2019年廣西防城港市防城區中小學校招聘400名教師公告

　　2019年度防城港市防城區中小學校（幼兒園）公開招聘教師公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和自治區教育廳、人社廳、編委辦《關于印發2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號）文件精神，經研究，決定面向社會公開招聘防城港市防城區公辦中小學（幼兒園）教師400人?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。

　　二、招聘范圍

　　面向社會公開招聘防城區公辦中小學、幼兒園教師，不包括以上學校管理、工勤崗位人員和教學輔助教師。

　　三、招聘崗位和人數

　　本次招聘分為使用教師編制和使用聘用教師控制數兩類招聘崗位，招聘崗位共175個，招聘教師共400人。應聘人員在報考時應注意區分崗位類型。

　　（一）使用編制的招聘崗位95個，招聘教師168人。其中，初中崗位60個，招聘教師81人；小學崗位34個，招聘教師77人;幼兒園崗位1個，招聘教師10人（詳見附件1）。

　?。ǘ┦褂闷赣媒處熆刂茢档恼衅笉徫?0個，招聘教師232人。其中，初中崗位44個，招聘教師96人；小學崗位36個，招聘教師136人（詳見附件2）。

　　根據《自治區編辦 教育廳 財政廳 人社廳關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發[2015]85號）文件精神，使用聘用教師控制數招聘的人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

　　四、招聘對象的基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍。

　　（二）熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；

　?。ㄈ┚邆洹督處煼ā芬幎ǖ暮细駥W歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書?？忌趫竺麜r未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，但必須在面試前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷證書原件，否則將取消錄用資格。2019年應屆畢業生憑本人有效居民身份證、戶口簿、學生證和畢業學校蓋章的《畢業生雙向選擇就業推薦表》或《普通高校畢業生就業協議書》報名。

　?。ㄋ模┠挲g要求18周歲以上，35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生）。個別鄉鎮中小學校（幼兒園）招聘崗位年齡要求可放寬至40周歲及以下（1978年3月25日以后出生），具體放寬年齡要求的崗位詳見附件1、附件2。

　?。ㄎ澹┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件；

　?。┚邆鋺笉徫灰幎ǖ钠渌Y格條件。

　?。ㄆ撸C關事業單位在職在編人員報考的，需取得工作單位和主管部門同意并出具《同意報考證明》，否則不得報考。

　　本次中小學教師公開招聘考試所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，以2019年3月25日為截止日期，時間年限按足年足月計算。

　　五、網上報名與資格審查

　　（一）報名方式。應聘人員可于2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，并對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責。對個人信息弄虛作假的，一經查實，立即取消考試及錄用資格。有關《考試標準》和《考試大綱與說明》等可以在報名網站免費下載。

　?。ǘ┵Y格審查。由防城港市防城區教育和科學技術局在網上對應聘人員進行資格審查。應聘人員只能選擇一個單位的一個崗位進行報名，已通過資格審查的應聘人員不得再修改個人資料及改報其他崗位。

　　應聘人員可于2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果。2019年3月25日9:00至3月29日17:30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位。2019年3月29日17:30至3月30日17:30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

　?。ㄈ├U費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：考試費每人每科50元，不收取報名費。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周到防城港市教育局領取收費收據（不領取收費收據不影響應聘人員參加考試）。資格審查通過應聘人員須于3月31日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

　　應聘人員已通過報名資格審查且繳費成功，但因報考人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，須由招聘單位提出申請，經防城港市人力資源社會保障局核準后可以開考）而取消報考崗位的，可于2019年4月9日9:00至16:30期間改報其他崗位。應聘人員應在4月9日17:00前及時查看報考成功與否的情況，以免錯失改報其他崗位的機會。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的應聘人員，將通過原繳費賬戶統一退費。

　?。ㄋ模士甲C打印。應聘人員繳費報名成功后，可于考試前一周登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

　　準考證是應聘參加防城港市防城區中小學教師公開招聘考試人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　六、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時間。

　　筆試時間為2019年5月11日(星期六)，具體安排為：

　　上午9:00—11:00   教育學與教學法基礎知識

　　下午15:00—17:00  教育心理學與德育工作基礎知識

　　以上兩科考試分值各100分。

　?。ǘ┕P試地點：筆試地點詳見準考證。應聘人員必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證(準考證、身份證兩證缺一不可)，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

　　（三）筆試成績查詢：2019年5月25日起，應聘人員可登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢筆試成績。

　?。ㄋ模┕P試合格分數線公布。防城港市教育局根據應聘人員筆試成績的總體水平和報考崗位情況，按筆試科目劃定筆試合格分數線并在防城港人才網(fcg.gxrc.com)和廣西招生考試網（www.gxeea.cn）公布。

