廣東廣州城市職業(yè)學(xué)院專職教學(xué)督導(dǎo)員招聘公告

http://ssrtes.com 2025-01-23 10:06 來源：廣州城市職業(yè)學(xué)院

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廣州城市職業(yè)學(xué)院專職教學(xué)督導(dǎo)員招聘公告

根據(jù)學(xué)校發(fā)展和教學(xué)督導(dǎo)工作實(shí)際需要，廣州城市職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)招聘專職教學(xué)督導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

廣州城市職業(yè)學(xué)院是2005年3月經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案，由廣州市人民政府舉辦的廣東省示范性高職院校。2009年5月，廣州市政府批準(zhǔn)學(xué)校加掛“廣州社區(qū)學(xué)院”牌子。2022年9月，被確定為廣東省域高水平高等職業(yè)院校建設(shè)單位。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位為專職教學(xué)督導(dǎo)員2人，優(yōu)先考慮具有理工科背景的人選。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.熱愛教育事業(yè)，政治素質(zhì)過硬、專業(yè)經(jīng)歷豐富、工作責(zé)任心強(qiáng)，講政治、敢擔(dān)當(dāng)、懂教育。

2.具有副高及以上職稱，身體健康，已退休，年齡不超過63周歲。

3.具有與學(xué)校設(shè)置專業(yè)相同或相近的專業(yè)背景，且有十年以上教學(xué)或教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉高等職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律，掌握一定的教育教學(xué)理論。或者具有十年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人才培養(yǎng)過程規(guī)范，了解職業(yè)教育教學(xué)規(guī)律。

4.具有較強(qiáng)的組織管理能力、教學(xué)評價(jià)能力、協(xié)調(diào)溝通能力以及較好的語言和文字表達(dá)能力，能夠熟練使用word、excel等基本辦公軟件，能夠有效運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)開展教學(xué)督導(dǎo)工作。

（二）工作職責(zé)

1.基本要求：貫徹黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。按照學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)工作的統(tǒng)一安排，每學(xué)期完成教學(xué)督導(dǎo)工作計(jì)劃和總結(jié)。定期參加教學(xué)督導(dǎo)工作會(huì)議，積極進(jìn)行交流研討，對學(xué)校持續(xù)提升教學(xué)質(zhì)量提出建設(shè)性建議。每學(xué)期工作20周，實(shí)行坐班制。

2.聽課評課：深入教學(xué)一線對所負(fù)責(zé)學(xué)院（部）進(jìn)行全覆蓋聽課，對所負(fù)責(zé)學(xué)院（部）的專任教師、企業(yè)兼職教師、校內(nèi)兼職教師等進(jìn)行教學(xué)督導(dǎo)、評價(jià)和輔導(dǎo)，并重點(diǎn)對學(xué)生評教80分以下的教師、新入職教師、企業(yè)兼職教師等進(jìn)行精準(zhǔn)監(jiān)督、全程跟進(jìn)及“一對一”的指導(dǎo)。每學(xué)期完成規(guī)定的聽課評課任務(wù)，并填寫聽課評課相關(guān)表格。聽課后要及時(shí)與任課教師、學(xué)生進(jìn)行交流溝通，及時(shí)向有關(guān)部門反饋督導(dǎo)過程中發(fā)現(xiàn)的問題。

3.教學(xué)巡視：參加學(xué)校期初、期中、期末教學(xué)巡視檢查以及不定期專項(xiàng)巡查。每天完成所負(fù)責(zé)學(xué)院（部）的教學(xué)巡視和檢查。

4.考試巡視：參加學(xué)校組織的各級各類重大考試巡視，完成所負(fù)責(zé)學(xué)院（部）組織的在校生補(bǔ)考、期末考試等巡視檢查。

5.專項(xiàng)督導(dǎo)：根據(jù)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)實(shí)際需要和工作安排，完成相關(guān)專項(xiàng)督導(dǎo)任務(wù)。

6.參加座談：參加教師、學(xué)生座談會(huì)等，收集師生關(guān)于改進(jìn)學(xué)校教學(xué)工作、教師教學(xué)的意見和建議，及時(shí)反饋給學(xué)校相關(guān)單位和老師。

7.參與調(diào)研：參加專項(xiàng)調(diào)研，對所負(fù)責(zé)學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)方案、教學(xué)督導(dǎo)及教育教學(xué)改革等提出咨詢意見和建議。

8.參與診改：參加專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量診改工作，根據(jù)學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)測與評估指標(biāo)體系，對所負(fù)責(zé)學(xué)院的專業(yè)人才培養(yǎng)工作質(zhì)量問題進(jìn)行診斷，提出質(zhì)量改進(jìn)建議，并跟蹤督促專業(yè)建設(shè)相關(guān)人員落實(shí)整改。

9.資料存檔：每次聽評課、教學(xué)巡視、考試巡視、專項(xiàng)督導(dǎo)、參加座談會(huì)等以及對所負(fù)責(zé)學(xué)院（部）的教師指導(dǎo)或問題反饋跟蹤，都要有相應(yīng)的記錄并根據(jù)需要及時(shí)錄入系統(tǒng)，及時(shí)完成所負(fù)責(zé)學(xué)院（部）的教學(xué)督導(dǎo)工作記錄的檔案整理，并按學(xué)校、部門要求及時(shí)歸檔。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

四、工作地點(diǎn)

廣州城市職業(yè)學(xué)院科教城校區(qū)（廣州市增城區(qū)）

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至招聘額滿為止。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名表（附件）及相關(guān)證明材料電子版發(fā)送到人事處招聘郵箱gcprsc@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘督導(dǎo)員”。

（三）資格審查

學(xué)校人事處、督導(dǎo)與評估辦公室對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查者進(jìn)入面試。

（四）面試

學(xué)校人事處、督導(dǎo)與評估辦公室共同組織招聘面試，面試時(shí)間將根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況具體確定并通知參加面試的應(yīng)聘者。