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2019年廣西北海市海城區小學教師招聘145人公告

http://www.ssrtes.com 2019-03-21 10:39 來源：廣西招生考試網

【字體：大中小】

　　2019年北海市海城區小學(幼兒園)教師公開招聘公告

　　為滿足我區小學(幼兒園)用人需要，優化教師隊伍結構，根據廣西壯族自治區教育廳、廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳、廣西壯族自治區機構編制委員會辦公室《關于印發2019年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號)和廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)以及中共北海市委組織部、北海市人力資源和社會保障局《關于進一步規范北海市事業單位公開招聘工作的通知》(北人社發〔2013〕115號)等文件精神，經研究，組織實施2019年北海市海城區小學（幼兒園）教師公開招聘工作。海城區共26所小學(幼兒園)計劃使用聘用教師控制數編制面向社會公開考試聘用教師 145人?，F將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍；

　　(二)擁護中華人民共和國憲法；

　　(三)具有良好的品行；

　　(四)具有正常履行職責的身體條件；

　　(五)具有符合崗位要求的工作能力；

　　(六)年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1983年3月25日至2001年3月25日期間出生)；

　　(七) 本科及以上學歷的應聘人員不受戶口所在地限制;大專學歷的應聘人員，其生源地或戶籍必須為廣西；

　　(八)具備招聘崗位要求的其他資格條件

　　1.各崗位報考資格條件詳見《2019年北海市海城區小學(幼兒園)公開招聘教師計劃表》(簡稱《計劃表》，下同)。

　　2.招聘對象應獲得報考崗位要求的教師資格證書、合格學歷證書和報考崗位所要求的其他條件的證書 (2019年畢業的普通高校應屆畢業生在報名時暫未獲得教師資格證書、學歷證書的可報名參加考試，但必須在領取面試通知書前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格,且必須在考核前提供教師資格證書、學歷證書及報考崗位所要求的其他條件的證書原件，否則將取消考核及體檢資格；往屆畢業生在報名時必須具備報考崗位要求的合格學歷證書和報考崗位所要求的其他條件的證書,暫未獲得教師資格證書的可報名參加考試, 但必須在領取面試通知書前提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格,且必須在考核前提供教師資格證書原件，否則將取消考核及體檢資格。)

　　3.具有下列情況之一的人員，不得報考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　(2)在讀的普通高校非2019年應屆畢業生(其中在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

　　(3)已錄用為公務員或已聘用為北海市在編在職事業單位工作人員但未滿原報考職位(崗位)服務期限要求的。

　　(4)現役軍人;

　　(5)在各級公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用和聘用紀律行為的;

　　(6)公務員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的;

　　(7)法律規定不得錄用為公務員、事業單位工作人員的其他情形。

　　本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年3月25日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　考生報考建議征得所在單位同意，如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

　　二、招考程序

　　(一)崗位查詢

　　應聘人員從2019年3月20日起，可以通過教育廳公眾信息網(http://www.gxedu.gov.cn/)、廣西畢業生就業網

　　(http://www.gxbys.com/ )、廣西人事考試網(http://www.gxpta.com.cn/)、北海人才網(http://www.bhrc.cn)、查閱《計劃表》。

　　應聘人員對《計劃表》中的專業、學歷、學位、工作經歷、執業(職業)資格條件等招聘條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系。

　　(二)網上報名

　　此次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上繳費、網上打印報名登記表和準考證。應聘人員通過登錄廣西招生考試網(www. gxeea.cn) →系統導航“考試報名”→ “廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名。有關《考試標準》和《考試大綱》等在報名網站免費下載。

　　1.提交報考申請。應聘人員可在2019年3月25日9：00至3月29日17：30期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請，并按要求上傳本人近期免冠1寸正面證件照片。應聘人員報名和考試時使用的居民身份證明必須一致。報名時，應聘人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果的，由應聘人員自行承擔責任。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，由招聘單位主管部門參照公務員錄用考試違紀違規的有關規定處理。

　　2.查詢報名資格審查結果。應聘人員請于2019年3月25日9：00至3月30日17：30期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果(資格審查單位在應聘人員提交報考申請次日起2日內提出審查意見,3月29日報名的在3月30日17:30前提出審查意見)。2019年3月25日9：00至3月29日17：30期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位; 2019年3月29日17：30至3月30日17：30期間，報考申請未審查或未通過資格審查的，不能再報考其他崗位。應聘人員已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1:3的比例開考)而取消招聘計劃的，應聘人員接到資格審查單位通知后，可于2019年4月9日9：00至16：30期間改報其他崗位，并在2019年4月9日17：30前查詢資格審查結果。

　　(三)網上繳費

　　應聘人員登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支付報考費。通過資格審查的報名人員須于2019年3月31日17:30前完成繳費（報考費每人每科50元）。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。已繳費的應聘人員，可于考前一周到準考證所示考點的主管部門領取收費收據(不領取收費收據不影響應聘人員參加考試)。

　　繳費成功后，因達不到開考比例而取消報考崗位、未按時改報、改報后未通過資格審查的，將通過原繳費帳戶統一退費。

　　(四)打印《報名登記表》和《準考證》

　　報名成功后的應聘人員，可于考試前一周登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行下載并打印《報名登記表》和《準考證》，按照準考證上規定的時間、地點參加考試。

