廣西南寧市中小學教師招聘3469人公告
2019年度南寧市中小學教師公開招聘公告
為貫徹落實《中共廣西壯族自治區委員會、廣西壯族自治區人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（桂發〔2018〕14號）和《2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案》（桂教師范〔2019〕7號）等文件精神，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等有關規定，南寧市面向社會公開招聘中小學教師?，F將有關事項公告如下：
一、目標和原則
根據各縣區、開發區中小學和市教育局各直屬學校的編制和崗位空缺情況，擇優選拔，及時補充合格教師，提高教師隊伍整體素質。
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則；堅持政府宏觀管理與落實單位用人自主權相結合，統一規范、分類指導、分級管理。
二、招聘范圍
市、縣區、開發區教育行政部門主管的公辦中小學（含中等職業學校、幼兒園以及特殊教育學校，下同）教師，不包括以上學校的教學輔助人員、管理和工勤崗位人員。
三、招聘對象的基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，且年滿18周歲（2001年3月24日以前出生）。
?。ǘ┚邆鋰页姓J學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。
?。ㄈ釔劢逃聵I，遵紀守法，品行端正，身體健康。
?。ㄋ模﹫罂监l鎮及以下教師崗位的報考人員，專業對口，并已取得《教師資格條例》規定的相應教師資格證書的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單位商主管部門增設篩選程序，篩選方式須公平公正，結果公開。
?。ㄎ澹罂既藛T所學專業、所持教師資格證學科的要求，由各招聘單位在《崗位計劃表》中予以明確說明。
（六）使用中小學聘用教師控制數招聘的人員，不辦理入編手續，在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險等方面按照《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）文執行。
?。ㄆ撸┚邆渚唧w招聘崗位要求的其他資格條件。
2019年普通高校應屆畢業生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明、普通高校畢業生就業推薦表，否則將取消面試資格；且必須在7月20日前提供教師資格證書和學歷證書原件，有學位要求的也需在7月20日前提供學位證原件，否則將取消聘用資格。
本次招考所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、工作經歷、所需證書證件等所有資格條件的時間計算，除上述條款中特別說明的以外，均以2019年3月24日為截止日期。所需證書證件相關材料須于2019年3月24日前取得。年齡按周歲計算，年限按足年足月累計。
招聘崗位要求的相關非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2019年3月24日前取得相應的學歷學位證書和其他有效證書證件相關材料。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。
報考人員不能提供真實有效證書證件相關材料（如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、教師資格證、普通話證、專業技術資格證、工作經歷證明等）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
（八）根據《教育部辦公廳、中共中央臺灣工作辦公室秘書局、國務院港澳事務辦公室秘書行政司關于港澳臺居民在內地（大陸）申請中小學教師資格有關問題的通知》（教師廳〔2019〕1號）精神，在內地（大陸）學習、工作和生活的港澳臺居民，凡遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨領導，堅持社會主義辦學方向，貫徹黨的教育方針，已經認定了相應教師資格的，可以參加本次招聘考試。
?。ň牛┚哂邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生（其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
四、招聘程序
2019年度南寧市中小學教師公開招聘工作，按照“發布招聘信息→網上報名與資格審查→筆試（基礎知識考試）→面試（崗位適應性測評）→考察→體檢和公示→公布招聘結果→聘用”等環節開展。經研究，2019年度南寧市中小學教師公開招聘對空缺崗位不進行復征志愿與補充招聘。
?。ㄒ唬┌l布招聘信息（2019年3月20日）。
南寧市2019年度中小學教師公開招聘公告于2019年3月20日前在市教育局網站公布。網址鏈接報廣西招生考試院，由自治區在教育廳公眾信息網（http://www.gxedu.gov.cn）、廣西畢業生就業網（http://www.gxbys.com）、廣西人事考試網（http://www.gxpta.com.cn）、廣西中小學教師公開招聘系統主頁以及相關媒體上發布。
?。ǘ┚W上報名（2019年3月31日前完成）。
1．報名方式。報考人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”（以下簡稱“公開招聘系統”）進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站下載。
2.報名時間：2019年3月25日9:00至3月29日17:30
3.資格審查。各縣區、開發區教育行政部門、市教育局直屬學校在網上對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。
專業目錄參照廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）或教育部門的專業目錄。
4.查詢資格審查結果及網上改報。報考人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄公開招聘系統查詢資格審查結果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的報考人員，可以改報其他崗位。
5.繳費方法及收費標準。報考人員登錄公開招聘系統統一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的報考人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據。通過資格審查的報考人員必須于2019年3月31日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
