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2019年廣西北海市銀海區中小學教師招聘239人公告

http://www.ssrtes.com 2019-03-21 10:36 來源：廣西招生考試網

【字體：大中小】

　　2019年度北海市銀海區中小學（幼兒園）教師公開招聘公告

　　為滿足我區學校教育教學需要，優化人才隊伍結構，根據《關于印發2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》（桂教師范〔2019〕7號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發加強基層專業技術人才隊伍建設實施意見的通知》（桂人社發〔2017〕60號）等文件精神，按照公開、平等、競爭、擇優的原則面向社會公開招聘中小學（含幼兒園，下同）教師。本次計劃使用聘用教師控制數招聘教師239名，其中，公開招聘中小學教師211名、幼兒園教師28名。為確保這次招聘工作順利完成，特將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T應當具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.18周歲以上、35周歲以下（1983年3月25日至2001年3月25日期間出生)。從原北海市銀海區代課人員中招聘教師崗位的年齡為：男1960年3月25日以后出生；女1965年3月25日以后出生。

　　7.具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術職務資格的報考者不受戶口所在地限制；未獲得中級及以上專業技術職務資格的大專學歷的報考人員，其生源地或戶籍須為廣西。

　　8.招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，并取得《教師資格條例》規定的教師資格證書。

　　（二）具有下列情況之一的人員，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

　　2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

　　3.現役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生（其中，在讀的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；

　　5.北海市（含市轄縣區）在職公務員和參公人員(含試用期內的)及事業單位在職人員聘用合同服務期限未滿的；

　　6.機關事業單位在職人員被辭退未滿5年的。

　　7.已錄取或服務期未滿的政法干警招錄培養體制改革試點定向培養人員；

　　8.法律規定不得錄用為公務員、事業單位工作人員的其他情況的人員。

　?。ㄈ┢渌f明

　　1.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等)畢業生須在2019年3月25日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書、資格證書等，符合崗位資格條件的，可以報考。

　　2. 將于2019年畢業的普通高校應屆考生在報名時未能獲得教師資格證書和學歷學位證書，也可以報名參加考試，但必須在面試資格審核時提供教師資格考試合格證明，否則取消面試資格；且必須在考核前提供教師資格證書和學歷學位證書原件，否則將取消聘用資格。往屆畢業生在報名時必須具備報考崗位要求的合格學歷學位證書和報考崗位所要求的其他條件的證書,暫未獲得教師資格證書的可報名參加考試, 但必須在面試資格審核時提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格，且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消聘用資格。

　　3.國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

　　4.本次招聘所涉及的戶籍、服務期、現役、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　5.考生報考時建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

　　二、招聘程序

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　　各招聘單位具體的招聘人數、崗位、資格條件等詳見《2019年度北海市銀海區中小學(幼兒園)教師公開招聘崗位計劃表》（附件1,下稱《計劃表》）。

　　報考人員從2019年3月20日起，通過自治區在教育廳公眾信息網（http://www.gxedu.gov.cn/）、廣西畢業生就業網（http://www.gxbys.com/）、廣西人事考試網（www.gxpta.com.cn），廣西中小學教師公開招聘系統主頁以及北海人才網（bh.gxrc.com）查閱《計劃表》。

　　報考人員需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見附件《計劃表》。

　?。ǘ┚W上報名

　　本次考試實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印準考證。報考人員登錄廣西招生考試網（www.gxeea.cn）→系統導航“考試報名”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名。報名時間為2019年3月25日9:00至3月29日17:30 。

　　1.提交報考申請。報考人員可在2019年3月25日9：00至3月29日17：30登錄網上報名系統，認真閱讀、理解崗位資格條件，包括年齡、戶口、身份證、專業、學歷、學位、職稱、執業資格、其他要求等，專業請參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2019年版）》（附件2）核對。符合條件的，填寫相關個人信息資料、考生誠信報考承諾書，提交報考申請，對本人所填報的個人信息和報考信息準確性負責，所提交的申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查及面試資格復審不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。按要求上傳本人當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。

　　2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2019年3月25日9：00至3月30日17：30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（資格審查在提交報考申請次日起2日內，由招聘單位依據招聘崗位的資格條件對照報考人員申請填報的信息進行審查，提出審查意見，3月29日報名的必須在3月30日17:30前提出審查意見）。通過資格審查的，不能再報考其他崗位。2019年3月25日9：00至3月29日17：30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位；2019年3月29日17：30至3月30日17：30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報其他崗位。

