廣東廣州市民政局直屬事業(yè)單位招聘工作人員43人公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，現(xiàn)將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘單位簡介及招聘崗位

 

（一）招聘單位簡介。應(yīng)聘人員可在廣州市民政局公眾網(wǎng)（http://mzj.gz.gov.cn）查閱招聘單位簡介。

 

（二）招聘崗位。廣州市民政局系統(tǒng)本次共6個事業(yè)單位計劃招聘43人，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見本公告附件1。

 

二、招聘對象

 

（一）2024年畢業(yè)生。2024年畢業(yè)生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生〔含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員〕。

 

（二）非2024年畢業(yè)的往屆生。非2024年畢業(yè)的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員〔含持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員〕。

 

（三）不限。不限是指以上兩類人員均可。

 

港澳居民符合《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報考相關(guān)崗位。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.遵守憲法和法律；

 

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

6.具備招聘崗位要求的其他條件；

 

7.非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2020〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

 

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

（二）資格條件

 

應(yīng)聘人員應(yīng)滿足招聘崗位具體資格條件，詳見《廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘工作人員崗位需求表》（附件1）。其中：

 

1.應(yīng)聘人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科及以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或有與報考崗位相對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或有與報考崗位相對應(yīng)的副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報考崗位相對應(yīng)的正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。工勤技能崗位應(yīng)聘人員，男性年齡在35周歲以下、女性年齡在30周歲以下。

 

2.招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，以與工作單位簽訂的勞動合同及對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)。招聘崗位對工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。應(yīng)聘人員在校期間繳納的社會保險不納入工作經(jīng)歷時間計算。

 

3.年齡、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)資歷如專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書等取得時間的計算截止日期為網(wǎng)上報名首日。

 

（三）具有下列情形之一者，不得報名

 

1.受過刑事處罰的；

 

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的；

 

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

 

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的；

 

5.現(xiàn)役軍人，全日制在讀的非2024年畢業(yè)生；

 

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

 

7.在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中存在違紀(jì)違規(guī)行為被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內(nèi)的；

 

8.報名截止日期前為廣州市民政局系統(tǒng)單位在編在職工作人員的；

 

9.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

上述所列的處罰、處分等期限計算至報名截止日。

 

四、招聘工作程序

 

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）網(wǎng)上報名

 

1.網(wǎng)上填報資料。2024年12月16日9:00至12月20日17:00，應(yīng)聘人員登錄全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），按照網(wǎng)上提示填寫個人信息進(jìn)行報名，并上傳相關(guān)材料，逾期不接受報名。

 

2.報名須上傳附件材料：

 

（1）本人有效期內(nèi)的二代居民身份證（港澳居民上傳本人永久性居民身份證）；

 

（2）戶口簿（首頁及個人頁）；

 

（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2024年畢業(yè)生暫未取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書的須上傳學(xué)生證、就業(yè)推薦表及畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績單代替），持國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書人員須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料；

 

（4）招聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證等；

 

（5）招聘崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，須上傳與工作單位簽訂的勞動合同及對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄。對工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料；

 

（6）招聘崗位要求的其他材料。

 

以上材料均要求上傳原件彩色清晰掃描件，報名系統(tǒng)要求上傳的個人照片為個人近期彩色免冠證件照。

 

3.報名注意事項：

 

（1）應(yīng)聘人員報名后，由報名系統(tǒng)進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果在報名系統(tǒng)直接反饋。網(wǎng)上報名實行誠信報考，如出現(xiàn)實際所學(xué)專業(yè)或其他條件與崗位要求不符，或提供虛假材料等情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。

 

（2）每位應(yīng)聘人員僅限報考一個崗位。公開招聘各環(huán)節(jié)使用的身份證件須一致。

 

（3）非2024年畢業(yè)的往屆生須于報名之日前取得國家承認(rèn)的相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書和崗位要求的其他證書（報名時須上傳相應(yīng)證書）。2024年畢業(yè)生如未在2024年12月31日前取得招聘崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和其他證書，將被取消聘用資格。

 

（4）招聘人員類型為“2024年畢業(yè)生”的崗位，應(yīng)聘人員必須以最高學(xué)歷專業(yè)報考。招聘人員類型為“不限”、“非2024年畢業(yè)的往屆生”的崗位，應(yīng)聘人員可以非最高學(xué)歷專業(yè)報考，但須提供與招聘崗位要求一致的學(xué)歷證書、學(xué)位證書等證明材料。

 

（5）專業(yè)名稱及代碼參照《廣東省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄或無專業(yè)代碼，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，但所學(xué)專業(yè)主要課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時提供畢業(yè)證書、畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章的課程成績單、課程對比情況說明、專業(yè)設(shè)置依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。輔修專業(yè)不能作為報考專業(yè)的依據(jù)，學(xué)位種類不等于報考專業(yè)。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證書上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。

 

（6）符合免筆試條件的應(yīng)聘人員可打印《“免筆試”考生情況說明書》（附件3）并手寫簽名，須在報名時間內(nèi)按要求上傳至報名系統(tǒng)，經(jīng)招聘單位審核通過后方可免筆試。如未在規(guī)定的報名時間內(nèi)上傳相關(guān)證明材料，則視作放棄免筆試資格。

 

（7）本次招聘落實回避規(guī)定要求。凡與我局系統(tǒng)在編在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在報名系統(tǒng)“家庭成員及主要社會關(guān)系”中逐一填寫清楚，不得漏填。

 

（8）黨政機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位在編在職人員報考，需征得工作單位同意，并確保進(jìn)入考察環(huán)節(jié)時能提供所在單位人事部門出具的同意報考書面材料，無法在考察階段提供的視為自動放棄聘用資格。