6.招考崗位數與符合報考條件的人數原則上達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例而取消報考崗位的，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。各縣區、開發區教育局，市教育局直屬學校于2019年4月9日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費賬戶統一退費。
7.市教育局直屬學校、市區學校、縣級人民政府駐地的中小學教師崗位達不到1：3開考比例的，取消招聘計劃或核減招聘人數至符合開考比例。
8.由于不進行統一復征，縣級人民政府駐地以外的鄉鎮、村中小學或幼兒園的教師崗位可將開考比例定為1：2，不達此比例的取消招聘計劃或核減招聘人數。
?。ㄈ┕P試（2019年5月11日）。
1.打印準考證。報考人員繳費后，可于考試前一周登錄公開招聘系統自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。
2.筆試時間為2019年5月11日，具體安排為：
上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
3.成績查詢（2019年5月下旬）。報考人員登錄公開招聘系統查詢，具體時間見報名網站。
4.評卷及成績發放（2019年5月25日）。廣西招生考試院組織統一評卷。
5.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
?。ㄋ模┟嬖嚕◢徫贿m應性測評，2019年7月中旬）。
1.面試工作由市、縣區、開發區教育行政部門和招聘單位組織實施。
確定面試人選。根據報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人選,并由報考人員提供有效證書證件相關材料原件，在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的，則應按照筆試總成績從高分到低分依次進行遞補。遞補時間截止至面試開始前5個工作日。比例內末位出現筆試總成績并列時，并列報考人員同時確定為面試人選；不足1:3的按實際人數確定面試人選；筆試有任何一科成績為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能確定為面試人選。已確定的面試人選須在招聘單位主管部門網站、招聘單位工作區域內公布。面試人選一經公布不得遞補。
免筆試的報考人員和面試人選應安排在同一時間段參加面試。
面試實行嚴格驗證制度。面試人選須攜帶下載打印的《報名登記表》及其他有效證書證件相關材料原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對面試人選在《報名登記表》上提供的各項信息與證書證件相關材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。
2.面試內容及方式。面試主要考核面試人選的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過備課、說課、試講、答辯（同一崗位的答辯所提問題須保持一致）等方式開展。
3.面試時間地點及成績公布。各縣區、開發區教育行政部門、市教育局直屬學校應提前3個工作日書面通知相關報考人員具體的面試時間、地點及相關事宜。面試分值滿分為100分，面試成績由各縣區、開發區教育局，市教育局直屬學校自行公布。
招聘總成績計算方式為：筆試總成績不計入招聘總成績，面試成績為招聘總成績。
?。ㄎ澹┛疾欤?019年7月20日前）。
1.確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的招聘總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。
2.招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。
（六）體檢和公示（2019年7月底前完成）。
1.體檢?？疾旃ぷ鹘Y束后，經招聘單位領導班子集體研究，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
各縣區、開發區教育行政部門，市教育局直屬學校負責組織本轄區、本單位體檢人選的體檢工作。組織體檢人選到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢經費由報考人員本人自付。
報考人員對體檢項目結果有異議的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢組織單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可遞補人選，并按照前款要求對遞補人員進行“考察”“體檢”。
2.確定擬聘用人員。招聘單位確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按招聘總成績計算排名依次遞補。
3．公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局網站，縣區、開發區教育局網站和招聘單位工作區域內進行公示，公示時間不少于7個工作日。
?。ㄆ撸┺k理聘用手續（2019年8月下旬）。
對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣區、開發區教育行政部門、人力資源和社會保障部門按規定和流程辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由市人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，其聘用手續由教育行政部門按照程序辦理，按學校單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報同級編制、財政、人社部門備案。聘用通知里應明確為“聘用教師控制數”崗位。
報考人員一經聘用，不得再參加2019年南寧市中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。
五、招聘工作紀律和監督
?。ㄒ唬┮龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
?。ǘ嵭姓\信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。
（三）實行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（四）嚴格招聘工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，按照（人社部令第35號）等有關規定從嚴處理。
六、注意事項
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各縣區、開發區教育行政部門和招聘單位負責解釋。具體聯系方式見廣西中小學教師公開招聘系統。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709、2837755
南寧市招生考試院（筆試考務）咨詢電話：0771-2802334
南寧市人力資源和社會保障局咨詢電話：0771-5538455
南寧市教育局監督電話：0771-2809068
2019年3月19日
