2024年廣東廣州市公安局招聘輔警3人公告

 

　?、鼙救私诿夤?寸正面證件電子照片；

 

　?、輰W(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)認(rèn)證材料（認(rèn)證材料可登錄學(xué)信網(wǎng)自行打印或省教育廳出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；

 

　?、蕖秱€(gè)人信用報(bào)告》（可登錄廣東征信預(yù)約微信小程序預(yù)約打印）。

 

　?。ǘ﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名。報(bào)名一經(jīng)審核通過，不能更改?？忌氄\信報(bào)名、誠信考試，凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

　　（三）資格復(fù)核通知

 

　　報(bào)考人員資格初審結(jié)果將通過短信通知本人，資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員按照短信通知的時(shí)間及地點(diǎn)參加資格復(fù)核。

 

　　三、資格復(fù)核及考試考核

 

　　考試考核包括體能測試、專業(yè)崗位技能測試以及面試。專業(yè)崗位技能測試與面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)核

 

　　經(jīng)初審合格的考生，根據(jù)短信通知的資格復(fù)核時(shí)間及地點(diǎn)到達(dá)考場提交相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)核，資格復(fù)核通過的考生，馬上參加下一環(huán)節(jié)的體能測試，請務(wù)必留意相關(guān)要求。

 

　　參加資格復(fù)核的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

 

　?。?）招聘報(bào)名表（粘貼2寸近期免冠證件照，手寫簽名）；

 

　?。?）身份證原件及復(fù)印件；

 

　?。?）戶口本原件及復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證及相關(guān)證明原件及復(fù)印件（可登錄學(xué)信網(wǎng)自行打印或省教育廳出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）；

 

　　（5）《個(gè)人信用報(bào)告》（可登錄廣東征信預(yù)約微信小程序預(yù)約打?。?；

 

　?。?）國有單位正式員工報(bào)考需出具所在單位同意報(bào)考書面證明。

 

　　應(yīng)聘人員須按要求提供以上資料原件和復(fù)印件（A4紙規(guī)格），并將資料復(fù)印件按以上目錄順序進(jìn)行排列裝訂，復(fù)核后退回原件，復(fù)印件不予退回。

 

　?。ǘw能測試

 

　　體能測試在資格復(fù)核通過后舉行，體能測試成績合格者，進(jìn)入專業(yè)崗位技能測試環(huán)節(jié)?？荚噭?wù)必根據(jù)本人身體情況自行決定是否參加體能測試，在體能測試過程中因本人原因造成的一切不良后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　時(shí)間地點(diǎn)：以短信通知的信息為準(zhǔn)。

 

　　科目：縱跳摸高。

 

　　合格標(biāo)準(zhǔn)：大于或等于 265厘米。

 

　　觸摸到高度線或者測試條的視為合格。測試不超過3次。

 

　　（三）專業(yè)崗位技能測試

 

　　時(shí)間地點(diǎn)：以短信通知的信息為準(zhǔn)。

 

　　方式：專業(yè)崗位技能測試成績滿分為100分（成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），以60分為合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)崗位技能測試成績合格的，根據(jù)成績從高到低的順序按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對象，招聘崗位專業(yè)崗位技能測試成績合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3的，按專業(yè)崗位技能測試實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。專業(yè)崗位技能測試主要考核應(yīng)聘者的基礎(chǔ)與專業(yè)能力素質(zhì)，主要包括語言表達(dá)能力、舉止儀表、報(bào)考崗位專業(yè)技能等。

 

　　專業(yè)崗位技能測試結(jié)束后，考生專業(yè)崗位技能測試結(jié)果將以短信形式通知考生本人。

 

　　（四）面試

 

　　方式：面試成績滿分為100分（成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績合格的考生，根據(jù)面試成績從高到低的順序按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，面試成績不合格者不列為體檢人選。面試主要考核應(yīng)聘者與擬任崗位匹配性，包括團(tuán)隊(duì)合作能力、專業(yè)能力、自主思考能力、適應(yīng)能力等。

 

　　面試結(jié)束后，考生面試結(jié)果將以短信形式通知考生本人。

 

　　四、體檢

 

　　在面試成績中從高到低的順序等額確定體檢人員名單。如體檢不合格或自動放棄體檢的，將按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。體檢在指定的本市二甲以上醫(yī)院進(jìn)行。所檢項(xiàng)目達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用（約500元/人，不含加檢、補(bǔ)檢）由應(yīng)聘人員自理（體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

 

　　五、考察

 

　　對體檢合格的應(yīng)聘者進(jìn)行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。考察不合格或者放棄考察資格的，可按面試成績高低順序依次遞補(bǔ)考察人選。

 

　　六、確定聘用名單并公示

 

　　考生經(jīng)體能考核、專業(yè)崗位技能測試、面試、體檢和政審考察合格后，根據(jù)招聘計(jì)劃需求的人數(shù)，按照面試成績由高到低排序確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)果影響聘用的、放棄聘用的、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)其他問題不可聘用的，取消聘用資格。招聘單位可以按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。上述環(huán)節(jié)完成后，確定擬聘用人員。

 

　　七、簽訂用工手續(xù)

 

　　由廣州市公安局與擬聘人員簽訂勞動合同，試用期為6個(gè)月。試用期間，將組織開展崗前培訓(xùn)，對崗前培訓(xùn)不合格或有其他不符合試用期相關(guān)規(guī)定行為的，將按國家有關(guān)法律法規(guī)解除勞動合同。

 

　　八、福利待遇

 

　　按國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同（首次簽訂勞動合同期限一般為3年，續(xù)簽期限根據(jù)實(shí)際情況依法依規(guī)約定），試用期為六個(gè)月；試用期滿后按人均包干經(jīng)費(fèi)8.7萬元/人/年的標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)籌計(jì)發(fā)工資待遇（包括五險(xiǎn)一金部分），具體工資待遇與包干經(jīng)費(fèi)預(yù)算分配情況、個(gè)人工作績效情況相關(guān)，存在一定浮動區(qū)間。試用期工資按80%支付。

 

　　九、注意事項(xiàng)

 

　　（一）考生報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。資格審查貫穿招考工作全過程，應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名信息及上傳的證明材料須真實(shí)有效，如在招聘過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的材料、信息不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件仍參加考試的，該應(yīng)聘人員本次考試成績無效，取消錄用資格，造成后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。

 

　?。ǘ┛忌氄\實(shí)守信，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘過程和聘用期間弄虛作假、違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽勞動合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任。

 

　?。ㄈ┮蚬ぷ鲘徫坏奶厥庑裕谠囉闷诨驆徢芭嘤?xùn)期間發(fā)現(xiàn)有癲癇病、癔病、夜游癥、嚴(yán)重的神經(jīng)官能癥（經(jīng)常頭痛頭暈、失眠、記憶力明顯下降等）的，或存在上述癥狀的既往史的，以及存在精神活性物質(zhì)濫用和依賴情況的，或被證明不符合錄用條件的，依法解除勞動關(guān)系。

 

　　本公告由廣州市公安局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：1.廣州市公安局2024年度招聘輔警職位表.docx

 

　　附件：2.廣州市公安機(jī)關(guān)輔警招聘報(bào)名表.docx

 

　　廣州市公安局

 

　　2024年9月9日