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2023年廣東韶關(guān)湞江區(qū)事業(yè)單位選聘工作人員14人公告

http://www.ssrtes.com 2023-12-11 11:19 來源：韶關(guān)市湞江區(qū)人民政府

【字體：大中小】

湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省人民政府令第301號)等有關(guān)規(guī)定及《關(guān)于湞江區(qū)2023年公開選聘事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項的通知》（韶湞機編辦函[2023]13號）要求，按照“公開、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，湞江區(qū)10個事業(yè)單位決定面向韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位集中公開選聘14名在職在編工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、選聘范圍和對象

本次選聘范圍為韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、選聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次公開選聘湞江區(qū)10個事業(yè)單位工作人員14名，具體選聘要求詳見《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員崗位一覽表》（附件1）。被聘用人員納入財政補助一類事業(yè)編制管理，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、選聘資格條件

（一）報考人員應(yīng)當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備崗位要求的年齡、文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力及其他條件；

4.身體健康，吃苦耐勞，能適應(yīng)較大強度的工作壓力；

5.報考年齡為18至35周歲，部分崗位具有中級及以上職稱或碩士研究生及以上的，報考年齡放寬到40周歲。年齡要求計算截止日期為本次公開選聘的報名截止日期。

6.韶關(guān)市各縣<市、區(qū)>（湞江區(qū)除外）公益一類事業(yè)單位在職在編工作人員（試用期已滿）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.受過刑事處罰或受過黨紀、政紀處分的；

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、信訪核查、紀律審查、監(jiān)察調(diào)查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

3.近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

5.年度考核結(jié)果有基本合格以下的；

6.按照有關(guān)規(guī)定，未滿工作年限、任職年限、服務(wù)年限、試用期限等有限制性要求的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、報考程序及方法

（一）發(fā)布選聘公告

在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）發(fā)布公開選聘公告。

（二）報名方式、時間

1.報名方式：本次選聘采取網(wǎng)上報名的方式，報考人員登錄報名系統(tǒng)（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/447）報名,只能選擇一個崗位報名。報考人員應(yīng)仔細閱讀選聘條件，按要求填寫本人的報名信息、提交資料。提交的信息和資料必須真實、有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消資格。

2.報名時間：2023年12月14日上午8:30至2023年12月21日下午17:30，超過此時限不予受理。

（三）報名材料

所有報考者在報名時應(yīng)上傳：

1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（港澳學(xué)習、國外留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函等有關(guān)證明材料）原件掃描電子版。

2.《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘人員報名表》（報名系統(tǒng)自行下載，用A4紙雙面打印并簽署好姓名后掃描成.pdf格式，并且《報名表》中“應(yīng)聘人員承諾”須本人手寫簽名且相片為本人近期清晰的正面免冠紅底彩色照片）原件電子版。

3.事業(yè)單位列編證明原件電子版、崗位聘用證明原件電子版，所在單位及主管部門出具的《同意報考證明》（附件3）原件電子版。

4.《湞江區(qū)2023年事業(yè)單位公開選聘工作人員考生承諾書》（附件4）原件電子版（手寫簽名）。

5.相關(guān)崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件原件電子版。

（四）資格初審

由選聘單位或其主管部門對應(yīng)聘者的資格條件、相關(guān)材料對照崗位條件進行資格初審，在12月14日-12月22日進行線上初審并提出初審意見，是否通過初審，工作人員將以短信的方式進行通知。報名期間，請考生保持通訊暢通，注意查收短信。如未收到短信通知，請自行到報名系統(tǒng)查看初審意見。

報考人員應(yīng)慎重選擇報考職位，一經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^，不得更改，初審結(jié)果將在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公布。

（五）打印準考證

通過資格初審的考生于12月27日9:00至12月30日17:00自行從網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準考證，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試。

（六）注意事項

1.報考人員須憑有效二代身份證原件和準考證參加選聘考試工作各個環(huán)節(jié)，請妥善保管好證件。

2.報考人員須誠信報名。資格審查貫穿本次選聘工作全過程，后續(xù)各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，立即取消報考、考試或聘用資格。有偽造、變造學(xué)歷、學(xué)位、職稱等證件或工作經(jīng)歷證明等行為的，取消資格并按規(guī)定追究個人責任。涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)處理。

