廣東
2024年廣東深圳市龍崗中心醫(yī)院招聘事業(yè)單位工作人員5人公告
http://www.ssrtes.com 2024-04-02 10:34 來源：龍崗政府在線
深圳市龍崗中心醫(yī)院2024年4月公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和工作需要，深圳市龍崗中心醫(yī)院面向社會公開招聘5名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
醫(yī)院創(chuàng)立于1952年，是深圳東部急救、醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)和保健中心，2005年被市政府批準(zhǔn)升格為“深圳市第九人民醫(yī)院”。2011年通過廣東省衛(wèi)生廳評審，成功創(chuàng)建成為深圳市東部首家“三級甲等綜合醫(yī)院”。2017年7月成立龍崗中心醫(yī)院集團(tuán)，目前集團(tuán)共有4家成員單位。醫(yī)院現(xiàn)有員工2582人，開放床位1075張，共有深圳市名中醫(yī)館1個(gè)、龍崗區(qū)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科6個(gè)，龍崗區(qū)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)單位2個(gè)，龍崗區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)。
二、招聘崗位
（一）深圳市龍崗中心醫(yī)院本次共面向社會公開招聘崗位5個(gè)：心血管內(nèi)科主任醫(yī)師2個(gè)，腫瘤科主任醫(yī)師、骨關(guān)節(jié)科主任醫(yī)師、婦科主任醫(yī)師各1個(gè)，擬招聘5人，崗位類別為專業(yè)技術(shù)類，崗位等級均為四級。崗位條件詳見《深圳市龍崗中心醫(yī)院公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。
（二）招聘崗位職責(zé)如下：
1.心血管內(nèi)科主任醫(yī)師
（1）制度執(zhí)行與目標(biāo)計(jì)劃制定：
1）遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行心血管內(nèi)科科主任的決定。
2）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，編制本崗位的目標(biāo)計(jì)劃，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。
3）協(xié)助科主任進(jìn)行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
（2）臨床醫(yī)療工作：
1）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、帶教、科研、技術(shù)培養(yǎng)和理論提高工作。
2）定期查房并親自指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，特殊疑難或死亡病例的會診和討論。
3）指導(dǎo)本部門醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
4）督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
5）檢查指導(dǎo)下級醫(yī)師病歷書寫，及時(shí)完成病程記錄。
6）運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷采用新技術(shù)、新方法，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。
（3）科研教學(xué)與人才培養(yǎng)：
1）積極培養(yǎng)專業(yè)人才，輔助全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
2）負(fù)責(zé)對科內(nèi)下級醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)師）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；
3）積極開展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
（4）完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
2.腫瘤科主任醫(yī)師
（1）科室發(fā)展規(guī)劃與計(jì)劃
1）遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行分管副院長的決定。
2）在分管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本部門的醫(yī)教研及管理工作，編制本崗位的工作目標(biāo)計(jì)劃，按時(shí)保質(zhì)、保量完成任務(wù)。
3）負(fù)責(zé)腫瘤科相關(guān)事務(wù)管理，組織完成各項(xiàng)指令性任務(wù)。
（2）業(yè)務(wù)管理
1）負(fù)責(zé)安排專科門診、會診、出診、值班等，定期主持召開科務(wù)會議。
2）負(fù)責(zé)科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量管理工作，監(jiān)督檢查科內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行情況，科內(nèi)人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)格并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。
3）負(fù)責(zé)科內(nèi)各住院醫(yī)師的病歷審閱、修改。
4）受下屬醫(yī)療人員的請求或委托協(xié)助處理疑難病例，組織會診，決定病員出（轉(zhuǎn)）院，出（轉(zhuǎn)）院病歷。
5）參加門診、會診、臨床教學(xué)，組織研究、解決重、危、疑難病例的診斷治療。
6）定期查房，與科室各級醫(yī)師共同研究解決疑難病例診斷和治療上的問題。
（3）學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)
1）組織開展科研和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，制定科內(nèi)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃與年度計(jì)劃并組織實(shí)施。
2）負(fù)責(zé)督導(dǎo)科內(nèi)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)教育、臨床教學(xué)和病例討論。
3）統(tǒng)一安排科室內(nèi)部人員進(jìn)修、輪換和實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)教育工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
3.骨關(guān)節(jié)科主任醫(yī)師
（1）制度執(zhí)行與目標(biāo)計(jì)劃制定：
1）遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行骨關(guān)節(jié)科科主任的決定。
2）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，編制本崗位的目標(biāo)計(jì)劃，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。
3）協(xié)助科主任進(jìn)行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
（2）臨床醫(yī)療工作：
1）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、帶教、科研、技術(shù)培養(yǎng)和理論提高工作。
2）定期查房并親自指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，特殊疑難或死亡病例的會診和討論。
3）指導(dǎo)本部門醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
4）督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
5）檢查指導(dǎo)下級醫(yī)師病歷書寫，及時(shí)完成病程記錄。
