)，促進校區(qū)各項事業(yè)更好發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外延攬高層次人才和優(yōu)秀青年人才，竭誠歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟河源校區(qū)。

 

一、招聘對象

 

高層次人才崗位：普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生、2024年畢業(yè)生以及社會上具有國家承認學歷的人員，包括港澳臺學習、國外留學歸國人員和其他符合應聘條件人員。

 

青年人才崗位：普通高等院校2023年應屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認學歷的人員，包括港澳臺學習、國外留學歸國人員和其他符合應聘條件人員。

 

二、招聘崗位

 

詳見附件1和附件2

 

三、工作地點

 

廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)

 

四、招聘基本條件

 

（一）報考人員應當具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應崗位要求的身體條件；

 

6.具備報考崗位所需其他條件，詳見《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)2023年下半年招聘高層次人才崗位表》（附件1）和《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)2023年下半年招聘青年人才崗位表》（附件2）。

 

（二）有下列情況之一者，不得報考：

 

1.受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

3.被開除公職的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

五、薪酬待遇

 

高層次人才崗位聘用人員擇優(yōu)納入事業(yè)編制管理并給予相關(guān)人才引進待遇；青年人才崗位聘用人員納入學校崗位總量管理，與學校簽訂勞動合同，享受學校規(guī)定的薪酬待遇。

 

六、報名

 

（一）報名時間

 

1.高層次人才崗位不設(shè)報名時間，招滿即止。

 

2.青年人才崗位報名時間自公告發(fā)布之日起至2023年12月20日止。

 

（二）報名方式

 

采用郵件報名，報名郵件主題為“姓名+河源校區(qū)+應聘單位+崗位代碼”，每人限報1個崗位。應聘人員將《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)高層次人才崗位應聘人員信息表》或《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)青年人才崗位應聘人員信息表》（附件3或4）和相關(guān)佐證材料文件投遞到報名崗位的對應郵箱（詳見附件1和2）。應聘人員須按照信息表填寫內(nèi)容和崗位表要求提供佐證材料，報名佐證材料提供不齊者，將會影響報名資格審查結(jié)果。

 

請按下列順序?qū)⑺凶糇C材料掃描件制成一個PDF文檔（注：附件大小請勿超過8M）：

 

1.個人簡歷；

 

2.身份證；

 

3.畢業(yè)證、學位證（含大專、本科、碩士等學習階段），港澳臺學習、國外留學歸國人員還須提供教育部境外學歷學位認證材料；

 

4.職稱證書、職業(yè)資格證書；

 

5.有工作經(jīng)歷者提供工作（實踐）經(jīng)歷證明（含勞動合同和社保繳費證明等可以佐證工作年限的材料），2023年應屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表；

 

6.成績單（按最高學歷提供）、外語水平等級證書；

 

7.業(yè)績成果、獲獎證明及招聘要求的其他證明材料（如中共黨員證明等）。

 

（三）注意事項

 

1.青年人才崗位應聘人員須在報名時取得最高學歷的畢業(yè)證書和學位證書，港澳臺學習、國外留學歸國的人員還須在報名時取得相應的教育部學歷學位認證書。

 

2.應聘人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考。所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在報名時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)學校教務處或者研究生院蓋章確認）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理 ”（人力資源管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、財務管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

 

3.落實回避規(guī)定要求，應聘人員與學校領(lǐng)導有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。應聘人員與學校用人單位負責人有上述親屬關(guān)系的，一般不得應聘與其有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

 

七、應聘流程

 

（一）高層次人才崗位

 

1.用人單位根據(jù)報名情況擇機進行資格初審、并通知資格初審通過的應聘人員進行面試（業(yè)務能力測試）。

 

2.學校對通過用人單位面試的人員進行資格復審，并提交學校相關(guān)會議進行審議。

 

3.經(jīng)體檢、考察、學校相關(guān)會議審議通過，擇機確定并公示擬聘用人選。

 

4.擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。2023年畢業(yè)生需在1個月內(nèi)辦完入職手續(xù)；2024年畢業(yè)生在取得學歷學位證書后1個月內(nèi)辦完入職手續(xù)；調(diào)動人員需在6個月內(nèi)辦完入職手續(xù)，逾期視為自動放棄入職資格。

