廣東惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)測(cè)繪院招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)區(qū)測(cè)繪院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘崗位及數(shù)量

 

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘測(cè)繪院商務(wù)部部長(zhǎng)1名、綜合部辦事員1名。

 

二、報(bào)考條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

2.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；

 

3.商務(wù)部部長(zhǎng)要求全日制本科及以上學(xué)歷，測(cè)繪及相關(guān)專業(yè)，具備工程技術(shù)類中級(jí)及以上職稱,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有對(duì)接政府職能部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下（高級(jí)職稱可放寬至40周歲）。

 

4.綜合部辦事員要求全日制本科及以上學(xué)歷，測(cè)繪初級(jí)職稱及以上，有自然資源系統(tǒng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，5年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35周歲以下。

 

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.服從主管部門(mén)或用人單位崗位調(diào)配；

 

7.具有崗位所需的其他條件。

 

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

 

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

 

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

 

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，或者被列入誠(chéng)信黑名單的；

 

5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

 

三、福利待遇

 

1.待遇按照《惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)測(cè)繪院薪酬管理辦法（試行）》執(zhí)行，商務(wù)部部長(zhǎng)年薪約15萬(wàn)元（不含年終績(jī)效）、綜合部辦事員年薪約10萬(wàn)元（不含年終績(jī)效）。

 

2.雙休制，節(jié)日工會(huì)慰問(wèn)、生日活動(dòng)、帶薪年假、年度健康體檢等；

 

3.科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃，公平公正的職業(yè)晉升通道。

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布公告。

 

公告時(shí)間為2024年12 月3 日至12 月7 日。

 

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月8日至2024年12月12日 。

 

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌枵J(rèn)真、準(zhǔn)確填寫(xiě)《大亞灣區(qū)測(cè)繪院2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件1）并提交相關(guān)報(bào)名材料，超過(guò)報(bào)名時(shí)間，不再提供報(bào)名機(jī)會(huì)。

 

3.報(bào)名郵箱及咨詢電話：

 

報(bào)名郵箱：dywchy@dayawan.gov.cn

 

咨詢電話：0752-5566280

 

4.報(bào)名材料：

 

《大亞灣區(qū)測(cè)繪院2024年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、無(wú)違法犯罪記錄證明，報(bào)名材料請(qǐng)按上述順序整理成一個(gè)PDF文件提交。

 

（三）資格審核。審核時(shí)間：2024年12月13日至2024年12月16日止。報(bào)考人員需按資格組織方要求及時(shí)提交補(bǔ)充材料，如因報(bào)考材料不齊、未按時(shí)提交補(bǔ)充材料的，不得通過(guò)資格審核。報(bào)考人員年齡計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日（報(bào)考材料需在入圍面試后按要求提交原件供現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)）。

 

（四）政治審查。按照規(guī)定程序嚴(yán)格考核報(bào)名者的政治面貌、宗教信仰、政治言行等。政治考核要滿足以下要求：無(wú)錯(cuò)誤政治言論、無(wú)違法犯罪記錄、無(wú)復(fù)雜政治背景、無(wú)參加非法組織、無(wú)參與違法活動(dòng)、無(wú)明顯紋身。

 

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)資格審核結(jié)果不作為確定符合報(bào)名資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。

 

（五）通知通過(guò)資格審核考生。

 

本次公開(kāi)招聘的組織部門(mén)結(jié)合招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合審核確定參與面試的考生，并及時(shí)以短信形式通知考生。

 

（六）組織面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試面試的方式進(jìn)行。面試的成績(jī)作為考生最終的總成績(jī)，并按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。面試滿分為100分，合格線60分，面試成績(jī)不合格者不予錄取，面試時(shí)間以具體通知為準(zhǔn)。

 

（七）體檢考察。體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）實(shí)施，并按照招聘崗位數(shù)，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)根據(jù)考試總成績(jī)由高至低等額確定體檢對(duì)象。

 

（八）公示聘用。

 

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在區(qū)管委會(huì)門(mén)戶網(wǎng)站中的部門(mén)頻道（區(qū)自然資源分局）版面公示5個(gè)工作日。

 

經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查不屬實(shí)或問(wèn)題屬實(shí)但不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動(dòng)合同。被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

 

1.因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按該崗位總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的考生依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

 

2.體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因30天內(nèi)未能配合招聘單位辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用，空缺崗位可安排遞補(bǔ)。

 

3.對(duì)確定的擬聘用人員實(shí)行為期1個(gè)月的試用期。試用期結(jié)束后考核不合格，或有其他不適宜從事測(cè)繪工作的，不予正式聘用。

 

五、其他事項(xiàng)

 

（一）考生報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件所有內(nèi)容。

 

（二）本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級(jí)基數(shù)。

 

（三）本次集中公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。

 

（四）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南，對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

附件：

 

 

 

惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)測(cè)繪院

 

2024年12月3日