2018年廣西玉林北流市人力資源和社會保障局招聘公告

　　北流市人力資源和社會保障局公開補充招聘養老保險工作協管員公告

　　2015年至2017年，我局根據《北流市人力資源和社會保障局公開招聘城鄉居民養老保險工作協管員工作方案》和《北流市人力資源和社會保障局公開招聘北流市社會保險事業管理局機關事業單位工作人員養老保險工作協管員工作方案》規定招聘的養老保險協管員(非編制)，目前有2名機關事業單位養老保險工作協管員和4名城鄉居民養老保險工作協管員已辭職。為保證我市養老保險工作正常有序開展，決定公開補充招聘協管員6名?，F將補充招聘的有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　(一)機關事業單位養老保險工作協管員：市社保局2名。

　　(二)城鄉居民養老保險工作協管員4名，其中：

　　1.新圩鎮社會保障服務中心1名;

　　2.清水口鎮社會保障服務中心1名;

　　3.平政鎮社會保障服務中心1名;

　　4.白馬鎮社會保障服務中心1名。

　　二、招聘范圍

　　北流市(以實際居住地為限)。

　　三、招聘條件

　　(一)政治信念堅定，執行黨的路線、方針、政策。

　　(二)遵守國家的法律、法規，享有公民的政治權利。

　　(三)具有良好的職業道德，品行端正，具有服務精神，能為群眾提供高品質的服務，遵守工作紀律。

　　(四)身體健康，能吃苦耐勞。

　　(五)年齡：男40周歲以下(即1978年1月1日以后出生);女35周歲以下(即1983年1月1日以后出生)。下崗職工并繳納社會保險費5年以上的，男年齡可放寬到45周歲、女年齡放寬到40周歲。

　　(六)高中及以上學歷。

　　(七)熟悉電腦操作。

　　四、招聘辦法

　　(一)發布招聘公告

　　在市人社局、各鎮人民政府、各鎮社會保障服務中心發布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方法：報名采用現場報名遞交應聘材料的方法。本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考和應聘資格。

　　2.報名時間：2018年1月30日至31日(上午8:00-12:00，下午15:00-17:30)。逾期不再受理。

　　3.報名地點

　　北流市人力資源和社會保障局事業單位人事管理股(地址：北流市南站南路0028號)。

　　4.報名需提交的材料

　　(1)《報名登記表》(報名現場填寫);

　　(2)本人身份證(第二代)、戶口簿原件及復印件一份;

　　(3)畢業證書原件及復印件一份;

　　(4)近期1寸免冠正面相片3張;

　　(5)全日制普通高校畢業生還需提交《畢業生就業派遣報到證》或教育部學歷證書電子注冊備案表(從學信網打印);

　　(6)實際居住地證明(由所在鎮居委會出具。沒有成立居委會的，由鎮社保中心人員核實后出具)，證明須負責人簽名確認并蓋公章。

　　(7)有過社會保險工作經歷者，還需提交工作證明(證明需單位負責人簽名并蓋公章)和勞動合同原件和復印件一份。

　　5.資格審查

　　公開招聘工作領導小組辦公室對考生的報名資格進行審查，審查報名人員的年齡、學歷等條件是否符合報考崗位要求。通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試(全日制普通高校本科畢業生、全日制普通高校計算機專業大專及以上畢業生、有過社會保險工作經歷者免測試)，測試合格者才能通過報名資格復審。電腦操作測試時間和地點另行通知。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。原則上按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試人選。如通過報名資格審查的人數超過招聘崗位計劃數1:3的比例，依次以實際居住地(社保局崗位居住在城區的優先，各鎮社保中心崗位居住在本鎮的優先)、有過社會保險工作經歷、學歷高低(同等學歷以普通高校全日制優先)、計算機專業、非計算機專業先后次序確定面試人選。如通過報名資格審查的人數不達招聘崗位計劃數1:3的比例,經市人社局領導班子集體討論同意，可按實際人數開考。

　　2.面試組織。面試由市人社局組織實施。

　　3.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。成績滿分為100分。

　　4.面試時間和地點：另行通知。

　　5.面試成績公布。面試結束當天在市人社局信息公布欄張貼公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據面試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數1:1的比例確定(如果考核人選比例末位成績相同，按確定面試人選的辦法確定考核人選)。

　　2.考核。考核由市人社局和市社保局負責，主要通過查閱報考者個人檔案和提交證明材料的政審方式進行。

　　3.體檢。市人社局和市社保局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按入職體檢標準進行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，可在本崗位面試考生中按面試成績從高分到低分依次遞補(如本崗位無人遞補，可從其他崗位面試考生中從高分到低分依次遞補)人員進入體檢、考察人選。

　　(五)公示及聘用

　　經面試、考核和體檢合格，由公開招聘工作領導小組集體研究，確定擬聘用人員名單，在市人社局進行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業院校及專業、面試成績、崗位排名、備注等，公示期5個工作日。公示期滿無異議后，經市人社局批準，由聘用單位辦理相關聘用手續。

　　五、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，聘用合同期限由雙方協商確定。聘用合同期滿后，視崗位工作需要，可續簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算，月工資按我市現聘的機關事業單位養老保險工作協管員(非編制)或城鄉居民養老保險工作協管員(非編制)標準發放。聘用單位和聘用人員按規定繳交社會保險費。

　　六、紀律監督

　　要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，嚴格按照有關規定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環節進行跟蹤監督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監督。如發現有違規或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關規定進行處理。

　　七、其他說明

　　參加本次招聘面試而未被聘用的應聘人員，按照面試成績排序候聘，自面試成績公布之日起一年以內，如出現機關事業單位養老保險工作協管員(非編制)或城鄉居民養老保險工作協管員(非編制)崗位人員空缺，可從候聘人員中按面試成績從高分到低分依次遞補人員進入考核、體檢?？己?、體檢、公示、聘用辦法和聘用待遇按本公告規定執法。

　　八、本公告由北流市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：6399207(市人社局事業單位人事管理股)

　　6228366(市人社局社保股)

　　監督電話：6335277(市紀委派駐人社局紀檢組)

　　北流市人力資源和社會保障局

　　2018年1月25日

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