　　對符合報考資格條件的，招聘單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，招聘單位須說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　凡因工作不認真、審查不嚴造成失誤或擅自提高或降低條件，使不符合報考條件的考生報考或使符合條件的考生不能報考的，由招聘單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

　　報名期間，招聘單位應公布咨詢電話，并在規定時間內安排專人值班，解答報考人員咨詢。

　?。ㄈ┚W上繳費

　　報考人員登陸廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件的規定標準收費：報考費每人每科50元。已繳報考費的報考人員，可于考前一周按準考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據（不領取收費收據不影響報考人員參加考試）。資格審查通過的報考人員應于2019年3月31日17:30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

　　已通過報考資格審查且繳費成功，但所報崗位因達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考。未達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經市人社部門核準后可以開考）而取消報考崗位的，招聘單位工作人員將于2019年4月9日9：00前通知報考人員改報其他崗位，報考人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9：00-16：30期間改報其他崗位，招聘單位在2019年4月9日17：30前完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報后未通過資格審查的報考人員，將通過原繳費帳戶統一退費。

　　招聘崗位通過報名資格審查并繳費的人數達不到1：3規定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。有以下情形之一并確需當年補缺的，經用人單位申請，區教育、人社部門同意，市教育局審核，并報市人社部門核準后可不受崗位開考比例限制：1.個別急需緊缺專業崗位近兩年內多次招聘且經降低資格條件，仍未招聘到人員的崗位；2.銀海區鄉村學校的招聘崗位。

　?。ㄋ模┐蛴士甲C、報名登記表

　　通過資格審查并繳費成功的報考人員，可于考試前一周登陸廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印準考證、報名登記表。按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

　　《準考證》是本次考試人員參加筆試、面試和體檢等環節的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.考試科目與分值。

　　筆試包括《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩科。考試時限各為120分鐘，卷面分值各為100分。

　　2.時間地點。筆試時間為（2019年5月11日）（星期六）

　　具體安排為：

　　上午：9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

　　下午：15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

　　以上兩科考試分值各100分。

　　本次筆試在北海市區內進行，具體考試地點詳見準考證。

　　報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效期限內的居民身份證（原件），兩證缺一不可。

　　3.成績查詢和筆試合格分數線公布。

　　筆試成績查詢：2019年5月下旬，報考人員登陸廣西招生考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢，具體時間見報名網站。

　　合格分數線的確定：筆試合格分數線（音樂、美術、舞蹈等藝術類崗位合格分數線可另行劃定）由北海市銀海區公開招聘事業單位工作人員領導小組確定，并在北海人才網公布。

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　　1.確定面試入圍人選

　　進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。進入面試入圍人員名單在北海人才網（bh.gxrc.com）上公布。

　　招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數（已經批準同意筆試達不到開考比例的崗位除外）。確需當年補缺的，經用人單位申請，區教育、人社部門同意，市教育局審核，報市人社部門核準后比例可以按1：2開考。鄉村學校確需當年補缺的，經用人單位申請，區教育、人社部門同意，市教育局審核、報市人社部門核準后比例可以不受開考比例限制。

　　招聘崗位沒有通過合格分數線的人員時，取消該崗位的聘用計劃。

　　2.資格審查

　　確定面試入圍人選后，由招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：1.本人有效期限內居民身份證；2.畢業證和學位證（國外學歷學位須同時提供認證證明復印件）；3.教師資格證（或教師資格認定審核合格證明）；4.戶口?。▓罂加袘艏髰徫坏娜藛T須提供）；5.報名登記表；6. 報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

　　凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位報主管部門和區人社局同意后有權取消其參加面試的資格。

　　出現未能通過資格審查或自愿放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

　　3.發布面試公告

　　參加面試人選確定后，由面試組織部門在北海人才網發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　凡未按時參加面試的考生視為放棄。

　　4.面試資格復審

　　面試前，招聘單位要通知面試人員通過現場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格復審的，領取面試通知書，憑面試通知書按規定參加面試。

　　面試資格復審時間：原則上在面試前的3天內。

　　5.面試方式及內容

　　面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，通過試講方式開展。

　　6.面試時間地點

　　面試時間和地點在北海人才網公告。

　　7.面試的組織管理

　　面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。面試考官原則上從北海市和市轄縣區考官庫隨機抽派。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具和電子產品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理；透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的，不得確定為考核人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%（70分）及以上的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%及以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試成績在每個崗位面試結束后當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