6）運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷采用新技術(shù)、新方法，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。
（3）科研教學(xué)與人才培養(yǎng)：
1）積極培養(yǎng)專業(yè)人才，輔助全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
2）負(fù)責(zé)對科內(nèi)下級醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)師）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；
3）積極開展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
（4）完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
4.婦科主任醫(yī)師
（1）制度執(zhí)行與目標(biāo)計(jì)劃制定：
1）遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，執(zhí)行婦科科主任的決定。
2）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，編制本崗位的目標(biāo)計(jì)劃，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作。
3）協(xié)助科主任進(jìn)行思想教育和精神文明、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。
（2）臨床醫(yī)療工作：
1）在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、帶教、科研、技術(shù)培養(yǎng)和理論提高工作。
2）定期查房并親自指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，特殊疑難或死亡病例的會診和討論。
3）指導(dǎo)本部門醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開展基本功訓(xùn)練。
4）督促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
5）檢查指導(dǎo)下級醫(yī)師病歷書寫，及時(shí)完成病程記錄。
6）運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷采用新技術(shù)、新方法，提高醫(yī)療質(zhì)量和水平。
（3）科研教學(xué)與人才培養(yǎng)：
1）積極培養(yǎng)專業(yè)人才，輔助全科結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。
2）負(fù)責(zé)對科內(nèi)下級醫(yī)師（包括進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)醫(yī)師）的培養(yǎng)與業(yè)務(wù)提高；
3）積極開展科研和新技術(shù)、新方法，并認(rèn)真參與科研協(xié)作。
（4）完成上級臨時(shí)交辦的其他工作。
（三）薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘對象
2024年4月1日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
四、招聘條件和要求
（一）具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件；
（二）下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間
2024年4月9日08:00至2024年4月15日17:00。
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名者在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料掃描發(fā)送至郵箱lgzxyy_rsk@lg.gov.cn（發(fā)布公告時(shí)間距離報(bào)名開始時(shí)間不得少于3個(gè)工作日），聯(lián)系電話：0755-28360254。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性，如因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求而被取消應(yīng)聘資格的，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
（2）報(bào)考者的學(xué)歷、學(xué)位以及所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致，專業(yè)是否相符可參考《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2，以下簡稱“專業(yè)目錄”），如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、課程對比情況說明等材料。
（3）報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與崗位規(guī)定的學(xué)歷層次相對應(yīng)，低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷可以報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位，但必須符合崗位表中相應(yīng)學(xué)歷的專業(yè)和學(xué)位要求及其他資格條件。
（4）本次招聘的資格條件時(shí)間計(jì)算，均截至2024年4月1日（如年齡要求50周歲及以下，即1973年4月2日之后出生）。
（5）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
（6）報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
（二）資格初審
報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格初審。由招聘單位審核考生提供的報(bào)名資料，判定是否符合應(yīng)聘條件。資格初審合格的確定為考試候選人。應(yīng)聘人報(bào)名時(shí)須通過郵箱提交如下資料：
1.《深圳市龍崗區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（附件3）；
2.居民有效身份證（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
3.學(xué)歷、學(xué)位證書及驗(yàn)證證明。留學(xué)回國人員在提供學(xué)位證書的同時(shí)需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
4.符合崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書（收復(fù)印件、驗(yàn)原件）；
5.工作經(jīng)歷證明；
6.證明符合崗位規(guī)定條件的其他材料；
7.深圳市事業(yè)單位在編工作人員參加招聘的，還須提供單位同意參加招聘證明。
8.資格初審結(jié)果由招聘單位通過電話或郵件告知。
六、考試
本次公開招聘考試采取“筆試+面試（業(yè)務(wù)考核）”方式進(jìn)行。筆試、資格復(fù)審和面試（業(yè)務(wù)考核）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（一）筆試
筆試由深圳市龍崗中心醫(yī)院組織。經(jīng)資格初審，符合條件的報(bào)考人數(shù)在擬招錄人數(shù)10倍（含10倍）以內(nèi)的，則直接采取面試（業(yè)務(wù)考核）的方式進(jìn)行，不需進(jìn)行筆試。符合條件的報(bào)考人數(shù)超過擬招錄人數(shù)10倍的，對報(bào)考者先進(jìn)行筆試，依筆試成績分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)擬招錄人數(shù)的5倍確定入圍面試（業(yè)務(wù)考核）人選。筆試分?jǐn)?shù)合格線為60分，筆試不合格的不能進(jìn)入面試（業(yè)務(wù)考核）。筆試成績在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位在龍崗政府在線網(wǎng)站公布。報(bào)考人員對筆試成績有疑問的，可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道之日起3個(gè)工作日內(nèi)，申請核查一次。事業(yè)單位主管部門自收到核查申請之日起3個(gè)工作日內(nèi)向申請人作出書面答復(fù)。經(jīng)核查確有錯(cuò)誤的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在3個(gè)工作日內(nèi)更改分?jǐn)?shù)，并通知因更改分?jǐn)?shù)受到影響的報(bào)考人員。
