2018年廣西來賓市發(fā)展和改革委員會遴選公務(wù)員公告

http://ssrtes.com 2018-03-02 15:59 來源：來賓市人才網(wǎng)

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　　來賓市發(fā)展和改革委員會從2017年廣西公開遴選公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中再次遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》(桂人社發(fā)﹝2017﹞52號)精神，來賓市發(fā)展和改革委員會決定從2017年公開遴選公務(wù)員筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中再次遴選公務(wù)員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選職位

　　來賓市世界銀行貸款項(xiàng)目辦公室科員，人數(shù)2名。

　　二、報(bào)名條件

　　(一)參加2017年自治區(qū)公開遴選公務(wù)員筆試，且筆試成績達(dá)到公開遴選筆試合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上的人員。

　　(二)參加2017年自治區(qū)公開遴選未確定為遴選對象的人員;遴選后即構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的不得報(bào)名。

　　(三)除符合《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》規(guī)定的資格條件外，還應(yīng)符合本職位要求的資格條件，詳見附件1。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解職位資格條件，報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)核實(shí)，即取消遴選資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年3月5日至2018年3月7日。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請報(bào)名人員于3月7日前將報(bào)名材料電子版發(fā)送至來賓市發(fā)展和改革委員會郵箱：lbsfgw@126.com;或者通過傳真發(fā)送材料到我委。傳真：0772-4278766。

　　現(xiàn)場報(bào)名：請報(bào)名人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間的每天上午8:00-12:00,下午14:30-17:30，攜帶報(bào)名材料到來賓市人民路1號行政中心東后402市發(fā)改委辦公室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名同時(shí)須提交以下資格審查材料復(fù)印件：(1)有效居民身份證;(2)報(bào)名登記表;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證;(4)公務(wù)員登記表或參公工作人員登記表(復(fù)印件);(5)按干部管理權(quán)限出具的同意報(bào)考證明;(6)基層工作經(jīng)歷證明;(7)近3年年度考核登記表;(8)報(bào)考職位所需求的其他資格條件的證明材料。

　　(二)報(bào)名資格審查

　　報(bào)名資格審查由來賓市發(fā)展和改革委員會辦公室負(fù)責(zé)，審查的主要內(nèi)容包括：對報(bào)名人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查，核對筆試成績，對報(bào)考者提供的有關(guān)信息進(jìn)行審查。

　　根據(jù)遴選人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分進(jìn)行面試資格審查。在l：3的比例范圍內(nèi)，末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為審查對象。因報(bào)名人員未能通過面試資格審查，或通過面試資格審查的報(bào)名人員放棄面試資格而使面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，按照報(bào)名人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例，報(bào)經(jīng)市級公務(wù)員主管部門審核同意后按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試資格審查。

　　四、面試

　　(一)發(fā)布面試公告

　　面試人選確定后，以面試公告形式在來賓人才網(wǎng)發(fā)布。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　(二)面試實(shí)施

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試內(nèi)容：堅(jiān)持“以用為本”，突出“干什么、考什么”、“用什么，測什么”，注重測評報(bào)考者的實(shí)際工作能力和職位勝任能力。面試總分共100分。

　　根據(jù)原定遴選計(jì)劃，筆試、面試成績權(quán)重為5:5。

　　五、考察、體檢、公示和辦理手續(xù)

　　考察、體檢、公示和辦理手續(xù)等有關(guān)事宜，按照《廣西壯族自治區(qū)2017年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員公告》(桂人社發(fā)﹝2017﹞52號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、考風(fēng)考紀(jì)

　　對違反遴選工作紀(jì)律的報(bào)考人員，按照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。