2024年廣東公務員考試結構化面試問題答疑

　　2024年廣東省考面試初定于5月中旬進行，地點設在招錄職位所在考區(qū)(報考省直機關的考生在職位所在考區(qū)面試)，采取結構化面試形式。各招錄職位具體面試時間、地點請留意報考職位所在考區(qū)公務員主管部門相關公告或通知。

　　結構化和無領導有什么區(qū)別？

　　一是結構化是單人逐個面試，只需要面對考官答題，無領導是群面，9名考生針對給定題目進行討論；二是無領導更難學，依賴天賦，對于現(xiàn)場反應和互動交流要求比較高，對內向者極不友好，而結構化只要愿意努力，拿到中上分數(shù)問題不大；三是在分差方面，無領導分差更大，對比明顯，更容易翻盤；四是結構化自學門檻更低，一個人就能練習，且老師幫助沒有無領導大。

　　結構化考什么題型？

　　結構化一般分為綜合分析（社會現(xiàn)象+觀點態(tài)度）、組織管理、人際溝通、應急應變、自我認知6種常見題型以及演講等創(chuàng)新題型；廣東不考創(chuàng)新題型和自我認知，前面5種都考，過去幾年組織管理大概占45%、社會現(xiàn)象占25%、人際溝通和應急應變約15%，觀點態(tài)度考過2道。

　　面試會不會分級分類？

　　不確定。2020-2023年考無領導不分；2019年結構化分2類，一類是省直縣級及公安，一類是鄉(xiāng)鎮(zhèn)；2018年分2類，一類是公安，一類是其他；但是2024選調和深圳市考機構化都沒有分；所有分不分都有可能，如果分崗的話，有可能按申論的分法：省市、縣鄉(xiāng)、公安、執(zhí)法。但是，不管分不分，結構化答題的框架都是一樣的，區(qū)別只是話題不一樣，而且有時候哪怕是公安專項的題目，其實也跟公安背景沒有關系，不會太過于專業(yè)。

　　廣東結構化考情怎么樣？

　　這次省考大概率跟選調一樣：15分鐘3道題、有紙筆、不讀題；廣東的試題比較務實，考察工作實操能力較多，且問法創(chuàng)新多樣，需要仔細審題、就題答題。

　　結構化有沒有標準答案？

　　沒有，但是考官手里的考官題本會有參考要點，但評分時要求不限于參考要點，言之有理即可；不過，一般而言，如果考生的回答要點踩中了點會更高分。

　　考官是依據(jù)什么進行打分的？

　　考官手里有一個評分表和一個考官題本；評分表會有多個考察要素，有些考官會按要素打分，有些考官直接打總分。考官打分的評判依據(jù)主要受三方面影響：一是個人的工作經(jīng)驗；二是題本參考要點；三是同場考生對比。因此，答題要貼近體制工作實際，要點要答全，同時要跟其他考生有區(qū)分度。