廣西賀州市教師招聘994人公告
2019年度賀州市中小學（幼兒園）教師公開招聘簡章
按照《關于印發2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號)的統一部署，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區人民政府關于加強教師隊伍建設的意見》（桂政發〔2014〕10號）等文件精神，結合我市實際，并經相關部門審定，2019年度全市擬招聘中小學（幼兒園）教師994名?，F將有關事宜公告如下：
一、招聘條件
(一) 具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生）；應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）或取得中級以上職稱人員年齡可放寬到40周歲以下（1978年3月25日以后出生）;已參加城鎮職工基本養老保險的原民辦代課教師，報考年齡可適當放寬（視其實際繳費年限，即從2019年正式聘用計算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養老保險年限累計滿15年以上），可報考的具體崗位詳見《2019年度賀州市中小學（幼兒園）教師公開招聘計劃表》（以下簡稱《計劃表》）。
(二 )具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書（各崗位具體要求詳見《計劃表》）。（將于2019年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格；往屆畢業生在報名時必須具備符合崗位要求的學歷證書、學位證書和教師資格證書）。
(三)熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身體健康；
(四)不違反計劃生育政策；
(五)具有應聘崗位所需要的其他條件，詳見《計劃表》。
(六) 對放寬報考年齡的代課教師，需提交本人參加城鎮職工基本養老保險所在地社會保險經辦機構出具的繳費年限證明。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有特別嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員;
3.現役軍人;
4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中，在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原已取得的學歷、學位證書報考);
5.經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招錄(聘)為公務員(含參公人員)或事業單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)，或招錄(聘)為公務員(含參公人員)或事業單位工作人員時約定服務期未滿的；
6.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
7.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
國家機關(含參照公務員法管理事業單位)、事業單位在職在編人員，須所在單位主管部門(具有人事管理權限)出具的同意報考證明(加蓋公章)方可報考。證明必須在面試前提供。
本次招考所涉及的戶籍、工作經歷(驗)、“服務基層項”服務期、現役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計。
其它的報考條件見《計劃表》。
二、招聘程序
2019年廣西中小學教師公開招聘工作，按照“發布招聘信息-網上報名與資格審查-筆試（基礎知識考試）-面試（崗位適應性測評）-考核-體檢和公示-公布招聘結果及空缺崗位-復征志愿與補充招聘-聘用等環節開展。
(一)崗位查詢
具體的招聘人數、職位、資格條件等詳見《計劃表》。
報考人員從2019年3月20日開始，可以通過賀州市政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務>便民服務>教育培訓）、自治區教育廳公眾信息網（http://www.gxedu.gov.cn）、廣西畢業生就業網（http://www.gxbys.com）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn）、廣西中小學教師公開招聘系統主頁等媒體查詢招聘信息。
報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位主管部門[注：市，縣(區) 教育行政部門分別為市、縣（區）招聘單位主管部門。下同］聯系，招聘單位主管部門的咨詢電話見《計劃表》（應聘市直屬學校的可直接與招聘單位聯系）。
?。ǘ┚W上報名
1.報名方式。應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
港澳臺居民報名：取得祖國大陸認可大學本科及以上學歷的港澳臺居民，符合事業單位公開招聘崗位條件的，可以報考相應崗位。報考人員報考時，先下載并填寫報名表，憑港澳居民來往內地通行證或臺灣居民來往大陸通行證直接到招聘單位報名，并附標準證件照片2張以及崗位要求的相關證明材料復印件。招聘單位應當天完成資格審查，并將審查通過的考生情況報送賀州市招生考試院，由賀州市招生考試院統一印制準考證并通知報考人員領取。
2.報名時間：2019年3月25日09:00 至3月29日17:30。
3.資格審查?？h（區）教育行政部門、市直招聘單位在網上對相應的應聘人員進行資格審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明原因。
應聘人員可于2019年3月25日9:00至3月30日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（資格審查單位必須在提交報考申請次日起2日內，提出審查意見，3月29日報名的必須在3月30日17：30前提出審查意見）。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他職位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他職位。
報考人員所學專業與報考職位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學專業核心課程與報考職位要求專業的核心課程80%以上相同的，經資格審查單位同意，可以報考。此類考生需在報名時提交《專業核心課程相似說明承諾書》，并于資格復審時提交所在畢業院校出具的《核心課程證明》原件。
招考職位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位主管部門負責解釋。
4. 交費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據（不領取收費收據不影響應聘人員參加考試）。資格審查通過的應聘人員于2019年3月31日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。
5.已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經市人力資源社會保障部門批準后可以開考）而取消報考崗位的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。市直學校、縣（區）教育行政部門于4月9日17:30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統一退費。
