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      廣東

      2024年廣東茂名信宜經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理中心選聘事業(yè)編制工作人員公告

      http://ssrtes.com       2024-08-28 10:29      來(lái)源:信宜市人民政府
      【字體: 】              

      廣東信宜經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理中心2024年度公開選聘事業(yè)編制工作人員公告

       

      根據(jù)工作需要,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)的工作意見(試行)》(信機(jī)編〔2020〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,廣東信宜經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理中心擬面向信宜市公開選聘事業(yè)編制工作人員1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       
      一、選聘范圍
       
      信宜市范圍內(nèi)公益一類事業(yè)單位在編在崗的事業(yè)編制工作人員。
       
      二、報(bào)名資格條件
       
      (一)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、黨性觀念強(qiáng),道德品行端正,敢于堅(jiān)持原則,無(wú)違紀(jì)違法記錄;
       
      (二)現(xiàn)任管理崗位9級(jí)及以上職員,年齡40周歲及以下(即1984年9月1日后出生);
       
      (三)本科及以上學(xué)歷,有關(guān)要求詳見附件1;
       
      (四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的條件;
       
      (五)歷年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;
       
      (六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
       
      1.聘用后即構(gòu)成法律法規(guī)規(guī)定回避關(guān)系的;
       
      2.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
       
      3.按照有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)ζ溉斡衅渌拗菩砸?guī)定的;
       
      4.試用期未滿的;
       
      5.配偶已移居國(guó)(境)外或沒有配偶但子女均已移居國(guó)(境)外的人員,以及調(diào)入后可能產(chǎn)生不良影響的人員;
       
      6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
       
      7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
       
      三、選聘程序和方法
       
      (一)報(bào)名及資格審核。
       
      1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月28日至9月3日。
       
      2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
       
      3.報(bào)名地址:信宜市東鎮(zhèn)街道六運(yùn)社區(qū)信宜產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園,聯(lián)系電話:0668-8857398。
       
      4.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
       
      (1)報(bào)名登記表(可到廣東信宜經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理中心秘書部領(lǐng)取或在市政府網(wǎng)站下載)一式2份,需雙面打??;
       
      (2)報(bào)名登記表須加具所在單位同意報(bào)考意見并蓋章;
       
      (3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件、復(fù)印件一份;
       
      (4)工作期間所獲榮譽(yù)的相關(guān)證明材料;
       
      (5)本人近期免冠大一寸藍(lán)底彩照2張。
       
      5.資格初審
       
      由廣東信宜經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理中心根據(jù)選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,對(duì)不符合資格條件的或資料提交不全的不予通過(guò)。
       
      (二)考試
       
      根據(jù)審核情況,報(bào)名人數(shù)未達(dá)到10人,則全部安排參加考試,超過(guò)10人的,通過(guò)面談初篩的方式篩選至10人參加考試??荚嚥捎媒Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試重點(diǎn)考察報(bào)名人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、分析和解決問(wèn)題等能力。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)為60分。按面試成績(jī)由高到低等額確定擬選聘人員(面試分?jǐn)?shù)低于合格分?jǐn)?shù)線的不予通過(guò)),擬選聘人員自愿放棄的,按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
       
      (三)體檢和考察
       
      按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢合格后,即列為考察對(duì)象進(jìn)行考察。體檢、考察發(fā)現(xiàn)不合格的,依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)名者本人負(fù)責(zé)。
       
      (四)公示和聘任
       
      對(duì)被確定的選聘人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘任的,按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開選聘資格。
       
      四、有關(guān)情況及紀(jì)律要求
       
      (一)報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為,將取消資格,并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。
       
      (二)報(bào)名人員須保持手機(jī)暢通,以便通知有關(guān)事宜。
       
      (三)報(bào)名人員不得有托人說(shuō)情、打招呼等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
       
      (四)本公告由廣東信宜經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理中心負(fù)責(zé)解釋。
       
      附件:
       
       
       
      廣東信宜經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理中心
       
      2024年8月27日


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