廣東廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院引進(jìn)急需人才公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘21名急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位簡介

 

單位簡介詳見《廣州市胸科醫(yī)院2024年引進(jìn)急需人才公告單位簡介》（附件1）

 

二、崗位要求

 

（一）引進(jìn)崗位及要求

 

本次所引進(jìn)崗位均為事業(yè)單位編制崗位，引進(jìn)崗位及具體要求詳見附件2《廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位廣州市胸科醫(yī)院2024年引進(jìn)急需人才崗位需求表》。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真對照公告規(guī)定的應(yīng)聘條件和崗位需求表中的人員類型、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他資格條件等，不符合公告和附件2要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

 

引進(jìn)專業(yè)代碼按照附件3中《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出內(nèi)容可作為應(yīng)聘專業(yè)的依據(jù)。如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（無專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與應(yīng)聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證、學(xué)位證以及課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可應(yīng)聘。

 

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可應(yīng)聘相關(guān)崗位。

 

（二）應(yīng)聘條件

 

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格條件：

 

（1）具有中華人民共和國國籍；

 

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

（3）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

（4）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德；

 

（5）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

（6）具備招聘崗位要求的資格條件（見附件2）；

 

（7）非廣州市戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件。

 

2.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

（1）受過刑事處罰的；

 

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

 

（3）被開除公職的；

 

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

（5）現(xiàn)役軍人、非2024年畢業(yè)的全日制在讀生；

 

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

 

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至報(bào)名截止日。

 

（三）資格條件

 

1.具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下；

 

2.具有博士學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；

 

上述學(xué)歷學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)出具教育部認(rèn)證材料。

 

引進(jìn)條件中所涉及的年齡、工作經(jīng)歷及業(yè)績成果年限計(jì)算的截止日期為報(bào)名首日。

 

三、引進(jìn)方式和程序

 

（一）組織報(bào)名。

 

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日起至2024年12月31日，額滿為止。

 

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，采用以下任意一種方式報(bào)名即可。

 

（1）將報(bào)名材料原件清晰掃描后，文件夾命名為：應(yīng)聘廣州市胸科醫(yī)院2024年引進(jìn)急需人才+崗位，發(fā)送到電子郵箱xkhrsk@126.com進(jìn)行報(bào)名。

 

（2）攜帶報(bào)名材料原件、復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

 

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)橫枝崗路62號廣州市胸科醫(yī)院辦公樓三樓人事科。

 

3.應(yīng)聘人員報(bào)名需提供以下材料：

 

（1）報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均要提交，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

 

（2）戶口簿（首頁及個(gè)人頁）；

 

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳課程成績單、就業(yè)推薦表代替）；

 

（4）報(bào)名崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證等證件；

 

（5）報(bào)名崗位對工作年限有要求的，需提供工作經(jīng)歷材料（勞動(dòng)/聘用合同及社保記錄），在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷年限計(jì)算。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，需提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經(jīng)歷的相關(guān)材料（加蓋單位公章）。2014年12月前機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的工作經(jīng)歷可不提供社保繳納記錄；

 

（6）詳細(xì)的工作簡歷；

 

（7）報(bào)名崗位要求的其他相關(guān)材料、證件。

 

以上相關(guān)材料均要求提交原件彩色清晰掃描件。應(yīng)聘人員報(bào)名填報(bào)的所有信息均將留存，在資格復(fù)核、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對照，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假的行為，報(bào)名信息與真實(shí)情況不符的則取消其考核評價(jià)、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

 

（二）資格審查。

 

引進(jìn)單位對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料、資格條件等進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件要求的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。引進(jìn)者應(yīng)誠信報(bào)名，須提供真實(shí)有效的信息和材料，不得弄虛作假。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消引進(jìn)資格；引進(jìn)人員需按要求準(zhǔn)備報(bào)名和審查材料，引進(jìn)人員材料不齊全、不規(guī)范者，或不符合崗位引進(jìn)條件者，均不予以受理。

 

進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)、所需提供資料將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

 

（三）考核評價(jià)。

 

1.考核評價(jià)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

 

2.考核評價(jià)專家委員會(huì)對符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核可選用專業(yè)（技能）水平測試、水平評價(jià)、面試、面談、答辯、成果展示等多種方式進(jìn)行，方式由專家委員會(huì)確定。

 

獲得專家委員會(huì)2/3以上專家同意引進(jìn)的應(yīng)聘人員視為通過考核評價(jià)的擬引進(jìn)人員。應(yīng)聘人員人數(shù)多于擬聘人數(shù)的，按綜合成績排序確定擬引進(jìn)人員。

 

綜合成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。綜合成績必須達(dá)到70分（含）以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)綜合成績從高到低順序排名次，如出現(xiàn)綜合成績相同，則以考核評價(jià)專家委員會(huì)主評委評分高低順序確定名次；如出現(xiàn)綜合成績相同且考核評價(jià)專家委員會(huì)主評委評分仍然相同的，則對同分者另行組織考核評價(jià)。

 

（四）體檢考察。

 

1、根據(jù)考核評價(jià)合格者的綜合成績由高到低的順序確定與引進(jìn)崗位數(shù)量等額的體檢、考察人員。

 

2、體檢、考察工作按照廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢、考察相關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢、考察的具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

3、體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢安排由引進(jìn)單位確定并另行通知，所需經(jīng)費(fèi)由引進(jìn)單位負(fù)責(zé)。體檢醫(yī)院建議復(fù)檢的人員，自通知復(fù)檢之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，引進(jìn)單位可在綜合成績合格人員中按分?jǐn)?shù)高低順序依次遞補(bǔ)。

 

4、自通知應(yīng)聘人員考察工作開始之日起，因引進(jìn)者或其所在單位不配合導(dǎo)致考察工作受阻，超過一個(gè)月不能完成考察的，視為自動(dòng)放棄考察，不予聘用。

 

（五）公示聘用。

 

體檢、考察合格后的確定擬引進(jìn)人員名單，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示不少于5個(gè)工作日。公示期滿無異議的或異議不影響聘用的確定為引進(jìn)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

（六）遞補(bǔ)

 

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，引進(jìn)單位可在同一崗位按考核綜合成績合格者由高到低順序依次遞補(bǔ)。

 

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

（七）聘用及待遇

 

1.由醫(yī)院與批準(zhǔn)引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

 

2.獲引進(jìn)人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

 

四、注意事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本公告規(guī)定的應(yīng)聘條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、引進(jìn)對象及其他資格條件等，不符合公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名；

 

（二）應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

 

（三）擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

本公告由廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-83586363,020-83590195，舉報(bào)（投訴）或監(jiān)督電話：020-83493359，020-87302871。

 

廣州市衛(wèi)生健康委員會(huì)

 

2024年4月2日

 

附件：