3.崗位年齡、資歷等條件的計算截止日期為2023年12月21日。

4.報考人員須于報名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學(xué)習、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證函及有關(guān)證明材料。

5.不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6.報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇選聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

六、考試

本次公開選聘考試采取“筆試+面試”方式進行。

（一）筆試

1.筆試主要測評基本能力。筆試具體時間、地點詳見準考證。未按規(guī)定時間、地點參加筆試的，視作自動放棄。

2.筆試成績將在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)通過湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）統(tǒng)一公布，考生登錄網(wǎng)址查詢本人筆試成績。

3.應(yīng)聘人員對筆試成績有疑問的，可以在知道或者應(yīng)當知道之日起3個工作日內(nèi)，申請核查一次。核查限于下列范圍：主觀題、客觀題有無漏評；分數(shù)的計算、登記是否有誤；對違紀、違規(guī)、異常記錄有異議。

4.筆試成績滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，合格分數(shù)線60分，低于合格分數(shù)線的不得進入面試環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

（1）入圍面試人員須按規(guī)定進行現(xiàn)場資格復(fù)審，不按規(guī)定時間參加資格審核的，視為自動放棄。若確定入圍面試人員筆試成績最后1名出現(xiàn)并列，則并列進入資格復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，對不符合選聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由；被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個工作日內(nèi)向湞江區(qū)人社局申請復(fù)核。

（2）參加資格復(fù)審人員須提交所在單位和主管部門同意報考的證明,未提交同意報考證明的視為自動放棄。在資格復(fù)審階段，需提交報名材料原件及復(fù)印件。以相近專業(yè)報考的，需在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)科蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（3）入圍面試人員因不符合選聘條件被取消面試資格的，選聘單位應(yīng)當在筆試合格的考生中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補。資格復(fù)審的時間、地點、具體要求另行通知。

（三）面試

1.面試對象。在筆試合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位選聘人數(shù)按1:3比例確定面試對象。筆試合格考生人數(shù)未達1:3比例的，按實際合格人數(shù)進入面試。面試人員名單于資格復(fù)審結(jié)束后10個工作日內(nèi)在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）統(tǒng)一公布，不再另行通知。

2.面試時間地點。面試考生須憑有效二代身份證原件和筆試準考證原件參加面試。面試通知通過湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）發(fā)布，不再另行通知面試事宜。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作自動放棄。

3.面試形式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試業(yè)務(wù)能力和工作技能，考生的應(yīng)變、溝通能力，對應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和潛能進行綜合考評。應(yīng)聘人員在考試前45分鐘到達面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序。面試完畢后，評委當場評分、統(tǒng)分，并向考生公布成績，且考生須在考試成績通知書上簽名確認。

4.面試成績滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的考生不能進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

（四）考試總成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則另行組織面試?？荚嚳偝煽儯w檢對象名單）統(tǒng)一在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公布。

七、體檢

依據(jù)考試成績由高到低順序，按選聘崗位人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可由選聘單位的主管部門或區(qū)人社局決定是否依次遞補體檢人選。體檢時間另行通知。體檢工作由區(qū)人社局及選聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。

八、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由選聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）等規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫?，可由選聘單位的主管部門或區(qū)人社局決定是否依次遞補考察人選。

九、公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，在湞江區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.sgzj.gov.cn/）公示，公示期為5個工作日。

十、聘用

考試、體檢、考察合格的人員，公示結(jié)果無異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用，簽訂聘用合同。同時按有關(guān)規(guī)定實行試用期（試用期包括在聘用期限內(nèi)），試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。

十一、遞補

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，區(qū)人社局可根據(jù)工作需要決定是否遞補：

（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；

（二）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的；

（三）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘人選放棄聘用或不服從工作分配的；

（五）擬聘人選未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；

（六）法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不得聘用的；

（七）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

遞補人選應(yīng)在同崗位中按考試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補工作一般于選聘單位首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)完成，最遲不超過本次選聘工作周期。

十二、公開選聘工作咨詢及監(jiān)督

（一）工作咨詢電話：0751-8879880