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      廣東

      廣東中山古鎮鎮選聘鎮屬企業高級經營管理人員招聘公告

      http://www.ssrtes.com       2024-05-20 09:53      來源:中山市古鎮鎮
      【字體: 】              

      古鎮鎮公開選聘鎮屬企業高級經營管理人員招聘公告

       

      為系統深化鎮屬企業改革,加快推動鎮屬企業高質量發展,激發公有資本動力活力,現就公開選聘鎮屬企業高級經營管理人員相關事項公告如下:

       
      一、選聘崗位
       
      1、中山市燈都工程有限公司副總經理 1名
       
      2、中山市燈都物業管理有限公司副總經理2名
       
      二、崗位任職條件
       
      (一)基本條件
       
      1、具有良好的政治素質、專業素養,品行端正,擁護中國共產黨的領導,堅決執行黨和國家的路線、方針和政策,實績突出。
       
      2、遵紀守法,誠信廉潔。
       
      3、具備正常履行職責的心理素質和身體條件。
       
      4、具備國家相關行業管理部門要求的任職資格,符合《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國勞動法》等有關法律法規規定的資格要求。
       
      (二)任職條件
       
      1、具備履行崗位職責所必需的專業知識和企業經營管理能力,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。
       
      2、具有大學本科及以上學歷。
       
      3、1979年1月1日(含當天)以后出生,有中大型或國有企業工作經歷的現職人員。
       
      (三)其他資格條件
       

      選聘崗位

      其他資格條件

      中山市燈都工程有限公司副總經理

      (1名)

      1.具有3年以上大型城市建設工程管理或房產項目開發建設管理工作經驗;

      2.同等條件下具有工商管理、經濟學、財政學、會計學、財務管理、法律、工程類、房地產開發等相關專業背景,或熟悉城市開發、建設、運營,具有大型建筑、工程施工現場管理等工作經驗者優先考慮。

      中山市燈都物業管理有限公司 副總經理(2名)

      1.具有3年以上物業管理公司或停車服務公司高層崗位經營管理工作經驗;

      2.同等條件下具有管理學類、經濟學類、法學類、理工類等相關專業背景者,或熟悉大型商場、產業園、樓盤小區等物業管理,熟悉停車場管理、路邊停車服務、新能源充電樁運營管理等有豐富經驗者優先考慮。

       

      備注:工作年限和任職年限計算日期截至2024年4月30日(含當天)。

       
      三、報名和資格審查
       
      (一)報名時間
       
      報名時間:自公告發布之日起至2024年5月31日 24:00
       
      (二)報名方式
       
      采取網絡報名的方式,應聘人員將報名材料打包壓縮,文件名命名為“應聘崗位+姓名”后,發送到指定的電子郵箱767161362@qq.com。
       
      (三)咨詢電話
       
      咨詢電話:0760-22357447黎小姐、程小姐
       
      聯系時間:上午8:30-12:00,下午2:30-5:30(工作日)
       
      (四)報名所需資料
       
      1.《古鎮鎮鎮屬企業公開招聘報名表》(須電子插入或紙質張貼一年內彩色正面免冠證件照片)(附件);
       
      2.居民有效身份證(正反面);
       
      3.學歷、學位證書(遺失畢業證的需提交學校證明);
       
      4.教育部學歷證書電子注冊備案表(在“學信網”下載打印),國(境)外院校就讀的須提供教育部出具的學歷學位認證函;
       
      5.專業技術資格或職業資格等證書(如有相關資格的需提供)。
       
      6.招聘要求中工作經驗對應的過往業務業績、成果、任職文件等。
       
      (五)資格審查
       
      經資格審查,符合應聘條件的人員將以電話方式通知本人參加面試。
       
      四、招聘流程
       
      本次招聘包括報名、資格審查、面試、體檢、考察等流程。
       
      五、招聘人員待遇
       
      擬錄用人員的薪酬待遇,按照國家有關政策、公司相關崗位薪酬標準而定。
       
      六、其他事項
       
      (一)聘用人員實行試用期制,副總經理崗位試用期一年,試用期發現不適宜崗位的,公司將進行崗位調整。聘用期考核不合格或出現違紀違法行為的終止聘用關系。
       
      (二)報名提交的申請材料必須真實、準確,提供虛假申請材料的,一經查實,即取消聘用資格。
       
      (三)擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現空缺的,可依據測試總成績從高到低依次遞補考察對象,具體是否需要進行遞補由公司確定。
       
      1.體檢結果不符合要求的;
       
      2.放棄聘用資格的;
       
      3.未在規定的時間內到崗的;
       
      4.出現導致招聘崗位空缺的其他情形的。
       
      (四)應試者須攜帶本人身份證、學歷證書等原件參加面試。
       


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