　　七、面試

　　面試工作由防城區教育和科學技術局會同防城區人力資源和社會保障局開展，在面試前須制定面試工作方案報防城區中小學（幼兒園）公開招聘教師工作領導小組同意后組織實施。

　?。ㄒ唬┐_定面試人員名單。教育行政部門根據報考人員筆試合格成績，按照招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人員。確定進入面試人員在面試前需向招聘單位提供相關證件原件進行資格復審，若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的應聘人員，則按照筆試合格成績從高分到低分依次進行人員遞補并在防城港人才網上發布公告。因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，必須經市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

　　（二）面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。面試通過試講方式進行。面試工作流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79號文件執行。

　?。ㄈ┌l布面試公告。面試人員確定后，由防城區教育和科學技術局在防城港人才網(fcg.gxrc.com)、廣西招生考試網（www.gxeea.cn）發布面試公告。

　?。ㄋ模┟嬖嚂r間：2019年7月中旬（具體時間以公告為準）。

　?。ㄎ澹┟嬖嚨攸c：以面試公告為準。

　?。┟嬖嚦煽儯好嬖嚌M分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。經市人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到70分以上(含70分)，方可按招聘需求進入下一程序。考生面試成績都達不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。

　　本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績作為總成績。按照面試合格成績與崗位招聘計劃人數1:1的比例從高分到低分的順序確定考核體檢人選，若同一崗位比例內末位考生面試合格成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績都相同的，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核和體檢人員;同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同的，同時確定為考核和體檢人員，最后由招聘工作領導小組根據考核和體檢結果進行票決確定擬聘人員。

　　八、考核和體檢

　　考核和體檢工作，由防城區教育和科學技術局負責組織，各招聘單位具體實施。

　?。ㄒ唬┛己撕腕w檢人選的確定。面試結束后，防城區教育和科學技術局根據應聘人員的面試合格成績，按照崗位招聘人數1:1的比例，從高分到低分的順序確定考核和體檢人選。同一崗位末位考生面試合格成績相同的，以筆試成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績都相同的，以筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績高的確定為考核和體檢人選。同一崗位末位考生筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同的，同時確定為考核和體檢人選。最后由招聘工作領導小組根據考核和體檢結果進行票決，決定擬聘人員。

　?。ǘ┛己?。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。考核結束后形成書面考核材料，對能否聘用給予考核結論。

　?。ㄈw檢。根據考核結論確定體檢人員，考核結論不合格的，不得確定為體檢人員。體檢在縣級以上具有規定資質的醫療機構進行，體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢經費由考生本人自行承擔。

　?。ㄋ模┐_定擬聘用人員。防城區教育和科學技術局根據應聘人員的面試成績、考核情況和體檢結果，按招聘崗位人數1:1的比例確定擬聘用人員。若同一崗位末位考生的筆試成績、面試合格成績、筆試科目《教育學與教學法基礎知識》成績都相同而同時被確定為進入考核和體檢人選的，由公開招聘工作領導小組依據考核情況和體檢結果，通過票決的方式擇優確定擬聘用人員。若有考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的考核人選，應從報考同一崗位、按面試合格成績從高分到低分依次進行人員遞補。

　　九、公示

　　擬聘用人員名單經市人力資源和社會保障局審核后在防城港人才網(fcg.gxrc.com)和廣西招生考試網（www.gxeea.cn）公示，公示時間為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應當及時進行復查。擬聘用人員經公示后，公示不合格或自愿放棄聘用資格的不再遞補。

　　十、聘用審批

　　對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，按管理權限報批，辦理聘用等手續。應聘人員一經錄用，應與用人單位簽定不少于3年服務期的聘用合同，不得再參加2019年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。

　　十一、招聘紀律

　　公開招聘工作實行誠信報考制度。應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消相應資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；應聘人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。

　　十二、其他事宜

　　(一)凡涉及本次公開招聘重大事項或本方案未盡事宜，由2019年度防城港市防城區中小學、幼兒園公開招聘教師工作領導小組研究決定。

　　(二)本次公開招聘考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)本次公開招聘考試專業(學科)類別參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019年)》設置。

　　咨詢電話：0770-3253530，聯系地址：防城港市防城區防東路80號。

　　附件：1.2019年度防城港市防城區中小學校（幼兒園）公開招聘教師崗位計劃表（使用教師編制招聘崗位95個168人）

　　2.2019年度防城港市防城區中小學校（幼兒園）公開招聘教師崗位計劃表（使用教師控制數招聘崗位80個232人）

　　防城港市防城區教育和科學技術局

　　2019年3月20日