無人報考和未獲批準開考的職位及報名人數過少的崗位，將取消或減少該職位的招聘計劃數。相關信息均統一在賀州市政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務>便民服務>教育培訓）上公布。
特別提示：因資格審查需要在提交報考申請后次日起2日內才能完成,故在報名期限最后1天報考的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而失去改報其他崗位的情況，請考生自行評估風險，盡早誠信報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后1天報名的人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。
三、筆試（2019年5月11日）
(一)打印準考證。應聘人員繳費后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網（www. gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點并攜帶本人的居民身份證（有效期內）和準考證參加考試（身份證、準考證兩證缺一不可）。
準考證是應聘中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。
（二）筆試時間為2019年5月11日，具體安排為
上午 9:00-11:00 教育學與教學法基礎知識
下午 15:00-17:00 教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
本次筆試考區設在賀州市市區，考試地點詳見準考證。
?。ㄈ┏煽儾樵儯?019年5月下旬）。應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢，具體時間見報名網站。
（四）劃定合格分數線（2019年6月上旬）。由賀州市教育局根據各縣（區）考試情況，劃定全市合格分數線（筆試總成績=教育學與教學法基礎知識成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績+照顧加分），在賀州市政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務>便民服務>教育培訓）上公布公布。
四、面試（崗位適應性測評）
面試工作由各縣（區）教育行政部門會同同級人力資源和社會保障部門統一組織實施，于2019年7月15日前完成。（市直學校招聘教師面試工作委托八步區統一組織實施，市教育局不再單獨組織市直學校招聘教師面試工作。）
?。ㄒ唬┕济嬖嚁M入圍人選名單及面試資格審查公告（2019年6月上旬）
筆試結束后，根據計劃聘用人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定進入擬面試入圍的人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為進入面試入圍人選（面試方式由各縣區教育行政主管部門和縣區人社部門商定），面試入圍人選名單及面試資格審查公告在賀州市政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務>便民服務>教育培訓）上發布，提交面試資格審查材料的時間安排等事項由考生自行在網上查詢，不另行通知。
進入面試范圍人員須在規定時間內將申報材料原件和復印件材料（不接受采取傳真或郵遞方式的報名材料）送達相應的招聘單位主管部門（應聘市直屬學校的直接由招聘單位審核）進行面試資格審查，資格審查部門具體地址及聯系電話見《計劃表》。
面試擬入圍人員提供的材料包含：（1）《報名登記表》原件一份(必須在聯系電話欄填上聯系電話)，考生自行在網上打??；（2）居民身份證（有效期內）、畢業證、學位證、教師資格證復印件各一份；（應屆畢業生若學校尚未發畢業證、學位證的，則提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表;未拿到教師資格證的，則需提供教師資格考試合格證明）（3）本單位及主管部門同意報考證明 (屬國家機關、事業單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業院校蓋章)(報考人員所學專業與報考崗位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同的，須提供;否則視為專業不符，取消面試資格）；（5）計生證明（報考人員戶籍所在鄉鎮(街道)衛生計生辦公室出具的計劃生育情況證明并由縣（區）衛生計生局審核并加蓋公章）；（6）國外、境外的學歷學位證書, 須提供國家有關機構認證的有效證明；（7）應聘崗位所需的其他相關證明材料。
報考者提供的材料必須真實、準確，凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位主管部門有權取消其參加面試的資格，并按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)及《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)處理。
出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。
招聘職位通過合格分數線的人數達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數進行面試；招聘職位沒有通過合格分數線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
（三）面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過說課、備課、試講、答辯等方式開展，面試方式由各縣區教育行政部門、人社部門商定。面試工作流程及其它相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文執行。
?。ㄋ模┐_定面試人員名單，發布面試公告（2019年6月中下旬）
參加面試人選確定后，在賀州市政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務>便民服務>教育培訓）發布面試公告。
面試公告只在網站發布，不采取其他形式另行通知。
面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
（四）面試的時間和地點（見面試公告）
面試在2019年7上旬舉行。具體時間、地點見面試公告。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考點或考場，考生抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入面試考場。招考部門不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名，如有違反則面試成績按零分處理。
面試成績滿分為100分，60分以上者為合格。招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。
報考市級計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績需達到其當天所在考場面試平均分以上(含平均分)，為合格；報考縣(區)計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績達到其當天所在考場面試平均分降低5分后的分數，在60分以上(含60分)為合格(定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的除外)；報考鄉(鎮)及以下學校的崗位、定向招聘駐軍隨軍家屬崗位的計劃招聘人數與實際參加面試人數的比例為1∶1崗位的人員，其面試成績達到60分的，為合格。
