2019年廣西來賓市中小學(xué)招聘907名教師公告
來賓市2019年中小學(xué)教師公開招聘簡章
為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(桂政發(fā)〔2014〕10號(hào))等文件精神,提高我市教師隊(duì)伍整體水平,促進(jìn)我市教育事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘的有關(guān)規(guī)定,我市2019年面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師907名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、報(bào)考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷貞椃ê头?,熱愛教育事業(yè),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;
?。ㄈ?8周歲以上,35周歲以下(1983年3月18日~2001年3月18日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生,年齡可放寬到40周歲以下(1978年3月18日以后出生);
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
?。ㄎ澹┓险衅笉徫灰?guī)定的招聘條件和其他條件。具體職位詳見《2019年度來賓市中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》);
?。┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
本次招考所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、服務(wù)期、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2019年3月18日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。
二、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┱衅笉徫徊樵儭8鲉挝痪唧w的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對(duì)崗位資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢的,請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見《計(jì)劃表》)。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)→系統(tǒng)導(dǎo)航“考試報(bào)名”→“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng) ”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。有關(guān)《考試標(biāo)準(zhǔn)》和《考試大綱》等可在報(bào)名網(wǎng)站免費(fèi)下載。
報(bào)名時(shí),報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件,在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫報(bào)名信息有誤,造成網(wǎng)上資格審查和面試資格審查、復(fù)審不通過等后果的,由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名時(shí)間:2019年3月25日9:00至3月29日17:30。
?。ㄈ┵Y格審查。應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格由各市、縣(市、區(qū))教育行政部門或招聘單位在網(wǎng)上審查,對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的,應(yīng)說明原因(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi),提出審查意見,3月29日?qǐng)?bào)名的必須在3月30日17:30前提出審查意見)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi),可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
(四)資格審查工作2019年3月30日17:30前完成。
(五)應(yīng)聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間查詢資格審查結(jié)果。
(六)2019年3月29日17:30至30日17:30期間,報(bào)考申請(qǐng)未審查或未通過資格審查的應(yīng)聘人員,不能再改報(bào)其他職位。
?。ㄆ撸┕P試開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上達(dá)到1:3的比例方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位,經(jīng)教育主管部門及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(以下簡稱人社部門)審核,送市教育局核準(zhǔn)后,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱市人社局)批準(zhǔn),方可開考。無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的崗位,取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)公布。
(八)交費(fèi)。應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”統(tǒng)一支付報(bào)考費(fèi)。通過資格審查的報(bào)名人員按自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi):報(bào)考費(fèi)每科每人50元,不收取報(bào)名費(fèi)。已交考試費(fèi)的應(yīng)聘人員,可于考前一周按準(zhǔn)考證所示考點(diǎn)到該考點(diǎn)主管部門領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)(不領(lǐng)取收費(fèi)收據(jù)不影響應(yīng)聘人員參加考試)。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)于3月31日17:30前完成繳費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的,視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格處理。
已通過資格審查且報(bào)名繳費(fèi)成功,但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消報(bào)考崗位的,市、縣(市、區(qū))教育行政部門或招聘單位工作人員將于2019年4月9日前通知應(yīng)聘人員重新申報(bào)應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員可于4月9日9:00—16:30期間改報(bào)其他崗位,市、縣(市、區(qū))教育行政部門或招聘單位于4月9日17:30前完成資格審查。對(duì)未按時(shí)改報(bào)其它崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員,將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。
?。ň牛?zhǔn)考證打印。應(yīng)聘人員繳費(fèi)后,于考試前一周登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”自行下載并打印準(zhǔn)考證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的身份證和準(zhǔn)考證參加考試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
準(zhǔn)考證是應(yīng)聘中小學(xué)教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證,須妥善保管。
三、考試
?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1.筆試日期:2019年5月11日(星期六)。
2.筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試安排:
上午 9:00-11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)
下午 15:00-17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)
以上兩科考試分值各100分。
4.筆試成績查詢:2019年5月下旬,應(yīng)聘人員登錄廣西招生考試網(wǎng)(www.gxeea.cn)進(jìn)入“廣西中小學(xué)教師公開招聘系統(tǒng)”查詢筆試成績,具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由市教育局、市人社局統(tǒng)一劃定,并在來賓人才網(wǎng)公布。
5.照顧加分。
少數(shù)民族考生加3分。
6.筆試總成績=教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)科目成績+教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)科目成績+照顧加分。筆試總成績和《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》單科成績達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。
(二)面試(2019年6月底前完成)
1.確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。
?。?)確定筆試進(jìn)入面試資格審查人選名單。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例,從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí),同時(shí)確定為面試資格審查人選;無人通過合格分?jǐn)?shù)線的崗位,取消招聘計(jì)劃;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位,經(jīng)教育主管部門及同級(jí)政府人社部門審核,送市教育局核準(zhǔn)后,報(bào)市人社局批準(zhǔn),方可進(jìn)入面試程序。
(2)確定免筆試進(jìn)入面試資格審查人選名單。招聘單位按各崗位通過資格審查人員確定進(jìn)入面試資格審查人選名單。無人通過資格審查的崗位,取消招聘計(jì)劃;通過人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位,經(jīng)教育主管部門及同級(jí)政府人社部門審核,送市教育局核準(zhǔn)后,報(bào)市人社局批準(zhǔn),方可進(jìn)入面試程序。
面試資格審查人選及取消招聘計(jì)劃崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。
公布時(shí)間:2019年6月8日前。
