2024年廣東江門(mén)開(kāi)平市招聘事業(yè)單位工作人員43人公告

 

（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書(shū)；應(yīng)聘者為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須附有學(xué)校教導(dǎo)處蓋章的各科成績(jī)表）和學(xué)生證（各個(gè)學(xué)期均已蓋章注冊(cè)），并且須在聘用前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄，選擇專(zhuān)業(yè)目錄中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，還需所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料；應(yīng)聘者為港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員的，還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)聘者應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

 

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；要求指定類(lèi)型工作經(jīng)歷的，還須提供單位證明、勞動(dòng)合同或工作協(xié)議等材料。

 

（4）應(yīng)聘者為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職人員，或?yàn)?024年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)（非在職）的定向生、委培生的，須預(yù)先經(jīng)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘，并提交書(shū)面同意報(bào)考意見(jiàn)材料。

 

通過(guò)資格審核、具備參加面試資格的應(yīng)聘者須簽訂《應(yīng)聘承諾書(shū)》，作出不放棄面試、體檢、考察和聘用資格的承諾，同時(shí)作出若被聘用，保證按時(shí)報(bào)到的承諾。違背承諾的將記錄在案，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘開(kāi)平市事業(yè)單位工作人員及政府雇員。

 

3.組織實(shí)施。面試由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。

 

4.面試成績(jī)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。面試成績(jī)低于合格線(xiàn)的應(yīng)聘者不納入聘用范圍。

 

（三）綜合成績(jī)

 

綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，統(tǒng)一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

 

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

 

七、體檢

 

（一）體檢對(duì)象

 

在綜合成績(jī)合格的人員范圍中，按同崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格的，可依次安排遞補(bǔ)。

 

（二）體檢工作要求

 

體檢程序、項(xiàng)目、紀(jì)律及標(biāo)準(zhǔn)，一般按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，可參考《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

 

八、考察

 

招聘單位或其主管部門(mén)須對(duì)通過(guò)筆試、面試且體檢合格的人員進(jìn)行考察?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律、崗位匹配度、人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系及是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

 

九、資格復(fù)審及公示

 

招聘單位或其主管部門(mén)將考察合格的擬聘用人員資料，按要求報(bào)送開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，取消聘用資格，且2年內(nèi)不得參加開(kāi)平市組織的事業(yè)單位工作人員、政府雇員招聘考試，并記入應(yīng)聘者誠(chéng)信檔案。

 

經(jīng)開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)查通過(guò)的擬聘用人員名單，在開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 

十、聘用

 

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出同意聘用通知書(shū)。聘用人員持聘用通知書(shū)按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知書(shū)后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。完成報(bào)到后，用人單位根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在合同期限內(nèi)，其中，屬于初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。聘用合同規(guī)范樣式由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局提供。

 

事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足后考核。試用期滿(mǎn)考核不合格的，事業(yè)單位可對(duì)其予以調(diào)崗或解聘處理。

 

十一、遞補(bǔ)

 

考生出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位或其主管部門(mén)可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中，按考試成績(jī)名次從高到低依次遞補(bǔ)人選：

 

（一）在資格審核、體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

 

（二）資格審核、體檢、考察不合格的；

 

（三）公示結(jié)果影響聘用的；

 

（四）未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

 

是否遞補(bǔ)人選由招聘單位或其主管部門(mén)研究提出意見(jiàn)，并書(shū)面報(bào)開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。如考生在應(yīng)聘過(guò)程中，被機(jī)關(guān)單位錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘。

 

十二、監(jiān)督管理

 

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)）等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

 

監(jiān)督舉報(bào)受理：開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，舉報(bào)電話(huà)：0750-2257303。

 

十三、注意事項(xiàng)

 

（一）應(yīng)聘者報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告和附件。本公告及附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

 

（二）招聘政策咨詢(xún)由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股受理，電話(huà)：0750-2257303。報(bào)名資格條件解釋由各用人單位負(fù)責(zé)，聯(lián)系電話(huà)詳見(jiàn)崗位表（附件1）。

 

（三）準(zhǔn)考證是應(yīng)聘者參加招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘者參加筆試、面試、資格審核、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證；證件不齊或證件與報(bào)名表不一致的，不得參加。

 

（四）本次招聘考試，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試的組織方無(wú)關(guān)。

 

（五）應(yīng)聘者在報(bào)名后要確保通訊暢通，若因聯(lián)系電話(huà)有誤或其他應(yīng)聘者自身原因不能聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

 

本公告由開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：1.2024年開(kāi)平市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

 

 

 

開(kāi)平市人力資源和社會(huì)保障局

 

2024年12月16日