面試結束當天在考區內公布面試成績。
五、考核和體檢（2019年7月20日前）
?。ㄒ唬┐_定考核人員名單。面試結束后，根據報考人員的面試成績，按照招聘崗位計劃數據1∶1的比例，從高分到低分的順序確定進行考核、體檢人選。
面試成績相同時，以筆試合格總成績高的確定為人選；筆試合格總成績又相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定為人選。
?。ǘ┛己恕Ｕ衅竼挝回撠煈溉藛T的考核工作。要按照德才兼備的標準，根據擬聘用職位要求，采取多種形式，全面了解被考核人的思想政治素質、道德品質、遵紀守法情況、業務能力、工作態度、崗位匹配度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，對考核對象進行資格復審?？己藨闪⒖己斯ぷ餍〗M，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價并形成書面考核意見。
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體檢工作由招聘單位主管部門統一組織實施。體檢須到縣級以上具有規定資質的醫療機構進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢費用由考生自負。
考生對非當日、非當場體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘單位主管部門提交復檢申請。經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，并作為最終的體檢結果。逾期不申請的視為自動放棄。
體檢不合格的不得確定為擬聘人選。
考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，經招聘單位主管部門提出遞補申請，報同級人力資源和社會保障部門同意后，可在報考同一職位的其他人員中，按面試合格成績從高分到低分依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位的招聘計劃。
六、公示（2019年8月上旬前完成）
市、縣（區）教育行政部門根據報考者的考試成績、考核情況和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘人員?？杖钡拿~，按總分排名依次遞補。經確定的擬聘人員名單及基本情況由賀州市人力資源和社會保障局在賀州市政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務>便民服務>教育培訓、人事考試信息進行公示。公示期為7天。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。
七、公布復征志愿與補充招聘（2019年8月上旬）
各縣（區）教育行政部門和人力資源和社會保障部門，將根據空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復征志愿與補充招聘。需要復征志愿與補充招聘的，報市級教育行政部門及人力資源和社會保障部門批準后開展，復征報名等工作仍在“廣西中小學教師公開招聘系統”進行。參加了2019年度廣西中小學教師公開招聘，且取得筆試成績的考生，可以參加補錄。已確定為擬聘用人員不能再參加補充招聘，一經查實一律取消當年聘用資格，并作誠信記錄備案。補充招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定的資格條件和要求，招聘結果及復征志愿補充招聘相關信息，將在賀州市政府門戶網站（http://www.gxhz.gov.cn）（首頁>便民利企服務>便民服務>教育培訓）發布。
八、辦理聘用手續（2019年8月下旬完成）
經公示無異議的、或有異議經核實不影響聘用的人員，按管理權限辦理相關審批及聘用手續。應聘人員一經聘用，不得再參加2019年廣西中小學教師公開招聘其它崗位的應聘。新聘用人員實行試用期制度，并按規定進行崗前培訓和試用考核，考核不合格者，取消聘用資格。
九、照顧加分
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(1)少數民族考生加3分，加分計入筆試成績（注：少數民族身份認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準）。
(2)屬“選聘到村級任職工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社區黨建工作組織員”人員的，服務期滿或服務時間滿兩年以上考核合格（稱職）仍在職的，加5分，加分計入筆試成績。(注:此項不累計加分)。
?。?）屬教育主管部門聘用且被清退符合報考年齡的原民辦、代課教師，加5分，加分計入筆試成績。
以上 (1)、(2)或（1）、（3）項照顧加分可累計計算。
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1.照顧加分材料審核時間：請符合上述照顧加分條件的考生，在2019年5月15日前，將相關證明材料送到相應的招聘單位主管部門審核（應聘市直屬學校的直接由招聘單位審核），逾期不報送加分證明材料的，不再享受加分。
2.各類照顧加分所需提供的證明材料清單：
?。?）屬少數民族身份的，認定以身份證和戶口簿登記信息一致為準，需提供身份證和戶口簿原件及復印件一份。
（2）屬“服務基層項目”人員，需提供以下材料原件及復印件一份（材料必須能證明考生服務基層項目的詳細時間）：考生屬“選聘到村級任職工作”、“城市社區黨建工作組織員”人員的，需提供縣級以上主管部門出具的服務基層項目證明；屬“三支一扶”人員的，需提供服務證書；屬“西部志愿者”人員的，需提供服務證書和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。
（3）屬被清退但未達到國家規定退休年齡的代課教師，需提供教育主管部門聘用的相關證明原件及復件一份。
對弄虛作假，偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取加分資格的，一律按有關規定嚴肅處理。
十、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
十一、加強領導，強化監督
市、縣（區）教育行政部門和人力資源和社會保障部門要切實加強對這次招聘工作的領導，嚴格執行自治區桂教師范〔2019〕7號文件中關于招聘工作紀律和監督的規定，精心組織，周密部署，統籌安排。工作中要堅持原則，嚴格程序，規范操作，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督，嚴格按照公開招聘有關政策規定和要求開展工作，如發現有違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員按有關規定進行嚴肅處理，確保這次招聘工作順利進行。
十二、其他事宜
（一）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
?。ǘ┱垜溉藛T注意關注上述網站發布的招聘相關信息，注意時間節點，以免錯過要做的有關事項。
?。ㄈ┚唧w招聘事宜由賀州市教育局負責解釋。
4.廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）
賀州市教育局
2019年3月20日