（二）資格復(fù)審
對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審報(bào)考人員提交報(bào)名材料的原件，核實(shí)報(bào)考人員提供報(bào)考信息和相關(guān)材料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審及提供個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。經(jīng)審核合格的，確定為進(jìn)入面試人選，由單位當(dāng)場發(fā)放面試通知書；審核不合格的，不予進(jìn)入面試，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請復(fù)核。事業(yè)單位主管部門應(yīng)當(dāng)在7個(gè)工作日內(nèi)作出復(fù)核決定并送達(dá)本人。復(fù)核期間，相關(guān)崗位面試時(shí)間相應(yīng)順延，招聘單位將及時(shí)告知入圍面試人員。
入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，招聘單位在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（三）面試（業(yè)務(wù)考核）
對入圍面試（業(yè)務(wù)考核）的人選，由深圳市龍崗中心醫(yī)院根據(jù)擬聘崗位條件，按照客觀、公平、公正的原則對考生的業(yè)務(wù)水平和工作技能進(jìn)行面試（業(yè)務(wù)考核），面試（業(yè)務(wù)考核）分?jǐn)?shù)合格線為60分，面試（業(yè)務(wù)考核）未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績。面試（業(yè)務(wù)考核）成績當(dāng)場公布。
（四）考試總成績計(jì)算及確定體檢人選
1.考試總成績按下列公式計(jì)算：考試總成績＝筆試成績×50％＋面試成績×50%；如直接進(jìn)行面試（業(yè)務(wù)考核）的，則面試（業(yè)務(wù)考核）成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭？荚嚳偝煽儩M分100分，考試總成績合格線為60分。
2.確定體檢人選：根據(jù)總成績高低排序，按崗位擬聘用名額1:1比例確定入圍體檢人選。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績相同無法確定體檢人選，則按照筆試成績高低順序確定名次；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試（業(yè)務(wù)考核）主評委評分高低順序確定名次；如面試（業(yè)務(wù)考核）主評委評分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試（業(yè)務(wù)考核）確定體檢人選。
考試總成績和進(jìn)入體檢人員名單將于考試結(jié)束之后5個(gè)工作日內(nèi)在龍崗政府在線網(wǎng)站（http://www.lg.gov.cn/）公布。
七、體檢與考察
（一）體檢
取得體檢資格的人員，須攜帶本人身份證、近期大一寸正面免冠彩色相片1張，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加體檢。不按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄擬聘資格。
體檢時(shí)間、體檢醫(yī)院均由招聘單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)果由招聘單位通過電話或短信通知應(yīng)聘人員。
（二）考察
體檢合格者確定為考察人選?？疾靸?nèi)容主要為考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。經(jīng)考察不合格的，招聘單位按程序取消聘用資格。
八、公示和聘用
（一）公示
對考察合格的擬聘人員，由招聘單位主管部門按規(guī)定程序?qū)M聘人員名單在龍崗政府在線網(wǎng)站（http://www.lg.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。擬聘人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不能聘用的，取消其聘用資格。
（二）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有異議或者有異議經(jīng)查異議不實(shí)或者異議屬實(shí)但不影響聘用的，由招聘單位主管部門為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)龍崗區(qū)人力資源局備案，所聘人員按我市崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。因考生原因自招考公告發(fā)布之日起1年內(nèi)未辦理聘用備案的，取消聘用資格。
擬聘人員經(jīng)公示，被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位將在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
（一）應(yīng)聘人員體檢不合格的；
（二）考察人選未被確定為擬聘用人員的；
（三）擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
（四）擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
十、試用期
新聘人員試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月；其中新聘人員屬初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立聘用合同3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在崗位聘用期限內(nèi)。
試用期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
十一、其他事項(xiàng)
（一）招聘相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算，均截至2024年4月1日。崗位要求取得相關(guān)證書的，必須在2024年4月1日前通過考試、認(rèn)定或評審，且必須在資格審核時(shí)提供崗位要求的證書（只是通過考試、認(rèn)定或評審但至資格審核時(shí)尚未取得證書的，視為不符合要求），且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。
（二）本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
（三）對在招聘過程中違反招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的單位及應(yīng)聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
（四）本公告所指日期、數(shù)字或等級均包含本數(shù)。
（五）本公告由深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生健康局、深圳市龍崗中心醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。電話咨詢時(shí)間為：4月9日至4月15日工作日期間8:00-12:00、14:00-17:00。咨詢電話：0755-28360254；監(jiān)督投訴電話：0755-89551023。
咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
深圳市龍崗區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年4月1日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
