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廣東韶關(guān)新豐縣應急管理局招聘社會購買服務(wù)人員公告

http://www.ssrtes.com 2024-08-29 10:03 來源：新豐縣人民政府

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新豐縣應急管理局公開招聘社會購買服務(wù)人員公告

為確保工作正常開展，擬向社會公開招聘2名社會購買服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象

招聘對象為自愿從事安全生產(chǎn)及應急管理工作，服從新豐縣應急管理局調(diào)配及管理，符合招考崗位條件的人員。

二、招聘條件

（一）報考人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

2.遵紀守法，具有良好的品行。

3.具有考試崗位所要求的相關(guān)資格條件。

4.具有正常履職的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

5.不限戶籍，具有全日制大專及以上學歷，年齡18至35周歲（以報名當日計算）。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.在讀的學生、現(xiàn)役軍人。

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，可參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）。

6.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

具體崗位、人數(shù)詳見附件1。

四、薪酬待遇

按照我縣社會購買服務(wù)人員工資福利執(zhí)行工資待遇。

五、報名

（一）報名形式：采用現(xiàn)場報名的方式接受報名。

（二）報名時間：2024年8月28日至2023年8月30日，9月2日至9月3日（上午9:00-11:30，15:00-17:00），報名截止時間至9月3日下午17時。

（三）報名地點：新豐縣應急管理局二樓辦公室（新豐縣黃陂路18號氣象局大院內(nèi)）。

（四）報名注意事項

1.報考人員只能選擇一個崗位報名，報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。考生須誠信報名、誠信考試。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

2.報考人員均須于報名截止之日前取得相應學歷及有關(guān)證明材料。

3.報考人員應根據(jù)公告安排，注意接聽電話、通知，并及時關(guān)注新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)招聘信息，因報考人員自身原因未能按時參加招聘工作的，視為自動放棄。

（五）報名時需提交材料

應聘者按照公布的選聘條件和要求，持身份證、學歷證原件及復印件各一份，近期正面免冠小一寸彩色照片3張，報名表一份（附件2，自行下載填寫），報名時提交，原件現(xiàn)場審核后退回。

（六）資格條件審查

按照招聘條件，對報名者進行現(xiàn)場資格條件初審，經(jīng)工作人員初審合格確認后，報考者填寫報名登記表，報名確認后不能再改報其他崗位。報名結(jié)束后，對報名者再次進行資格條件復查，復查結(jié)果符合報考條件者方可參加考試。

六、考試內(nèi)容及時間地點

考試堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，此次考試采用“計算機能力測試+面試”的形式。參加考試人員須按用人單位規(guī)定的時間、地點進行計算機能力測試和面試，不按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄。

（一）計算機能力測試

1.考生憑本人二代身份證原件參加考試。計算機能力測試采取現(xiàn)場實操形式，成績總分為100分，計算機能力測試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

2.計算機能力測試結(jié)束后，計算考生考試成績，根據(jù)測試成績從高到低依崗位排序，需達到合格標準，并按考試崗位數(shù)1:3的比例確定面試對象，如達到合格標準要求的人數(shù)不足比例，按實際達到合格標準的人數(shù)確定人選。若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入面試。

3.計算機能力測試時間、地點等事項另行通知。

（二）面試

1.進入面試的考生憑本人二代身份證原件參加面試。面試采用全封閉結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，成績總分為100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

2.面試結(jié)束后，計算考生面試成績和考生總成績，并依考生總成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。

3.面試時間、地點等事項另行通知。

（三）成績

考生總成績=計算機能力測試×40%+面試成績×60%。

計算機能力測試和面試成績的合格標準均為60分，未達合格標準的考生不得進入下一輪的招聘環(huán)節(jié)?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照面試成績高低順序確定名次；如面試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，則取第一題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值和第二題去掉最高、最低分后剩余三者的平均值相加的總分最高者。如仍出現(xiàn)重分情況，對重分的考生另行組織面試。

七、體檢、考察和公示

（一）體檢

根據(jù)擬聘人數(shù)和考生的總成績確定體檢人選進行體檢。體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，并按總成績依次遞補。體檢時間另行通知。

（二）組織考察

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由用人單位對擬聘用對象進行全面考察，結(jié)合考察結(jié)果確定擬聘用人員名單?？疾觳缓细裾呋蚩疾旌细竦救颂岢龇艞?，取消其聘用資格，由此形成的空缺依次遞補。

（三）公示

用人單位按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試成績、體檢

結(jié)果、考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在新豐縣人民政府公眾信息網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示無反映或反映問題不影響錄用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理錄用手續(xù)。

八、人員聘用及待遇

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用者享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

九、紀律要求

公開招聘工作要嚴格遵守組織人事工作紀律，按照規(guī)定的程序辦事，堅持原則、公道正派，堅決抵制各種不正之風的干擾，杜絕徇私舞弊、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生，如有違規(guī)違紀情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴查處，并追究有關(guān)當事人的責任。