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廣東梅州市生態(tài)環(huán)境局五華分局招聘勞務(wù)派遣人員公告
http://ssrtes.com 2024-08-09 10:38 來源：梅州市生態(tài)環(huán)境局
梅州市生態(tài)環(huán)境局五華分局公開招聘勞務(wù)派遣人員公告
根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，梅州市生態(tài)環(huán)境局五華分局（以下簡(jiǎn)稱用工單位）決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員1人，現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，在“面試”或“筆試+面試”的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）。
二、招聘崗位和條件
（一）基本條件
具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.招聘公告要求的其他條件。
下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）崗位條件
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崗位名稱 |
崗位 代碼 |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
學(xué)歷條件 |
專業(yè) |
其他要求 |
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普通高等學(xué)校 |
高等職業(yè)教育 |
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機(jī)關(guān)后勤服務(wù)崗位 |
2024001 |
1 |
18-30周歲 |
大專以上 |
研究生：環(huán)境科學(xué)（A083001）； 本科：資源環(huán)境科學(xué)（B082606）； 大專：資源綜合利用與管理技術(shù)（C084711）。 |
本科：生態(tài)環(huán)境工程技術(shù)（220801）； 大專：資源綜合利用技術(shù)（420808）。 |
1.梅州市戶籍； 2.具有生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作經(jīng)歷； 3.駕駛技能嫻熟，取得C2以上機(jī)動(dòng)車駕駛證1年以上； 4.持有環(huán)境保護(hù)設(shè)施運(yùn)行相關(guān)技能證書。 |
注：1.崗位條件中的“以上”均包含本級(jí)基數(shù)；
2.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至本公告發(fā)布之日。
三、招聘程序和方法
采取面試或筆試+面試方式進(jìn)行招聘，視報(bào)名人數(shù)采取其中一種。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。
（2）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。
（3）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日至8月21日止，上午8:30－12:00，下午2:30－6:00。
4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)彬芳大道南163號(hào)梅州市環(huán)境監(jiān)控中心908室。
5.聯(lián)系方式：電話0753－2260823，手機(jī)19128198932；聯(lián)系人：鐘先生。
6.報(bào)名材料
（1）粘貼有報(bào)名人員近期二寸正面免冠彩照的《梅州市生態(tài)環(huán)境局五華分局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份（如超過一頁則需雙面打印，見附件），另附一張同底二寸電子照片（JPG格式，大小為20KB以下，以報(bào)名人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱）。
（2）報(bào)名人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、相關(guān)資質(zhì)證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明、證書材料原件和復(fù)印件各一份。
7.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。
（二）筆試
報(bào)名人數(shù)若超過30人（含30人），采取“筆試+面試”的方式擇優(yōu)聘用，對(duì)筆試合格對(duì)象按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試、面試試題由第三方出題，用工單位聯(lián)合勞務(wù)派遣公司組織開展。
（三）面試
報(bào)名人數(shù)少于30人，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛能。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到或中途擅離考場(chǎng)視為放棄考試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。
（四）計(jì)算成績，確定體檢名單
綜合成績=面試成績（報(bào)名人數(shù)少于30人），或綜合成績=筆試成績Í60%+面試成績Í40%（報(bào)名人數(shù)超過30人，含30人）。根據(jù)綜合成績由高到底按照1:1比例確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，面試成績高者優(yōu)先。
（五）體檢與資格復(fù)審
體檢由梅州市生態(tài)環(huán)境局與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由梅州市生態(tài)環(huán)境局出具介紹信，由應(yīng)聘人員戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明；對(duì)應(yīng)聘人員是否屬于“被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象”，由梅州市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)入中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢。資格復(fù)審由梅州市生態(tài)環(huán)境局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司共同負(fù)責(zé)。
體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者優(yōu)先。應(yīng)聘人員棄權(quán)的需提交書面棄權(quán)聲明。
（六）考察
梅州市生態(tài)環(huán)境局與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司組織人員開展考察。選派2位同志組成考察組，按照有關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察，著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，考察組需做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)撰寫考察材料。
（七）公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審、考察等情況，確定擬聘人選，在梅州市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂兩年期限的勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。按照有關(guān)要求向市委編辦、市人社局辦理備案等手續(xù)。
（八）聘用待遇
工資福利待遇按相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
四、人員管理
按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、處分、解除或終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。
五、其他事項(xiàng)
（一）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不指定任何參考用書和資料。
（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加報(bào)名、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（三）在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
（四）梅州市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753－2128436。
（五）其他事項(xiàng)未盡事宜，由梅州市生態(tài)環(huán)境局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。
梅州市生態(tài)環(huán)境局
2024年8月8日
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