 

（二）準(zhǔn)考證打印

 

網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證。通過資格初審的應(yīng)聘人員請于2025年1月6日9:00后自行登錄報名系統(tǒng)下載、打印準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期未打印的，視為自動放棄考試資格。

 

（三）筆試

 

1.筆試時間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為綜合知識能力、公共基礎(chǔ)知識、文字表達(dá)能力等。

 

3.筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計入綜合成績。筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人的筆試成績。

 

4.為確保招聘工作的競爭性和公正性，同一崗位的筆試開考比例原則上不低于1：3。達(dá)不到開考比例的，原則上取消該招聘崗位或相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)。部分專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到開考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)后，可延長報名時間（具體內(nèi)容另行公告），在同一招聘崗位相同報考條件下，筆試開考比例按1：2設(shè)定，仍達(dá)不到開考比例的，按實際符合報名人數(shù)開考。

 

5.招聘具有博士學(xué)位的崗位免筆試，應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上報名資格初審后，不受開考比例限制，按實際報名人數(shù)直接進(jìn)入資格復(fù)審。

 

6.其他招聘崗位中對于學(xué)位要求為“學(xué)士及以上”、“碩士及以上”或“不限”的，具有與崗位條件相符的博士學(xué)位應(yīng)聘人員，通過網(wǎng)上報名資格初審后可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計入筆試開考比例。

 

7.專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員，如具有與報考崗位相對應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)資格證書（醫(yī)師崗位需為非基層衛(wèi)生系列），通過網(wǎng)上報名資格初審后可不參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計入筆試開考比例。

 

（四）資格復(fù)審

 

1.資格復(fù)審的人員范圍為：

 

（1）通過資格初審免筆試的應(yīng)聘人員。

 

（2）非免筆試的應(yīng)聘人員。在筆試成績不低于60分的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低，按每個招聘崗位計劃招聘人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，可將全部筆試合格人員確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員。

 

2.資格復(fù)審的具體時間、地點(diǎn)另行通知。

 

3.資格復(fù)審的材料。參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員憑網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《報名表》、準(zhǔn)考證、有效身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證（招聘崗位資格條件有要求的）等有關(guān)材料參加資格復(fù)審；報考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，提供與工作單位簽訂的勞動合同及對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄；對工作經(jīng)歷有指定性要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動合同、對應(yīng)的社保繳費(fèi)記錄和加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷材料。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

 

4.資格復(fù)審注意事項。

 

（1）應(yīng)聘人員所提交的材料必須真實、準(zhǔn)確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試資格。

 

（2）未按規(guī)定時間參加資格復(fù)審，視為自動放棄資格復(fù)審。證件（證明）不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格，并書面告知相關(guān)事由。因面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

 

（3）入圍面試人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)公布。

 

（五）面試

 

1.面試的具體時間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動放棄面試資格。

 

2.面試形式及內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、技能測試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的一種或多種形式進(jìn)行，內(nèi)容包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

 

3.面試成績。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，按50％折算計入綜合成績。面試成績在候分室向應(yīng)聘人員公布，并由應(yīng)聘人員在面試成績單上簽字確認(rèn)。

 

4.考試綜合成績。考試綜合成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按下列公式計算：

 

（1）免筆試的應(yīng)聘人員：考試綜合成績=面試成績；

 

（2）非免筆試的應(yīng)聘人員：考試綜合成績=筆試成績×50％+面試成績×50％。

 

5.如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的，按照面試成績由高至低順序依次確定名次；如面試成績?nèi)韵嗤?，則以面試主評委評分由高至低順序依次確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則組織綜合成績相同人員進(jìn)行重新面試。

 

（六）體檢與考察

 

根據(jù)綜合成績由高至低的順序，按各招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，在綜合成績合格者中確定體檢人員、考察人選。

 

體檢、考察工作按照廣東省體檢、考察相關(guān)規(guī)定實施。體檢具體時間、地點(diǎn)另行通知，所需費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

（七）公示

 

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及廣州市民政局公眾網(wǎng)進(jìn)行5個工作日的公示。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

 

（八）遞補(bǔ)

 

出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理：

 

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的；

 

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的；

 

3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；

 

4.擬聘用人員放棄聘用的。

 

五、聘用及待遇

 

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，由招聘單位與獲聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按招聘單位公布的崗位情況并結(jié)合上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用定級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

 

六、其他事項

 

（一）本次招聘實行誠信報考。應(yīng)聘人員需在報名前認(rèn)真閱讀本公告及崗位要求，并對所提供的各項信息、材料的真實性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過程，在公開招聘各環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位可以取消其聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

 

（二）準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和身份證，證件不齊者，不得參加。

 

（三）本次招聘不收取任何報考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)教程等，均與本次招聘組織方無關(guān)。

 

（四）聘用后必須服從聘用單位的專業(yè)技術(shù)崗位安排。具備中、高級專業(yè)技術(shù)資格的應(yīng)聘人員，如聘用后聘用單位暫時不能安排相應(yīng)中、高級崗位的，待單位出現(xiàn)中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格待遇。此類人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

 

（五）為便于管理，非廣州市戶籍應(yīng)聘人員須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

 

（六）關(guān)于各招聘崗位的相關(guān)考試問題，請在工作日的9:00-12:00、14:00-18:00撥打咨詢電話，咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。咨詢電話：020-83345729。監(jiān)督電話：020-83178685。報名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：400-020-1616。

 

本公告由廣州市民政局人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

廣州市民政局

 

2024年12月10日

 

附件：1.廣州市民政局直屬事業(yè)單位2024年第一次公開招聘工作人員崗位需求表.xls