廣東
2024年廣東公務員考試結構化面試問題答疑
http://www.ssrtes.com 2024-04-30 11:32 來源：永岸公考
2024年廣東省考面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(報考省直機關的考生在職位所在考區面試)，采取結構化面試形式。各招錄職位具體面試時間、地點請留意報考職位所在考區公務員主管部門相關公告或通知。
結構化和無領導有什么區別？
一是結構化是單人逐個面試，只需要面對考官答題，無領導是群面，9名考生針對給定題目進行討論；二是無領導更難學，依賴天賦，對于現場反應和互動交流要求比較高，對內向者極不友好，而結構化只要愿意努力，拿到中上分數問題不大；三是在分差方面，無領導分差更大，對比明顯，更容易翻盤；四是結構化自學門檻更低，一個人就能練習，且老師幫助沒有無領導大。
結構化考什么題型？
結構化一般分為綜合分析（社會現象+觀點態度）、組織管理、人際溝通、應急應變、自我認知6種常見題型以及演講等創新題型；廣東不考創新題型和自我認知，前面5種都考，過去幾年組織管理大概占45%、社會現象占25%、人際溝通和應急應變約15%，觀點態度考過2道。
面試會不會分級分類？
不確定。2020-2023年考無領導不分；2019年結構化分2類，一類是省直縣級及公安，一類是鄉鎮；2018年分2類，一類是公安，一類是其他；但是2024選調和深圳市考機構化都沒有分；所有分不分都有可能，如果分崗的話，有可能按申論的分法：省市、縣鄉、公安、執法。但是，不管分不分，結構化答題的框架都是一樣的，區別只是話題不一樣，而且有時候哪怕是公安專項的題目，其實也跟公安背景沒有關系，不會太過于專業。
廣東結構化考情怎么樣？
這次省考大概率跟選調一樣：15分鐘3道題、有紙筆、不讀題；廣東的試題比較務實，考察工作實操能力較多，且問法創新多樣，需要仔細審題、就題答題。
結構化有沒有標準答案？
沒有，但是考官手里的考官題本會有參考要點，但評分時要求不限于參考要點，言之有理即可；不過，一般而言，如果考生的回答要點踩中了點會更高分。
考官是依據什么進行打分的？
考官手里有一個評分表和一個考官題本；評分表會有多個考察要素，有些考官會按要素打分，有些考官直接打總分。考官打分的評判依據主要受三方面影響：一是個人的工作經驗；二是題本參考要點；三是同場考生對比。因此，答題要貼近體制工作實際，要點要答全，同時要跟其他考生有區分度。
免費學習資源（關注可獲取最新開課信息）