　　四、考核、體檢

　　（一）確定考核和體檢人選

　　本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。根據招聘崗位計劃人數與考核、體檢人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。面試成績并列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者進入考核；筆試總成績也相同，則以《教育學與教學法基礎知識》成績高者進入考核；如三者均相同可同時進入考核，根據考核結果擇優聘用。

　　2019年應屆普通高校畢業生提供報考崗位資格條件所需的有關證件（包括學歷、學位證書和職業或執業資格等）必須在考核前提供，逾期將視為自動放棄考核資格處理。

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　　考核由用人單位和主管部門共同組織實施，考核前成立考核小組，組織考核小組成員學習、熟悉考核規定和有關要求，掌握考核方法。

　　考核標準參照公務員考錄的相關規定，考核時全面了解被考核人的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時將核實考核對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

　　考核必須查閱檔案，同時采取個別談話、召開座談會、同考核對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、社區（村）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。

　　考核結果必須明確“合格”或“不合格”?？己私Y果“不合格”的，招聘單位須將結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考核結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行復核，并將復核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報銀海區人力資源和社會保障局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴?？己撕细竦模娇蛇M入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考核與體檢，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔。

　　凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導致無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

　　（三）體檢

　　體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由報考人員承擔。體檢由銀海區人力資源和社會保障局指導，銀海區教育局組織，并統一到指定的綜合性醫院進行體檢。體檢經費由考生本人自負。報考人員不按規定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　對有當日當場復檢要求的體檢項目須當日當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　五、合并崗位的崗位選擇

　　報考合并職位的人員在考核、體檢完成后進行崗位選擇，按照面試成績從高分到低分的順序依次選擇崗位（面試成績并列的人員，參考筆試成績，筆試總成績高者先選，筆試總成績也相同，則以《教育學與教學法基礎知識》成績高者先選）?？忌驊言形赐瓿审w檢的，一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。

　　崗位選擇前放棄的，依次遞補，直至面試合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的，不再進行遞補。崗位選擇后放棄人員列入不誠信人員處罰范圍。

　　急需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門同意可以進行崗位遞補。放棄人員及排名之后人員所選擇的崗位可重新進行崗位選擇，遞補人員再進行選擇。遞補人員先進行崗位選擇確認再進行考核、體檢環節。遞補人員放棄或考核、體檢不合格的再依次遞補，直至面試合格人員全部選擇完畢。無人遞補的，取消該崗位的聘用。崗位選擇時須執行任職回避規定。

　　六、公示、聘用審批

　?。ㄒ唬┙浛荚?、考核、體檢合格者，按有關規定進行公示，公示時間為7個工作日，公示無異議后，經銀海區事業單位公開招聘工作人員領導小組集體研究同意，按干部管理權限辦理聘用審批手續。擬聘用人員一經公示，考生自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批后，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

　?。ǘ┱衅竼挝粦c受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或參加工作不滿一年的，試用期為12個月，其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。報考人員一經聘用，不得再參加2019年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。新招聘工作人員服務期限至少為3年。

　?。ㄈ┦芷溉藛T按報考人員已取得學歷、職稱，相應聘任崗位為專技十二級及以下（含見習期和無職稱）。

　?。ㄋ模┓媳焙Ｊ泻涂h區高層次或急需緊缺人才引進政策條件的崗位，按相關規定辦理。

　?。ㄎ澹┢赣媒處熆刂茢等藛T管理

　　報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員，按自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發〔2015〕85號）文件規定執行：

　　1.崗位設置。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》（桂人發〔2008〕85號）等有關規定管理。

　　2.崗位聘任。使用聘用教師控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》（桂人社發〔2011〕185號）等有關規定執行。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

　　3.人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費。

　　4.使用聘用教師控制數的人員，暫不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

　　七、加強領導，嚴肅紀律

　?。ㄒ唬┱J真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開。

　?。ǘ嵭谢乇苤贫?。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　?。ㄈ﹪烂C公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.報考人員在考試、考核和體檢過程中作弊的；

　　3.單位負責人員違反規定私自聘用人員的；

　　4.黨委組織部門、政府人力資源和社會保障部門、機關事業單位主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

　　5.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）規定的其他情形的。

　　對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節輕重給予取消考試或聘用資格。