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2023年廣東汕頭市南澳縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中招聘1人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-03 11:04 來(lái)源：南澳縣人民政府

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2023年南澳縣從優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書(shū)記中招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定，我縣決定從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記招聘鎮(zhèn)下屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象及數(shù)量

　　從南澳縣現(xiàn)任優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記(不含下派到村、社區(qū)任職的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員)，招聘鎮(zhèn)下屬公益一類事業(yè)單位九級(jí)管理崗位工作人員1名。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)基本條件

　　招聘對(duì)象應(yīng)符合《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第七條規(guī)定的基本條件，同時(shí)應(yīng)具備下列資格：

　　1.具有大專及以上學(xué)歷;

　　2.任村(社區(qū))黨組織書(shū)記和“兩委”干部累計(jì)滿5年且任村(社區(qū))黨組織書(shū)記滿2年以上，任職時(shí)間計(jì)算截至2023年10月31日;

　　3.男性年齡在50周歲以下(1972年10月31日以后出生)、女性年齡在45周歲以下(1977年10月31日以后出生);

　　任村(社區(qū))黨組織書(shū)記期間，在年度村(社區(qū))黨組織書(shū)記星級(jí)評(píng)定中個(gè)人曾被評(píng)為四星級(jí)及以上的，男性年齡可放寬至55周歲以下(1967年10月31日以后出生)，女性年齡可放寬至50周歲以下(1972年10月31日以后出生)。

　　4.遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

　　5.具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》第八條所列的有關(guān)情形;

　　2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案調(diào)查或司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈?

　　3.近3年抓基層黨建述職評(píng)議考核曾被評(píng)為“一般”或“差”的;任職期間所在村(社區(qū))黨組織被確定為軟弱渙散基層黨組織，且1年內(nèi)沒(méi)有轉(zhuǎn)化提升的;

　　4.開(kāi)展村(社區(qū))黨組織書(shū)記星級(jí)評(píng)定以來(lái)，被評(píng)定為二星級(jí)及以下的;任職期間無(wú)正當(dāng)理由長(zhǎng)期不在崗工作的，多項(xiàng)工作在所在鎮(zhèn)排名靠后的;

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

　　三、崗位薪酬和相關(guān)待遇

　　獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名、資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月5日至12月11日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各鎮(zhèn)黨建辦。

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《2023年南澳縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件1)、《2023年南澳縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中招聘事業(yè)單位工作人員加分申請(qǐng)表》(附件2)、《2023年南澳縣從優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記中招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)各兩份，并提交以下報(bào)名材料(復(fù)印件一式兩份，原件核驗(yàn)后退回)至工作村(社區(qū))所屬鎮(zhèn)黨建辦：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)戶口簿;

　　(3)近期同底版免冠1寸彩照4張;

　　(4)大專及以上學(xué)歷證書(shū);

　　(5)榮譽(yù)表彰材料;

　　(6)任職文件。

　　4.資格審核和組織推優(yōu)。各鎮(zhèn)黨委對(duì)應(yīng)聘人員是否符合基本招聘條件進(jìn)行審查，研究確定表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書(shū)記作為推薦應(yīng)聘人選，并將人選名單及相關(guān)報(bào)名材料連同《優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書(shū)記推薦表》報(bào)送縣委組織部?？h委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核。符合報(bào)考資格條件的，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保管。

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)應(yīng)聘信息，提交相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一律取消考試資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

　　(二)考試

　　考試采用“筆試+面試”的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　筆試根據(jù)“干什么考什么”的原則，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、從事鄉(xiāng)村振興、基層治理和服務(wù)群眾、處理解決基層具體問(wèn)題的能力等。

　　具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　筆試設(shè)置加分項(xiàng)，對(duì)村(社區(qū))黨組織書(shū)記日常工作實(shí)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。加分項(xiàng)成績(jī)包括：①擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記期間，個(gè)人或所在村(社區(qū))獲得中央、國(guó)務(wù)院授予的榮譽(yù)表彰加8分，獲得省委省政府、中央國(guó)家機(jī)關(guān)授予的榮譽(yù)表彰加6分，獲得市委市政府、省級(jí)黨委政府部門(mén)授予的榮譽(yù)表彰加4分，獲得縣委縣政府、市級(jí)黨委政府部門(mén)授予的榮譽(yù)表彰加2分，同時(shí)獲得多個(gè)榮譽(yù)表彰的，只取分?jǐn)?shù)最高的一項(xiàng)進(jìn)行加分。②開(kāi)展村(社區(qū))黨組織書(shū)記星級(jí)評(píng)定以來(lái)，被評(píng)為四星級(jí)及以上的，每1次加2分，連續(xù)三年被評(píng)定為四星級(jí)及以上的，加8分。

　　筆試成績(jī)由綜合能力測(cè)試成績(jī)和加分項(xiàng)成績(jī)相加構(gòu)成，綜合能力測(cè)試成績(jī)按100分計(jì)算。計(jì)算出筆試成績(jī)之后，依筆試成績(jī)從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選。筆試合格報(bào)考者達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。

　　筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)、入圍面試名單將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)“南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”(http://www.nanao.gov.cn/)統(tǒng)一公布。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試采用百分制，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分，面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　面試前將對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如出現(xiàn)因資格復(fù)審不合格被取消面試資格的情況，則從筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低的順序依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。

　　3.考試綜合成績(jī)計(jì)算

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同，則按照面試分?jǐn)?shù)高低順序確定名次;如面試分?jǐn)?shù)相同，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則另行組織面試。

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢人員、考察人選。

　　面試成績(jī)及入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“南澳縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”公布。

　　(三)體檢

　　體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》組織實(shí)施，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求另行通知。

　　(四)考察

　　考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)要求組織實(shí)施，考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。

　　(五)公示和聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部聯(lián)合縣人力資源和社會(huì)保障局在“南澳縣人民門(mén)戶政府網(wǎng)站”上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有收到問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由縣委組織部與縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)各鎮(zhèn)實(shí)際及擬聘用人選專業(yè)特長(zhǎng)等情況，確定聘用崗位，按照人事管理權(quán)限辦理擬聘用人員聘用手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。

　　擬聘用人選原則上安排到所在村(社區(qū))所屬鎮(zhèn)工作，如該鎮(zhèn)無(wú)編制空缺，可統(tǒng)籌就近安排在有空編的鎮(zhèn)。錄用后，相關(guān)人員原則上應(yīng)兼任村(社區(qū))黨組織書(shū)記至少至本屆屆滿。

　　(六)遞補(bǔ)

　　出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或其主管部門(mén)在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：

　　1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

　　2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

　　3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

　　4.擬聘用人員放棄聘用的。

　　遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

　　(二)本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。

　　(三)本次公開(kāi)招聘自公告發(fā)布之日起接受應(yīng)聘人員咨詢(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。