　　《報名登記表》、《準考證》是應聘人員參加此次公開招聘考試筆試、面試和體檢的重要憑證，須妥善保管。

　　三、考試

　　1.筆試由北海市招生考試院在北海市教育局組織下實施；

　　2.面試由北海市海城區教育局在北海市海城區人力資源和社會保障局、北海市海城區委機構編制委員會辦公室的監督指導下組織實施。

　　(一)筆試

　　1.科目與分值：

　　筆試包括《教育學與教學法基礎知識》和《教育心理學與德育工作基礎知識》兩個科目，分值各為100分。

　　2.時間和地點：

　　2019年5月11日(星期六)

　　上午：9:00—11:00《教育學與教學法基礎知識》

　　下午：15：00—17：00《教育心理學與德育工作基礎知識》

　　考試地點統一設在北海市區，詳見《準考證》。

　　應聘人員參加筆試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　3.成績查詢和筆試合格分數線公布。

　　筆試成績查詢：2019年5月下旬起，應聘人員可登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn.)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”查詢，具體時間見報名網站。

　　合格分數線的確定：筆試合格分數線由北海市海城區事業單位公開招聘工作領導小組確定，并在北海人才網公布。

　　(二)面試

　　1.確定面試入圍人選與資格審查

　　根據招聘崗位計劃與報考人員1：3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

　　招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試開考比例或因有考生放棄面試資格、面試資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的1:3面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。確需當年補缺的，經用人單位申請，主管部門和區人社部門同意，市教育局審核，市人社部門核準后可以按1：2開考。

　　進入面試人員名單在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)公布。招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選將報名申請材料直接送達或傳真、郵寄給資格審查單位進行面試資格審查。具體包括以下材料原件和復印件：本人有效居民身份證、教師資格證、學歷學位證（2019年畢業的普通高校應屆考生提供畢業學校蓋章的畢業就業推薦表）、報名登記表、戶口簿(報考有戶籍要求崗位的人員須提供)、工作經歷證明(報考有工作經歷要求崗位的人員須提供)以及報考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等。

　　應聘人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實，影響資格審查結果的，由招聘單位報主管部門及人社部門同意后，取消其參加面試的資格。

　　出現面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

　　招聘單位進行面試資格審查必須認真負責，如因工作不嚴造成失誤的，由招聘單位和主管部門承擔相應責任，并按規定對相關人員做出相應處理。

　　面試資格審查時間：2019年6月底前。

　　2.發布面試公告

　　進入面試人員名單確定后，在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)發布面試公告，并由招聘單位書面通知。

　　面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

　　凡未按時參加面試的考生視為放棄。

　　發布面試公告的時間：面試前3個工作日。

　　3.面試方式

　　面試采取試講方式。主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

　　4.面試時間地點：具體見面試公告

　　5.面試的組織管理

　　面試前制定具體面試工作方案，面試工作在紀檢監察部門監督下進行。

　　面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序，考生最后抽簽確定參加面試的順序。

　　面試考官小組由7人組成。考官原則上從北海市考官庫隨機抽派。

　　面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的，按扣5分處理。

　　6.面試成績

　　面試成績總分為100分，60分為合格。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%(70分)及以上，方為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。

　　在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認(考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績)。

　　本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績即為總成績。

　　四、考核和體檢

　　招聘單位根據招聘人數與考核、體檢人選1：1的比例，按照考試總成績（面試合格成績）從高分到低分的順序確定考核、體檢人選?？荚嚳偝煽儯嬖嚭细癯煽儯┫嗤瑫r，以筆試成績高的確定人選;如筆試合格成績相同時，以《教育學與教學法基礎知識》科目成績高的確定人選。

　　(一)考核

　　考核工作由招聘單位和主管部門共同組織實施?？己藰藴蕝⒄展珓諉T考錄有關規定執行?？己艘乜己藨溉藛T的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況，同時要對考核對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態度，準確把握被考核人的情況，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。

　　(二)體檢

　　體檢由招聘單位主管部門組織實施。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢費用由考生承擔。

　　考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。

　　五、公示、聘用審批

　　招聘單位根據應聘人員的考試成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，擇優確定擬聘用人員，報區教育局和區人社局審核匯總，并在北海人才網(網址：www.bhrc.cn)進行公示，公示期為7個工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單一經公示，考生自動放棄或公示不合格的不再遞補。

　　招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

　　報考人員一經聘用，須與招聘單位簽訂服務協議，服務期限至少為3年。

　　六、聘用教師控制數人員管理

　　報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員，按自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發〔2015〕 85號)文件規定執行：

　　(一)崗位設置。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數納入單位崗位設置總量，按照《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》(桂人發〔2008〕85號)等有關規定管理。

　　(二)崗位聘任。使用聘用教師控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發〔2011〕 185號)等有關規定執行。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年，也可根據工作需要由雙方協商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

　　(三)人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法按事業單位人員標準落實相關保險待遇。

　　(四) 使用聘用教師控制數的人員，暫不辦理入編手續，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續，可按本單位原聘崗位等級聘用。

　　七、誠信檔案管理

　　1.發布面試資格審查通告(名單)后，應聘人員進入面試資格審查環節放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格。

　　2.在發布面試公告后，應聘人員進入面試資格審查，體檢、考核等環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

　　3.應聘人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

　　4.應聘人員在被聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及報到后試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

　　八、加強領導，嚴肅紀律

　?。ㄒ唬┱衅竼挝缓椭鞴懿块T要貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘考試工作有序開展。

　　（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　?。ㄈ溉藛T在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。

　　九、其他