 

（二）青年人才崗位

 

1.資格初審：報名時間截止后，學校按照招聘崗位條件對報名者進行資格審查。參加考試人員名單和考試安排將于報名工作結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)頁公布。請應聘人員屆時登錄查看，不再另行通知。

 

2.考試

 

分為兩個階段，“第一階段考試（筆試+崗位技能測試）+第二階段考試（綜合面試）”。

 

第一階段考試（筆試+崗位技能測試）

 

（1）筆試時間和地點：另行通知。

 

（2）筆試主要測評基本能力和專業(yè)素質(zhì)，采取閉卷考試形式進行，不指定考試復習用書。

 

筆試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，60分為合格分數(shù)線。筆試結(jié)束后在廣東技術(shù)師范大學人事處網(wǎng)頁公布筆試成績，并在筆試成績合格者中根據(jù)成績高低順序，每個招聘崗位按1：3的比例公布參加崗位技能測試人員名單。未達到上述比例要求則按實際符合崗位技能測試條件的人數(shù)進行。如果發(fā)生筆試成績相同情況，則成績相同人員視為并列名次。

 

（3）崗位技能測試主要考查應聘者的師德師風及應具備的專業(yè)知識、業(yè)務能力和崗位工作技能等。時間和地點：另行通知。

 

崗位技能測試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，80分為合格分數(shù)線，崗位技能測試成績不合格者不列入綜合面試人員名單，崗位技能測試成績在考生測試完畢后公布。如同一崗位考生的崗位技能測試成績相同的，視為并列名次。在成績合格者中根據(jù)成績高低順序，每個崗位按招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定列入學校綜合面試人員。如果入圍人數(shù)達不到1:2的，按照實際符合學校綜合面試條件的人數(shù)進行。

 

（4）第一階段考試成績

 

第一階段考試成績=筆試成績*40％＋崗位技能測試成績*60％

 

第二階段考試（綜合面試）

 

學校成立綜合面試評審小組負責面試評審工作。綜合面試采取現(xiàn)場問答的方式進行，綜合面試的具體安排由學校另行通知列入綜合面試人員。綜合面試成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位，80分為合格分數(shù)線，綜合面試成績不合格者不予聘用。綜合面試成績在考生面試完畢后公布。

 

考試總成績的計算方法如下：

 

考試總成績＝第一階段成績*50％＋第二階段考試成績*50％。

 

考試總成績按100分計算，成績計算到小數(shù)點后2位?？荚嚳偝煽冊诰C合面試完畢后當場公布。如同一崗位考生的考試總成績相同的，則按照崗位測試成績高低順序確定名次；如崗位測試成績?nèi)匀幌嗤?，則按綜合面試主評委給分高低順序確定名次。

 

3.體檢和考察

 

根據(jù)考試總成績從高分到低分的排序，每個招聘崗位按1：1比例確定體檢人員，經(jīng)體檢、考察合格后提交學校討論確定擬聘人選。擬聘用人選經(jīng)公示無異議的，按照有關(guān)要求辦理后續(xù)手續(xù)。擬聘用人員原則上須在公示期滿后1個月內(nèi)提交齊備入職材料，未按規(guī)定提交齊備入職材料者視為自動放棄。

 

八、有關(guān)問題的說明

 

（一）應聘人員應遵守招聘紀律，應聘時提供的所有材料必須全面、真實、準確，且與在《廣東技術(shù)師范大學河源校區(qū)應聘人員信息表》中填寫的內(nèi)容一致，資格審查貫穿招聘錄用全過程，如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞個人情況、師德師風不端等不良行為，一經(jīng)查實，一律取消應聘資格和成績，已簽訂的聘用合同或協(xié)議無效。

 

（二）如因體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補。遞補時按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進行等額遞補。

 

（三）本公告自公布之日起施行，如遇國家、地方和學校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學校人事處負責解釋。

 

九、聯(lián)系方式

 

咨詢電話：020-38256619（廣東技術(shù)師范大學人事處）

 

監(jiān)督投訴電話：020-38256612（廣東技術(shù)師范大學紀檢監(jiān)察室）

 

附件：

 

 

 

 

 

 

廣東技術(shù)師范大學

 

2023年11月27日