2.資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、戶口簿、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、職稱證、畢業(yè)證和學(xué)位證(2019年全日制普通高校畢業(yè)生未能提供的,可提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表代替)、普通話水平測試等級(jí)證、教師資格證(注:2019年全日制普通高校畢業(yè)生未能在報(bào)考單位組織面試前拿到教師資格證書,也可報(bào)名參加考試,但必須在面試前提供教師資格考試合格證明,否則將取消面試資格。)所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明等報(bào)考崗位所要求的資格條件證明材料復(fù)印件各1份。報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間寄送審查材料的,視為放棄面試資格。
進(jìn)行筆試的崗位,出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的,可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人選的資格審查同上。
放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格,下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng),或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認(rèn)。
資格審查時(shí)間:2019年6月14日前。
3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選,由教育主管部門或同級(jí)政府人社部門審核匯總,報(bào)市教育局和市人社局核準(zhǔn)后,在來賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時(shí)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。
面試人員名單公布后,有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
面試人選公布時(shí)間:2019年6月20日前。
4.現(xiàn)場驗(yàn)證。面試當(dāng)天,進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件,經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)場面試。驗(yàn)證時(shí),考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠,各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的,負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消其面試資格,所有責(zé)任由考生自負(fù)。
5.面試內(nèi)容及形式。面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能,通過說課、備課、試講、答辯等方式開展(中職學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要可增加專業(yè)技能操作、專業(yè)基礎(chǔ)理論測試等專業(yè)能力考核)。
6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及教育主管部門組織實(shí)施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))教育局會(huì)同本級(jí)人社部門組織實(shí)施。各組織單位在筆試工作結(jié)束后制定面試工作方案,送市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。市、縣(市、區(qū))面試組織單位應(yīng)提前3個(gè)工作日通知相關(guān)應(yīng)聘人員具體的面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試考官由招聘單位、主管部門和人社部門委派人員、外單位專家7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的,專家成員不得少于2人。考官組成人員應(yīng)持有面試考官資格證書或者培訓(xùn)合格證書,且須報(bào)主管部門核準(zhǔn),并報(bào)市人社局備案。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定是否擔(dān)任考官,考生抽簽確定參加面試順序。
面試期間,對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?;騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息??忌嘎兜?,扣減面試成績的5%-20%,情節(jié)嚴(yán)重的,取消其面試成績。
7.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試于2019年6月底前結(jié)束。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生,考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。
8.面試成績公布。面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束后當(dāng)場公布。當(dāng)天面試結(jié)束后,招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績及崗位排名。面試達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方為合格??忌煽兙_(dá)不到70分以上的,取消該崗位的招聘。經(jīng)市人社局批準(zhǔn),報(bào)考少數(shù)民族、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、緊缺崗位的人員,其面試合格成績可在70分的基礎(chǔ)上降低5分(即65分)。
9.本次招聘筆試總成績不計(jì)入綜合成績,面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者,不得確定為考核、體檢人選。
10.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。
四、考核、體檢和公示(2019年7月底前完成)
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例,從綜合成績高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上綜合成績并列時(shí),通過加試方式確定考核、體檢人選。
(一)考核。招聘單位及教育主管部門成立由2人以上組成的考核組,按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核??己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等??己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,同時(shí)對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格審查。
2019年全日制普通高校畢業(yè)生必須在考核前提供教師資格
證書和學(xué)歷證書原件,否則將取消錄用資格。
(二)體檢。市、縣(市、區(qū))教育行政部門負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)應(yīng)聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
招聘單位確定擬聘人員,對(duì)考核或體檢不合格的,不得確定為擬聘人員??杖钡拿~,可以按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)。
考核和體檢時(shí)間: 2019年7月20日前完成。
(三)公示
招聘單位根據(jù)考生的綜合成績、考核情況和體檢結(jié)果,經(jīng)單位集體研究,確定擬聘用人員名單,報(bào)市教育局和市人社局審核后,在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的,暫緩審批,待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后,報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
公示時(shí)間:2019年7月31日前。
五、審批和聘用
(一)經(jīng)公示無異議的,由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》,經(jīng)教育主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核,報(bào)市人社局批準(zhǔn)后,辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,不得再參加2019年廣西中小學(xué)教師公開招聘其他崗位的應(yīng)聘。市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門開設(shè)專門的綠色通道辦理相關(guān)手續(xù),確保聘用人員按時(shí)到崗任教。
上報(bào)審批材料時(shí)間: 2019年8月上旬。
?。ǘ┱衅竼挝粦?yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》,期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的,予以聘用;不合格的,予以解聘。
聘用審批時(shí)間: 2019年8月下旬。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
?。ㄒ唬└髡衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ└髡衅竼挝患敖逃鞴懿块T要按照“誰審查,誰負(fù)責(zé)”的要求,指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加筆試、面試等環(huán)節(jié)引發(fā)糾紛或造成不良后果的,由審查人員和招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
?。ㄈ?shí)行回避制度。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
?。ㄋ模?shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(五)要嚴(yán)格招聘紀(jì)律,對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的,必須嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
(六)報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
七、有關(guān)說明
?。ㄒ唬﹫?bào)考者在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ皯?yīng)屆畢業(yè)生”指2019年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi),符合崗位條件的畢業(yè)生。
?。ㄈ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
本公告由來賓市教育局、市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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監(jiān)督電話:0772-4228238
附件:來賓市2019年度中小學(xué)教師公開招聘崗位計(jì)劃表20190318.xls
來賓市人力資源和社會(huì)保障局 來賓市教育體育局
2019年3月18日